煤矿“五个一”管理制度范本(四篇)

煤矿“五个一”管理制度范本
第一章总则
第一条根据《煤矿安全法》和相关法律法规的规定，为确保煤矿安全生产，建立健全“五个一”管理制度是煤矿安全管理工作的重要组成部分。

第二条“五个一”管理制度包括一案一策、一人一号、一机一制、一线一室、一点一面。

第三条煤矿必须严格按照“五个一”管理制度组织、管理、运行，保证煤矿生产安全和职工生命安全。

第四条全体职工必须遵守“五个一”管理制度的各项规定，不得有违背安全生产规定的行为。

煤矿的责任人必须对“五个一”管理制度的实施和执行进行监督和检查。

第二章一案一策
第五条煤矿必须制定一案一策的管理制度，根据自身具体情况制定安全生产措施和应急预案，建立起完善的安全管理制度。

第六条煤矿对各种工作岗位和关键环节进行细致分析，制定相应的安全操作规程和应急处理措施。

第七条煤矿必须定期对一案一策的管理制度进行评估和更新，及时纠正存在的问题，并做好记录。

第三章一人一号
第八条煤矿要求每个职工必须设置一个唯一的标识号码，并建立相关的信息档案。

第九条标识号码必须涵盖职工的个人信息、从业经历、岗位技能等内容，作为煤矿管理的依据。

第十条煤矿对职工的岗位技术要求进行详细规定，确保每个职工具备相应的技能和知识，能够独立承担相应的工作任务。

第四章一机一制
第十一条煤矿必须对生产设备进行合理配置和维护，保证设备的安全运行。

第十二条煤矿对每台设备必须制定相应的操作规程和维护计划，保证设备使用的合理性和可靠性。

第十三条煤矿对设备的运行状况进行监测和检查，对发现的问题及时处理，确保设备的安全性和稳定性。

第五章一线一室
第十四条煤矿要求每条生产线必须设立专门的操作室，负责线路的监控和管理。

第十五条操作室应该设立相应的控制和报警设备，对生产线的运行情况进行实时监测。

第十六条操作室必须由具备相应技术背景和经验的人员负责，确保生产线的正常运行。

第六章一点一面
第十七条煤矿对矿区的各个点位必须进行细致布置和管理，确保安全设备的完好，并制定相应的保养和维修计划。

第十八条煤矿对矿区的各个面必须设立专门的巡查队伍，定期巡查，及时发现和处理安全隐患。

第十九条煤矿必须进行安全培训，提高员工的安全意识和技能，做到防范和应对各类突发事件。

第七章管理责任
第二十条煤矿的责任人对“五个一”管理制度的实施负有直接责任，必须确保制度的严格执行和落实。

第二十一条煤矿要加强对全体职工的安全教育和培训，提高职工的安全意识和技能。

第二十二条煤矿要对安全生产进行监督和检查，发现问题及时处理，确保矿井的安全运行。

第二十三条煤矿要建立健全的安全管理机制和应急救援体系，确保安全事故的及时处理和救援。

第八章处罚措施
第二十四条对于违反“五个一”管理制度的行为，煤矿将依法依规给予相应的处罚，包括扣减工资、调离岗位等。

第二十五条对于因违反安全规定造成事故的，将依法追究相应的责任，同时进行相应的经济赔偿。

第九章附则
第二十六条本管理制度自颁布之日起施行，对此前的管理规定做出相应调整。

第二十七条对本管理制度的解释权属于煤矿的责任人，必要时可以进行修改和补充。

第二十八条本管理制度的具体操作细则由煤矿根据实际情况制定，并在全体职工中进行宣传和培训。

第二十九条本管理制度必须向相关部门备案，并定期进行审核和评估，确保符合法律法规要求。

以上是煤矿“五个一”管理制度的范本，煤矿可以根据自身实际情况进行相应的修改和完善，以确保煤矿安全生产和职工生命安全。

煤矿“五个一”管理制度范本（二）
为强化安全责任落实，真正做到干部作风转变，提高安全工作的决策和指挥能力，切实指导和帮助基层区队解决安全生产中的实际问题，按照“专业对口，分管负责，责任联挂”的原则，结合矿井实际，特制定本制度。

一、成立包保领导组组长：屈成民成员：各系统分管领导
二、“五个一”工程内容
矿领导班子成员包队“五个一”工程，即班子成员每人至少包一个区队(全面覆盖本单位区队)；每周参加一次所包区队安全会；每周到所包区队全程跟班一次；每月抓一次实质性“三违”；每月对包队“三违”人员进行一次帮教。

三、包保职责
1、矿领导每周必须到所包队组参加一次安全会，分析所包队组上周安全生产情况，制定下步安全生产对策、措施；及时传达两级公司及矿近期安全工作会议精神，落实安全会议工作安排。

2、监督检查作业规程、措施贯彻、学习、考试情况，及时有效的制止没有学习措施或学习考试不合格人员参与工作。

3、积极深入现场监督检查安全措施落实情况，隐患整改落实情况，安全管理制度落实情况。

4、监督检查职工行为、着装，现场“岗位描述、手指口述”执行情况，现场文明生产。

5、针对存在的问题及时制定整改措施，对____人员拿出处理意见，请示领导组研究严肃处理。

6、包保领导要帮助队组整章建制，搞好职工安全思想教育、业务技术培训，工资分配和班子队伍建设。

7、包保领导要做到____、三讲。

____即清楚队组职工情况、清楚队组安全工作情况、清楚队组职工思想状况。

三讲即讲学习、讲安全、讲改进工作的意见或建议。

8、包保矿领导每周负责____生产口六大科室科长到所到包保队组进行一次全面检查，对查出的问题制定整改方案，督促执行。

9、包保矿领导要每月到所包保队组抓一次实质性违章，严厉追究考核，月底报安培科。

10、包保领导要每周在所包保队组全程跟班一次，与职工同上同下，了解当班安全生产____、作业规程执行情况，做好施工过程监管，及时制止施工过程中存在的“三违”现象，抓好隐患排查治理工作。

11、矿领导参加所包区队安全会，要严格执行“干部上讲台、培训到现场”制度，在安全会上对职工进行安全教育。

分析现场安全生产情况，积极解决区队职工在生产中遇到的问题。

四、工作要求
1、各级人员要充分认识当前安全工作的重要性，包保领导必须严格按照本制度要求，严格履职。

2、包保领导必须全面掌握所包保单位安全状况，对查出的各类事故隐患按“五定”原则和“闭合”管理要求及时督促落实整改，对三违人员及时进行有效帮教，对存在重大事故隐患和安全没把握的单位或地点，必须停止工作，制定安全技术措施，确保包保单位的各项工作安全进行。

3、包保领导必须经常深入工作地点，协调指导，队组建立领导包保专项记录台帐，负责督促领导签字，作为原始记录。

4、包保领导了解当班工作安排，强调安全生产注意事项，提高基层队组会议质量。

基层队组在班前会议室建立会议记录本，由包保领导签字，作为检查依据。

5、各包保领导应认真落实各级安全生产责任制，对____要做到迅速反应、及时处置。

对因执行力不到位，责任不落实，造成事故和重大未遂事故的责任人，给予从重查处。

6、负责督促区队排查安全不放心的人，并提出针对性的帮教措施。

7、协助区队抓好安全文化建设、安全教育和培训；抓好自主管理和区队班组建设。

五、奖罚规定
1、基层队组发生轻伤及其以上事故，按矿下发的《安全抵押考核办法》、《安全绩效考核办法》加倍追究处罚，并否决本队包保领导当月安全绩效奖、安全抵押金的____%—____%。

2、包保领导深入现场次数不符合规定，少一次否决安全绩效
____%。

参加队组会议无记录、无签字，发现一次否决安全绩效____%。

3、基层队组建立施工地点签字本和包保人员班前会议记录本，安培科不定期进行检查，并登记在案，作为考核依据。

基层队组未建立施工地点签字本和包保人员班前会议记录本的，考核队组安全绩效
____%，并联责队组责任人____%。

4、包保领导参加所包队组安全会要有讲话，所有讲话内容要有记录，无记录，否决队组安全绩效____%，并联责队组责任人____%
5、包保领导每月必须抓一次实质性“三违”，否则否决当月安全绩效____%；包保领导每月必须对“三违”人员进行一次帮教，否则否决当月安全绩效____%。

6、政工科负责每月____日前将包保领导参加队组安全会、跟班、抓“三违”、对“三违”人员帮教的情况报报安培科，安培科负责进行核对，每推迟一天对政工科负责人处罚____元。

7、包保队组挂红牌或发生重伤(二级非伤亡)事故，考核包保领导安全绩效____%；发生轻伤(三级非伤亡事故)，考核包保领导安全绩效____%。

8、包保队组出现特重“三违”，考核包保领导安全绩效____%；严重“三违”，考核包保领导安全绩效____%；一般“三违”，考核包保领导安全绩效____%。

9、上级查出工程质量和文明生产问题，一次考核包保领导安全绩效____%。

10、凡因安全事故受到公司责任追究的，事故单位的包保人员按
同等责任追究处理。

11、本制度的执行由矿长亲自____，月度考核，安培科、劳资科执行，月度安全绩效考核兑现，并报集团公司董事会秘书处、总经理办、安监局。

煤矿“五个一”管理制度范本（三）
第一章总则
第一条为了规范煤矿的安全生产管理，保护生命财产安全，提高煤矿安全生产水平，制定本制度。

第二条煤矿生产安全管理以“五个一”为基本原则，即一岗一图一人一方案一制度。

第三条煤矿企业要建立健全“五个一”管理制度，明确责任分工，提高管理效能。

第四条煤矿企业要加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和技能水平。

第五条煤矿企业要建立健全安全生产监督机制，定期开展安全检查和隐患排查，及时整改存在的安全隐患。

第六条煤矿企业要强化安全生产信息管理，建立安全生产数据统计和分析体系，及时掌握生产安全状况，并进行合理的预警和预防。

第七条煤矿企业要建立完善事故应急救援机制，做好应急预案的制定和演练工作，保障事故应急工作的及时、有效进行。

第二章一岗
第八条煤矿中的每个岗位都必须有明确的职责和权限，对相关事务负有明确的责任。

第九条煤矿企业要对每个岗位制定详细的工作流程和操作规范，确保工作的顺利进行。

第十条煤矿企业要对每个岗位进行培训，确保岗位人员具备必要的技能和知识，能够独立完成工作任务。

第三章一图
第十一条煤矿企业要制定详细的煤矿平面图和工艺流程图，明确生产工艺和设备位置，便于管理人员进行管理和监控。

第十二条煤矿企业要对矿井进行测绘和定位工作，及时更新地质信息，确保地质环境的准确性。

第十三条煤矿企业要建立图文并茂的安全生产信息管理系统，将生产状况、设备运行状态等信息进行图表化展示，便于管理人员进行监控和预警。

第四章一人
第十四条煤矿企业要明确每个员工的安全责任，确保每个员工都知晓自己在安全生产中的重要性和责任。

第十五条煤矿企业要对员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

第十六条煤矿企业要建立健全安全生产责任制度，确保每个员工都能够按照规定履行安全生产责任。

第十七条煤矿企业要加强对员工的监督和奖惩，及时发现和纠正员工不安全行为，提高员工的安全规范意识。

第五章一方案
第十八条煤矿企业要制定安全生产方案，确保各项工作按照规定进行。

第十九条煤矿企业要对工程施工和设备维修等高风险作业制定详细的作业方案，明确操作步骤和安全防护措施。

第二十条煤矿企业要定期对安全生产方案进行评估和更新，确保方案的有效性和适用性。

第二十一条煤矿企业要对安全生产方案进行培训和演练，确保员工能够正确执行方案，应对突发情况。

第六章一制度
第二十二条煤矿企业要建立健全各项安全管理制度，包括安全防护制度、应急救援制度、事故调查制度等。

第二十三条煤矿企业要对各项安全管理制度进行宣传和培训，确保员工熟悉制度并能够执行。

第二十四条煤矿企业要定期审核和更新安全管理制度，及时修订和完善制度内容。

第二十五条煤矿企业要加强对安全管理制度的执行和监督，发现问题及时整改，确保制度有效执行。

第七章附则
第二十六条本制度自发布之日起执行。

第二十七条本制度的解释权归煤矿企业所有。

第二十八条本制度的修订和补充由煤矿企业负责，并经相关部门审批后生效。

第二十九条本制度自发布之日起，煤矿企业的其他安全管理制度与本制度不一致的部分，以本制度为准。

煤矿“五个一”管理制度范本（四）
第一章总则
第一条根据煤矿安全生产的基本要求，为了保障矿工的生命安全和财产安全，规范煤矿的管理行为，特制定本制度。

第二条煤矿“五个一”管理制度是指煤矿在生产经营过程中，要做到“一岗一员、一标一示、一套一本、一线一制、一查一订”，依法合规开展各项工作。

第三条煤矿“五个一”管理制度的适用范围，是指全体煤矿职工在煤矿内从事生产经营活动时，必须遵守的管理规范，适用于煤矿的各个部门和岗位。

第四条煤矿应当认真贯彻煤矿“五个一”管理制度，配备必要的工作条件和设施，提供相应的培训和教育，确保职工按照规定的要求进行工作，同时，加强监督检查，对违反制度的行为进行处理。

第五条本制度的解释权归煤矿所有。

第二章一岗一员
第六条煤矿设立的各个岗位应当明确责任和职责，在职工使用、操作、维护岗位设备时，要有专人进行管理。

第七条煤矿应当根据各个岗位的特殊性，合理安排岗位的设立和人员配置，不得临时调动岗位人员，确保每个岗位都有专人负责。

第八条岗位负责人应当具备相应的专业知识和技能，能够独立负责岗位工作，并对其下属员工进行管理和指导。

第九条岗位负责人应当记录和报告岗位日常工作情况，并及时整理和上报相关资料。

第十条岗位负责人应当积极参加相关培训和学习，提高自身的技能水平和业务能力。

第三章一标一示
第十一条煤矿应当在工作场所合适的位置，设置明确的标识和标志，便于职工辨别和识别。

第十二条标识和标志应当符合相应的安全规范和标准，确保其清晰、鲜明、易于辨认。

第十三条煤矿应当定期检查和维护标识和标志，如发现有损坏或者不合格的情况，应当及时更换或修复。

第十四条煤矿应当制定相应的标识标志管理制度，明确责任人和管理流程，确保标识和标志的有效性和准确性。

第四章一套一本
第十五条煤矿应当建立健全各类文件和资料的管理制度，确保各类文件和资料的完整、准确和安全。

第十六条煤矿应当建立相应的档案库房和电子存档系统，分类存储和管理各类文件和资料，并制定相关流程和规范。

第十七条煤矿应当定期对档案库房和电子存档系统进行检查和维护，确保其正常运行。

第十八条煤矿应当制定相应的档案管理规定，明确档案管理员的职责和权限，并对档案管理人员进行培训。

第五章一线一制
第十九条煤矿应当根据生产经营需要，制定相应的操作规程和工作流程，明确各类操作和流程的标准和要求。

第二十条煤矿应当对重要岗位的操作人员进行培训，确保其能够熟练掌握和操作各类设备和工具。

第二十一条煤矿应当制定相应的安全生产教育和培训计划，定期组织培训和考核工作人员。

第二十二条煤矿应当建立健全各类检查和审查的制度，确保生产经营活动符合安全规范和标准。

第六章一查一订
第二十三条煤矿应当定期对各个岗位的工作进行检查和评估，及时发现问题，加以纠正和完善。

第二十四条煤矿应当及时修订和更新相关制度和规范，确保其与实际工作相符，并及时通知和培训相关人员。

第二十五条煤矿应当建立健全各类隐患排查制度和安全检查工作，确保工作场所安全环境的监测和改善。

第二十六条煤矿应当建立健全各类违规行为处理制度，对违规行为予以严肃处理，并及时通报和公示。

第七章监督检查
第二十七条煤矿应当建立健全相应的监督检查机构和管理制度，确保对各项工作进行监督和检查。

第二十八条煤矿应当在监督检查工作中，明确监督检查的内容、方式和频次，并及时反馈和整改检查结果。

第二十九条煤矿应当组织定期的安全生产大检查，加强各项安全技术措施的落实和执行情况。

第三十条煤矿应当对监督检查人员进行培训和学习，提高其监督检查能力和专业素质。

第八章处理办法
第三十一条职工违反煤矿的“五个一”管理制度的，将按照相应规定进行处理，包括口头警告、书面警告、记过、降级、撤职等处罚。

第三十二条煤矿应当建立健全职工投诉和举报机制，保护投诉和举报人员的合法权益。

第九章附则
第三十三条本制度自发布之日起正式执行。

第三十四条煤矿应当在完善和落实本制度过程中，根据实际情况，不断完善和改进相应的管理制度。

以上为煤矿“五个一”管理制度的范本，旨在规范煤矿的管理行为，保障矿工的生命安全和财产安全，确保煤矿安全生产的顺利进行。

具体实施时，需要根据煤矿的实际情况进行相应的调整和补充。