女职工工会活动年度总结(3篇)

第1篇
一、前言
在过去的一年里，我国女职工工会在上级工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕公司发展大局，充分发挥女职工的独特优势，积极组织开展各项活动，取得了显著成效。

现将一年来的工作总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强组织建设，提升女职工凝聚力
（1）完善组织架构，确保女职工工会有序运作。

（2）加强队伍建设，提高女职工工会的服务能力和水平。

（3）积极开展各类培训，提升女职工综合素质。

2. 深入开展关爱活动，关爱女职工身心健康
（1）组织女职工健康体检，关注女职工身体健康。

（2）开展心理健康讲座，提高女职工心理素质。

（3）举办女职工关爱活动，丰富女职工业余生活。

3. 积极参与公司生产经营，助力企业发展
（1）组织女职工技能培训，提高女职工业务水平。

（2）开展劳动竞赛，激发女职工工作热情。

（3）积极参与公司各项活动，为公司发展贡献力量。

4. 丰富文化活动，展现女职工风采
（1）举办女职工文艺汇演，展现女职工才艺。

（2）开展读书分享会，提高女职工文化素养。

（3）组织参观学习，拓宽女职工视野。

5. 加强对外交流，扩大女职工影响力
（1）积极参加上级工会组织的各类活动，提升女职工工会的知名度。

（2）与其他单位女职工组织开展交流活动，增进了解，促进合作。

（3）宣传女职工先进事迹，树立女职工良好形象。

三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分女职工参与活动的积极性不高，活动组织形式单一，吸引力不足。

2. 改进措施：丰富活动内容，创新活动形式，提高活动的吸引力和参与度；加强宣传力度，提高女职工对活动的关注度和认同感。

四、展望未来
在新的一年里，女职工工会将继续紧紧围绕公司发展大局，充分发挥女职工的独特优势，努力做好以下工作：
1. 深入开展关爱活动，关注女职工身心健康。

2. 积极参与公司生产经营，助力企业发展。

3. 丰富文化活动，展现女职工风采。

4. 加强对外交流，扩大女职工影响力。

5. 持续加强组织建设，提升女职工凝聚力。

总之，女职工工会在新的一年里，将以更加饱满的热情、更加务实的作风，为公司发展贡献女职工的力量。

第2篇
一、前言
在过去的一年里，我单位女职工工会委员会在上级工会组织的正确领导下，紧密围绕单位中心工作，认真贯彻落实党的方针政策和上级工会的决策部署，积极开展各项女职工工作，取得了显著成效。

现将本年度女职工工会活动总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强组织建设，提升女职工队伍凝聚力
（1）完善女职工组织架构，明确各级女职工委员会职责，确保女职工工作有序开展。

（2）开展女职工代表选举，吸纳优秀女职工加入工会组织，提升女职工参与工会工作的积极性。

（3）加强女职工培训，提高女职工综合素质，培养一支高素质的女职工队伍。

2. 深入开展关爱活动，关注女职工身心健康
（1）开展“关爱女性健康”活动，组织女职工进行定期体检，提高女职工健康意识。

（2）举办心理健康讲座，关注女职工心理健康，提高女职工心理素质。

（3）开展“关爱母亲节”活动，组织女职工为母亲送上祝福，弘扬尊老爱幼的传统美德。

3. 强化维权服务，保障女职工合法权益
（1）开展女职工权益保障知识讲座，提高女职工维权意识。

（2）建立女职工维权工作站，及时解决女职工在工作中遇到的问题。

（3）加强与劳动保障部门的沟通，维护女职工合法权益。

4. 搭建交流平台，丰富女职工文化生活
（1）举办各类文体活动，如瑜伽、舞蹈、歌唱比赛等，丰富女职工业余生活。

（2）组织女职工参加各类培训，提升女职工专业技能。

（3）开展“家庭家教家风”活动，弘扬家庭美德，促进家庭和谐。

5. 积极参与社会公益活动，树立良好形象
（1）组织女职工参与志愿服务活动，为弱势群体提供帮助。

（2）开展“关爱留守儿童”活动，关注留守儿童成长。

（3）积极参与公益捐款、捐物活动，为贫困地区群众送去温暖。

三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分女职工对工会工作的了解程度不够，参与积极性有待提高。

改进措施：加强工会宣传，提高女职工对工会工作的认识，激发女职工参与工会活动的积极性。

2. 存在问题：女职工维权意识有待加强。

改进措施：开展维权知识培训，提高女职工维权能力，保障女职工合法权益。

四、展望未来
在新的一年里，我单位女职工工会委员会将继续紧紧围绕单位中心工作，以提升女职工综合素质、保障女职工合法权益为目标，积极开展各项工作，为推动单位发展贡献力量。

同时，我们也将继续关注女职工身心健康，搭建交流平台，丰富女职工文化生活，为女职工创造一个温馨、和谐的工作环境。

第3篇
一、前言
过去的一年，我国女职工工会在各级党委和政府的领导下，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥女职工的积极作用，深入开展各项活动，取得了显著成效。

现将本年度女职工工会活动总结如下：
二、主要工作及成效
1. 加强组织建设，提升女职工队伍素质
（1）加强工会干部队伍建设。

通过举办培训班、经验交流会等形式，提高工会干
部的业务能力和综合素质。

（2）完善女职工组织架构。

在各个基层单位成立女职工委员会，选拔优秀女职工
担任委员，充分发挥女职工在工会工作中的积极作用。

（3）加强女职工教育培训。

组织女职工参加各类技能培训、学历提升等，提高女
职工的综合素质。

2. 深入开展关爱活动，保障女职工权益
（1）关注女职工身心健康。

定期举办心理健康讲座、健康体检等活动，提高女职
工的自我保健意识。

（2）维护女职工合法权益。

关注女职工在工作、生活中遇到的问题，及时协调解决，保障女职工的合法权益。

（3）关爱困难女职工。

开展扶贫帮困活动，为困难女职工提供生活、医疗等方面
的帮助。

3. 激发女职工活力，推动企业创新发展
（1）举办女职工技能竞赛。

激发女职工学习技能、提高素质的热情，为企业培养
高素质人才。

（2）开展女职工创新创效活动。

鼓励女职工发挥自身优势，为企业创新发展贡献
力量。

（3）举办女职工文体活动。

丰富女职工的业余生活，提高团队凝聚力。

4. 加强宣传引导，营造良好氛围
（1）开展女职工维权宣传月活动。

普及女职工权益知识，提高女职工的法律意识。

（2）举办女职工优秀事迹宣传活动。

弘扬女职工的先进事迹，树立榜样，激励广
大女职工为企业发展贡献力量。

（3）加强媒体宣传。

利用企业内部媒体、微信公众号等平台，宣传女职工工会的
各项工作，扩大影响力。

三、存在问题及改进措施
1. 存在问题：部分女职工对工会活动的参与度不高，活动形式较为单一，缺乏创新。

2. 改进措施：一是丰富活动形式，开展线上线下相结合的活动，提高女职工的参
与度；二是创新活动内容，关注女职工的实际需求，提高活动的针对性和实效性。

四、展望未来
新的一年，女职工工会将继续围绕企业中心工作，充分发挥女职工的积极作用，努力提高女职工队伍的整体素质，为推动企业创新发展贡献力量。

具体措施如下：
1. 深入开展女职工教育培训，提高女职工的综合素质。

2. 加强女职工权益保障，维护女职工合法权益。

3. 激发女职工活力，推动企业创新发展。

4. 加强宣传引导，营造良好氛围。

总之，在新的一年里，女职工工会将以更加饱满的热情，更加务实的作风，为推动企业高质量发展贡献巾帼力量。