2024年标准版不定期劳动合同模板(3篇)

2024年标准版不定期劳动合同模板
合同编号：
劳动合同
甲方：（公司名称、地址）
乙方：（个人姓名、身份证号）
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方自愿达成如下劳动合同：
第一条合同目的及范围
甲方为乙方提供就业机会，同时，乙方接受甲方提供的工作岗位及相关薪酬待遇，履行岗位职责。

本合同适用于中华人民共和国境内劳动者从事的工作。

第二条工作时间和休假
1. 乙方每日工作时间：8小时；
2. 每周工作时间：不超过40小时；
3. 乙方享有法定的带薪年休假，具体的休假安排按照公司制定的规章制度执行。

第三条试用期
1. 乙方进入公司后，首先将进入为期三个月的试用期；
2. 在试用期内，乙方与甲方享有相同的权益和义务。

第四条薪酬
1. 甲方将按照国家有关规定发放乙方的工资，工资具体数额和发放时间在每月底之前确定并通知乙方；
2. 乙方的工资将以银行卡转账形式发放；
3. 乙方的工资将根据实际工作表现和公司项目情况进行调整。

第五条社会保险和福利
1. 甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；
2. 乙方享受国家规定的其他福利和补贴。

第六条保密责任
1. 在合同期限内，乙方应对甲方的商业秘密、技术流程、经营模式等保密信息进行保守；
2. 乙方不得将上述保密信息泄露给任何第三方，包括离职后的公司或人员。

第七条离职及解除劳动合同
1. 乙方应当在离开甲方公司前提前一个月书面通知甲方；
2. 甲方在乙方离职后为乙方出具正式离职证明。

第八条纠纷解决
1. 对于因本合同引起的或与本合同有关的任何纠纷或争议，甲乙双方应通过友好协商解决；
2. 如无法协商解决，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。

第九条其他事项
1. 本合同自双方签字之日起生效；
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方：
日期：日期：
2024年标准版不定期劳动合同模板（二）
标准版不定期劳动合同范本
甲方：
地址：
法定代表人或负责人：
电话：
邮箱：
乙方：
身份证号码：
联系地址：
电话：
邮箱：
根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同，共同遵守并履行。

第一条合同期限
1. 本合同有效期从2024年月日起至2024年月日止。

2. 本合同自然期满后，双方有继续劳动的需求，可以协商续签劳动合同。

3. 未经双方协商一致，任何一方不得擅自解除或终止本合同。

第二条工作岗位
1. 乙方担任甲方的岗位为：【具体岗位名称】。

2. 乙方的工作地点为：【具体工作地点】。

3. 乙方入职后，应按照甲方分配的具体工作任务和职责进行工作。

第三条工作内容和任务
1. 乙方应主动履行岗位职责，按时完成工作任务。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从上级的安排和指挥。

第四条工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周【具体工作时间】小时，每天工作【具体工作小时】小时，周末休息。

2. 甲方根据工作需要，有权安排乙方加班工作，加班工作应按劳动法规定支付加班加班费。

3. 甲方根据乙方的工龄和工作时间，安排有薪年假、带薪休假等福利待遇。

第五条劳动报酬和保险福利
1. 甲方按乙方的工作岗位、工作时间和工作内容，支付相应的劳动报酬。

2. 乙方应按时填报、缴纳社会保险、住房公积金等法律规定的相关费用。

3. 乙方享受法律规定的其他福利待遇，如医疗保险、工伤保险、生育保险等。

第六条保密和竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和与甲方有关的其他机密信息，不得泄露给任何第三方。

2. 本劳动合同期满或解除后，乙方在解除或终止6个月内，不得与甲方从事直接竞争的经营活动。

第七条违约责任和争议解决
1. 任何一方违反本合同时，守约方有权要求违约方承担相应的违约责任。

2. 甲乙双方如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，可向劳动仲裁委员会或人民法院提起诉讼。

第八条其他约定事项
1. 对于未尽事宜，甲乙双方可在协商一致的基础上进行补充或修改，并以书面形式确认。

2. 本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：
日期：
乙方（签字）：
日期：
2024年标准版不定期劳动合同模板（三）
不定期劳动合同
本合同由雇主和劳动者签订，双方经友好协商，就劳动事项达成以下约定：
第一条合同订立的基本原则
本合同是根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规制定的，是一种不固定工作时间的劳动合同。

第二条合同双方的基本情况
雇主的名称：（以下简称“雇主”）
雇主的地址：
法定代表人（或者负责人）：
劳动者的姓名：
劳动者的性别：
身份证号码：
联系电话：
住址：
第三条工作内容及工作时间
1. 劳动者根据雇主的安排，从事以下工作：
（详细描述工作内容）
2. 由于工作为不定期工作，劳动者无固定的工作时间，根据实际工作需要以及双方协商确定。

第四条劳动报酬及支付方式
1. 根据劳动者工作的性质及工作时间，雇主将支付劳动报酬给劳动者。

2. 劳动报酬的支付方式为（例如：银行转账、现金支付等），劳动者应提供相应的账户信息（例如：银行账号、支付宝等）供雇主支付。

3. 劳动报酬的支付周期为（例如：日结、周结、月结等），双方可根据实际情况协商确定。

第五条劳动保护和劳动条件
1. 雇主应为劳动者提供必要的劳动保护，确保劳动者的安全和健康。

2. 劳动者应按照雇主的要求，正确使用劳动保护设施，遵守劳动安全和职业健康方面的法律法规。

3. 雇主应提供合适的工作环境和工作设备，保障劳动者的劳动条件。

第六条工作地点
劳动者的工作地点为雇主所在地或者双方协商确定的其他地点。

第七条休假
1. 劳动者享受法定休假和因工作需要的其他休假。

2. 劳动者使用休假应提前向雇主提出申请，并经雇主批准。

第八条劳动合同的变更和解除
1. 劳动合同的变更应经双方协商一致，书面确认，保证合同的有效性。

2. 劳动合同的解除应根据中华人民共和国劳动法、劳动合同法及其他相关法律法规规定执行。

第九条违约责任
1. 若一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2. 若劳动者在劳动关系终止后的一年内违反本合同约定，应向雇主支付违约金。

第十条保密条款
劳动者在与雇主合作期间，获得的所有与雇主业务相关的商业秘密和机密信息，都属于雇主的财产。

劳动者应对这些信息进行严格保密，不得泄露给任何第三方。

第十一条争议解决
因劳动合同的履行发生争议时，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条本合同的其他事项
1. 本合同自（年）（月）（日）起生效，有效期为不定期。

2. 本合同一式（份），雇主和劳动者各持（份）。

3. 本合同内容如有变动，双方应及时通知和沟通，并在变动后签署补充合同。

以上是本合同的全部内容，双方对本合同的各项条款均已详细理解和确认，并自愿签订此合同。

合同生效后，双方应按照本合同约定的内容和期限履行各自的义务。

如有争议，以本合同为准。

雇主签字：
日期：
劳动者签字：
日期：。