新时代国有企业思想政治工作的新理念

经济与管理
— 90 —
作者单位：张文文，威海交通场站管理有限公司。

新时代国有企业思想政治工作的新理念
张文文
摘要：新时代国有企业应加强和改进思想政治工作。

国有企业应确立一系列新理念作为新时代思想政治工作的指引。

创新理念、人文理念、品牌理念和质量理念应成为国有企业思想政治工作的新理念。

关键词：国有企业；思想政治；新理念党的十九大报告要求加强和改进思想政治工作。

思想政治工作能够为国有企业创新发展提供思想驱动力。

新形势下国有企业应积极做好思想政治工作，建设一支思想坚定、行动有力、创新有效的新时代干部职工队伍。

新时代国有企业思想政治工作需要全新的理念，以应对思想政治工作中遇到的新问题、新矛盾。

国有企业应以全新的理念发挥思想政治工作的功能和价值，为国有企业创新发展凝聚思想力量。

一、创新理念
创新理念要求我们以发展的视角分析看待问题，思想上不能因循守旧或原地踏步。

创新理念能够引导国有企业实现思想政治工作在观念、方法、手段、措施等方面的创新。

之所以需要在国有企业思想政治工作中引入新发展理念，原因在于解决传统思想政治工作存在的不足和缺陷。

传统上的思想政治工作在方法和手段上主要满足于思想观念的说教和灌输，要求干部职工遵循某些价值观念，虽然这样的思想政治工作方法和手段能够在短时间内提升干部职工的思想认识，但是已经不能满足加强和改进思想政治工作的需求。

国有企业思想政治工作贯彻创新理念，需要突破思想理念上的桎梏，做到勇于尝试、敢为人先。

当前需要从思想政治工作的信息化、网络化、标准化等角度出发，运用新的原理、新的载体推动思想政治工作质量的全面提升。

二、人文理念
思想政治工作是一项“攻心之术”，需要直击人的内心，使人的灵魂产生振动，形成思想上的共振共鸣。

新时代思想政治工作应把握人文理念，要以人的价值为出发点和归宿。

思想政治工作秉持人文理念也契合需求层次理念，能够使干部职工获得尊重、参与社交、实现自我的需求得到满足。

传统上的思想政治工作忽略了人文理念，只是片面地要求服从某些思想意识和价值观念，没有认识到干部职工的主体需求，因而需要在人文理念方面进行补足。

国有企业在思想政治工作中贯彻人文理念，可以推动思想政治工作的与时俱进，满足干部职工的思想需求，使干部职工通过思想政治工作获得满足感、归属感和幸福感。

国有企业应尊重干部职工的思想需求，坚持需求导向，致力于通过思想政治工作为干部职工送上精神食粮。

国有企业还要构建参与型、互动型的思想政治工作新机制，使民主参与精神在思想政治工作中得到充分体现，从而提升干部职工参与思想政治工作的积极性。

此外，国有企业思想政治工作还要充分发挥育人功能，以思想政治工作为干部职工培养的基础性手段，帮助和引导干部职工实现职业理想和人生价值。

三、品牌理念
国有企业要将思想政治工作当作一项品牌塑造的
工作来做，这就要求国有企业发挥思想政治工作的主动性、积极性和创新性，在把握思想政治工作规律的基础上，发挥思想政治工作的品牌特色。

品牌理念的贯彻要求国有企业在思想政治工作中不能人云亦云，不能亦步亦趋，不能照搬照套其他单位的思想政治工作方案，而是要围绕品牌创建理念，自觉地打造本企业思想政治工作特色方案。

这就要求国有企业培养一支具备品牌意识的政工干部队伍，这支队伍应下沉调研，发现本企业在思想政治工作中存在的不足，并发挥出主动性和创造性，打造出思想政治工作品牌。

国有企业应重点从差异性角度做好思想政治工作的品牌化工作，要发掘本企业在思想政治工作中的差异资源，争取形成典型范例。

四、质量理念
思想政治工作不同于企业生产经营过程，其质量往往是不可控的，这一状况对国有企业思想政治工作的开展是极为不利的。

党的十九大报告要求的加强和改进思想政治工作，实质上也是对思想政治工作的质量提出了较高的要求。

国有企业在思想政治工作中应强化质量理念，将思想政治工作质量的提升作为一项重要的工作内容来抓。

具体来说：一是要从标准化角度抓质量。

标准化是提升质量的重要手段。

为了避免思想政治工作的随意性，国有企业应确立思想政治工作的相关标准，并要求政工干部严格按照思想政治工作标准开展具体工作。

二是从参与性角度抓质量。

干部职工在思想政治工作中的参与热情很大程度上反映了思想政治工作的质量，是思想政治工作质量的晴雨表。

应提高思想政治工作的亲和力和吸引力，使广大干部职工全面充分地参与到思想政治工作中来。

三是从评估机制角度抓质量。

思想政治工作质量之高低应通过科学的评估机制得以发现。

这就要求国有企业能够确立科学的评估机制并对思想政治工作进行验收和评估。

需要特别指出的是，基于思想政治工作的特殊性，企业生产经营管理领域的评估机制如绩效评估机制应通过改造和修正后再运用于思想政治工作评估场合。

总之，新时代国有企业思想政治工作需要把握一系列新的理念，并以新的理念推动思想政治工作的创新发展。

我们深信，创新理念、人文理念、品牌理念和质量理念应成为新时代国有企业思想政治工作所特别重视的四项理念，国有企业应围绕这四项理念对思想政治工作机制进行重构、优化和提升，以此充分发挥思想政治工作对国有企业的价值功能。

【参考文献】
[1]黎蓓.论新时代国有企业思想政治工作[J].河北企业,2019(7).
[2]尹宏.新形势下国有企业思想政治工作创新[J].现代国企研究,2019(5).。