雇用雇佣条约范文范例

雇用雇佣条约范文范例
双方当事人：雇主 [雇主姓名] 与雇员 [雇员姓名]
就 [职位名称] 雇佣事宜达成如下条约：
第一条：职位描述
1.1 雇员将被雇佣为 [职位名称]，负责执行以下职责：[具体职责描述]。

1.2 职位属于全职/兼职工作（请选择适用的选项）。

第二条：工作时间与地点
2.1 工作时间：[具体工作时间]。

2.2 工作地点：[具体工作地点]。

2.3 雇员应当按时出勤，如有需要，雇主有权变更工作时间和地点，并提前通知雇员。

第三条：薪酬与福利
3.1 雇员将按照约定工作时间和要求，享受如下薪酬：[具体薪酬待遇]。

3.2 如有额外津贴、奖金或福利待遇，将另行约定。

第四条：劳动保障
4.1 雇佣期限：本合同有效期从[起始日期]起至[终止日期]止。

4.2 雇佣期满后，若雇佣合同没有终止的情况，将自动延长一个固定期限，延长期限为[具体期限]。

4.3 雇员享受法定的工伤保险、医疗保险等相关保险及福利。

第五条：违约责任
5.1 雇员有下列违反合约规定之一的情形，雇主有权解雇雇员，且无需支付违约金：
(a) 未能按时、按质完成工作任务；
(b) 严重违反公司的行为规范、纪律或道德规范；
(c) 盗窃、泄露公司机密信息；
(d) 违反法规、政策或法律义务；
(e) 其他严重违反合约规定的行为。

5.2 若雇主解雇雇员时存在违纪、违约行为，雇主需要支付雇员[指定金额]的违约金作为补偿。

第六条：保密协议
6.1 雇员须遵守公司的保密协议，不得泄露公司的商业机密、技术信息及其他敏感信息。

6.2 在合同终止后，雇员亦应继续履行保密义务。

第七条：解雇与终止
7.1 雇佣双方均有权在双方同意的情况下解除合同。

7.2 雇主有权根据公司政策和业务变化，提前通知雇员解雇，并支付相应的经济补偿。

7.3 如雇员故意或重大违反合同约定致使解雇，雇主可即刻解雇雇员，无需支付经济补偿。

第八条：争议解决
8.1 双方在履行合同过程中出现的争议，应通过友好协商解决。

8.2 如果协商未能解决，则应提交有管辖权的法院处理。

第九条：其他条款
9.1 本合同一式两份，每一方各执一份，具有同等法律效力。

9.2 本合同的任何修改或补充均应采取书面形式，并经双方授权代表签署生效。

双方于年月日签署本雇用雇佣条约。

雇主：雇员：
（签名）（签名）。