开展高质量培训提升“三支队伍”素质能力

开展高质量培训提升“三支队伍”素质能力
作者：省委组织部三处
来源：《共产党员·上半月》 2018年第11期
省委组织部三处
近年来，我省高度重视非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员和党员“三支队伍”培训工作，注重顶层设计，统筹资源推进，以高质量培训提升了非公企业和社会组织“三
支队伍”的素质能力。

高起点谋划，出台全省非公企业和社会组织“三支队伍”培训规划，明确培训路线图。

针
对全省非公企业和社会组织“两个覆盖”率大幅提升，而很多党组织书记、党建工作指导员都
是岗位新人的实际，根据省委常委、组织部长梁田庚的批示精神，省委组织部制定出台了《河
北省非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员和党员队伍培训规划（2018—2020年）》。

明确提出从2018年到2020年，每年对全省非公企业和社会组织“三支队伍”全员轮
训一遍。

通过培训，努力建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行、能胜任非公企业和社会
组织党务工作的党组织书记队伍；建设一支对党忠诚、经验丰富、熟悉政策、责任心强、深受
非公企业和社会组织欢迎的党建工作指导员队伍；建设一支政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

高标准教学，创新方式、统分结合，兼顾了岗位需求，侧重了个性需要。

培训改变“大水
漫灌”式的粗放教学模式，向精准要质量。

一是坚持需求导向，紧扣非公企业和社会组织党建
重点工作，对“三支队伍”分别安排政治理论、能力提升、党建业务等方面教育，统分结合，
各有侧重。

二是突出现场教学，把课堂搬到非公企业和社会组织当中，让学员听实事、感实效、学实招。

在今年5月举办的省属社会组织党组织书记示范培训班上，安排现场观摩点21个，满足了不同行业学员的需求。

三是灵活方式方法，将集中培训、实践培训、上门培训、网络培训、自主培训相结合，让每个党组织书记、党建工作指导员和党员都有机会参加适合自己的学习培训。

高效能组织，抓要素，促规范，形成了运行有力的培训体系。

坚持把提高培训效能落实到
培训体系建设上，五个要素一起抓，健全完善培训体系。

建设培训基地。

省、市、县三级联动，建设省级培训基地5个，市、县培训基地 96个，配合培训基地建设现场教学观摩点430余个。

建强师资队伍。

在省、市两级建立培训师资储备库，从省内外高等院校、涉企（社）部门、优
秀非公企业和社会组织党组织书记和出资人（负责人）中，遴选师资。

其中，省级储备库入选
师资50名，各市储备库入选师资160名。

落实经费保障。

各级财政将非公企业和社会组织“三支队伍”培训经费列入财政预算，同时各市、县按照管理年度党费总额1.5%的比例列支培训专
项资金。

创新学员管理。

对培训学员实行跟班管理+考核评价制度，全面考核评价学员的学习态度和表现、理论知识掌握程度、党性修养和作风养成、解决实际问题的能力等情况。

严格督导
考核。

把非公企业和社会组织“三支队伍”培训工作列入各级书记抓基层党建工作述职评议考
核内容。

去年以来实地抽查县（市、区）112个、非公企业和社会组织220个，对 56个县（市区）进行了通报批评。

高水平推进，分级负责、全员覆盖，“三支队伍”基本轮训一遍。

坚持省级抓示范、市级
抓重点、县级抓兜底、基层抓经常，推进“三支队伍”培训。

省级示范班重点培训省、市、县
直接联系示范点党组织书记、党建工作指导员。

去年以来举办省级示范培训班21期，培训学员3500余人次；市级开展重点培训，县级开展兜底培训，基层开展经常性培训，全省共举办培训
班1380期，培训党组织书记24300余人次、党建工作指导员 11800余人次、党员233500余人次，实现了全员全覆盖。

通过培训，有效激发了广大党务工作者工作热情，各市围绕园区、商圈、楼宇等非公企业和社会组织聚集区，开展红色示范带、红色智慧商圈、“星星之火”示范工程创建和红色领航争“双强”等活动，涌现出了华夏幸福、君乐宝乳业、瑞兆激光、冀华律师事务所、衡信会计师事务所等一批叫得响的党建示范典型。