第一讲服装色彩的配色概述

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2、服色与肤色的关系
– 服饰的色彩设计应与肤色形成对比调合的组合关系 • 明度关系:深色可显亮皮肤,高纯度高明度色可 使肤色暗而不浊 • 色相关系:补色效应使肤色偏向与服装色相互补 的颜色 • 纯度关系:鲜色让肤色含蓄微妙,灰色让肤色鲜 明有生气 • 面积关系:肤色为重点配色 • 位置关系:色彩直接与肤色对比时效果最强烈, 不宜用与肤色近似的服装色,可用饰品调节
交警、环卫工人等职业服装。

在社会生活中,人们不可避免地要受到流行时尚因素的影响。作
为最具时尚导向性的流行色已深入
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• 在中国和日本自古以来就有方位色, 即东是蓝,南是红,中央是黄,西是 白,北是黑。
• 在西方,基督教的祭日也用黑色
表示。红与绿象征圣诞节 祭,黄和紫 象征复活节 祭,茶色是感恩节 祭。
服装配色
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服装配色
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服装配色
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• 6、时尚 • 时尚是指色彩的群体性心理追随。流行色是
时尚心理的反映。服装色彩的流行性是指服装适 销的生命,也是服装经济效益和社会效益的保证。
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佛教
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基督教
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回教
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教皇
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二、服装色彩心理的个性因素(服
色与着装对象的关系) (一)、着装动机 (二)、 生活方式、生活类型及经 济能力
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(三)、 体型、肤色
1、服色与体形肤色
– 服装色彩与人体体形的关系 – 体型高挑的人对色彩无太多挑剔 – 体型娇小者适合浅色调的颜色,上下装以近似 相同为好
• 三,崇尚黑色和蓝色,在服饰上常以此作为主色调,显得庄重严肃、 沉稳朴实。
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民族
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服装配色
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服装配色
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服装配色
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服装配色
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服装配色
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• 一、服装色彩心理的社会因素 • 二、服装色彩心理的个性因素 • 三、服装色彩心理的服装因素 • 四、服装色彩心理的环境因素
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重视服装的作用
• 天下没有犯错的服装,只有犯错的人;
• 服装究竟该如何来选择?
• TPO原则:

时间

场合

目的

个人特征
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• 人们往往能从对方的服装中得出很多判断
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(四)、性别、年龄

老年人对色彩的要求是稳重、含蓄、漂亮、高雅。

在考虑服装配色时,也应对不同穿着对象的个性进行具体分析,以达到
色彩个性和人个性相协调。同时,色彩运用得当,又能使人的精神面貌更健
康。

• (五)、文化、职业
(2)要求:服装的色彩设计与色彩搭配既要服从于服装所要表现的总 体风格又要体现出独特的美。
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服装给人的第一印象是色彩。 人们经常根据配色的优劣来决 定对服装的取舍,来评价穿着者的 文化艺术修养。所以服装配色,是 衣着美的重要一环。服装色彩搭配 得当,可使人显得端庄优雅、风姿 卓著;搭配不当,则使人显得不伦
• 细密有光泽的表面 – 反光能力强色彩不稳定、轻快、活泼、光滑
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在基督教节日中,其颜色规定也非常严格:红色是范伦泰节;橙色是万圣节前
夜用色;茶色是感恩节色;红、绿色是圣诞节色;黄、紫色是复活节色。

中世纪基督教教堂颜色有它特定的象征意义。即使到了今天,罗马天主教教会
仍旧规定圣职者穿的法衣颜色和装饰、祭坛用的幕幔颜色必须和祭日的行为相适应,
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• 2、道德标准 • 道德标准约束着人们的审美理想、标准和兴
趣。从伦理方面影响着人们对色彩的评价、好恶 的心理。
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3、审美理想、标准
审美理想、标准指导着人们对色彩的评价、兴趣 和水平。
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4、时代特色

时代特色是指科技、文化、教育、经济条件等。它能从物质基础
色调,因此也相应产生了不同的服装色调。由于光的作用而产生了色
彩,因此不同的环境光源色能使色彩产生不同的色彩倾向。

在服装配色中,应考虑到服装与环境光源色的关系,例如在强烈
阳光照耀下的游泳衣、海滨服装等就应选择高彩度的暖色,如中黄、
红、橘黄、白等色,以便在强烈的日光的照耀下,显得更鲜艳。
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不类、俗不可耐。 要巧妙地利用服装搭配神奇的 魔力,得体地打扮自己,就要掌握
服装配色的基本原理。
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• 比时装更炫目的是色彩 • -----“色彩”是时装的主角
• 当衣服穿上身的那一刻,我们就不再是购买衣服的 • 消费者,而是创造自我的艺术家。自古以来,艺术 • 家的不同反响、鹤产鸡群之处,就在于他们对美的 • 独特理解和创造。 • 是的,跟着别人走,或者对流行趋之若鹜,则显然 • 违背了上述原则。 • 那么,怎么样才穿出艺术感呢? • 想要寻求这个答案,我们的必然选择,就是去探索 • 那个神秘的色彩世界
节的色彩,圣血的象征),将黄色认为是叛徒犹大的衣服颜色而卑劣
可耻;回教徒的神圣色彩则是绿色(是永恒乐园的象征) ,而将黄色
视为死亡之色。

在佛教中,服饰上使用黄色,佛家称金身,也把佛像、菩萨涂成
金色,这是因黄色、金色色相温和、素雅,引申为素雅绝俗、超然物
外的象征意义。
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民族文化
永远不退流行的时尚宠儿 最安全的颜色。
黑色、灰色、白色、蓝色系 以及褐色系等较为保守的最基本色 彩
它们不但是巩固专业权威的 最佳拍档同时也是服装搭配时最经 典的底色,不易受流行风潮所影响
基本色的色彩极具包容力几 乎所有的颜色都可以与之搭配能让 你“皮肤色彩属性”的其他“点缀 色”充分发挥个性
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2023/5/31
第一讲服装色彩的配色概述
服装设计色彩搭配的理念与方法
一﹑服装设计色彩搭配: 配色是一种方式,也是一种规律,是指人们对单个色彩的搭
配组合。配色美是指色彩搭配组合的效果,是人的视觉和心理 产生没的愉悦感﹑满足感。
(1)理念:不同的场合不同的环境需要有不同的服装色彩情调与之相 适应,搭配恰当,能体现一种浓郁的生活情调。
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服装配色
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服装配色
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服装配色
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服装配色
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服装配色
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三、服装色彩心理的服装因素(服色与 服装要素的关系)
• (六)、个性品质

例如,性格开朗的人,宜穿白色或暖色系的高明度、低彩度的服装,不
适宜穿黑色和寒色系的低明度、低彩度的服装;性格温和的人,适宜穿柔和
而彩度较低、中明度的服装,却不宜穿高明度、高彩度的服装;理智的人,
适宜选用柔和的冷色或黑色、白色,不宜选用温暖而强烈的色。
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(七)、审美水平、兴趣 (八)、 观者的个性品质
与时尚心理方面提供色彩的群体心理条件。
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服装配色
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5、民族传统习惯 民族传统习惯组成人们传统偏好的群体心理条件。 服装色彩心理的社会因素正是服装色彩社会心理的客观 条件,是社会集团、群体心理反应的客观条件,是服装 色彩心理的决定因素。它从总体上决定服装色彩的共性 特征。
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主讲内容:
• 第一讲 服装色彩心理的社会因素、个性因素、服装因素、环境因素 • 第二讲 服装配色的美学法则 • 第三讲 个人形象色彩搭配、不同类型肤色诊断的步骤及方法、不
同场合色彩搭配 • 第四讲 服装配色(单色配色) • 第五讲 流行色专题
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第一讲 服装色彩心理的社会因素、个性因 素、服装因素、环境因素
7.色彩与宗教信仰
宗教 宗教信仰方面而言,不同的宗教信仰对色彩的象征性要求也不尽相同。 活动在世界上,无论是过去还是现在都是一股很大的力 量。它们的各种戒律或信仰几乎就像圣旨,色彩也就成 为感情圣书。
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因此,世界各地由宗教而来的色彩象征都具有权威性。如:佛教
的金色、黄色(是西天超脱之色);基督教的赤(红)色(是圣灵降临
色羊毛的神话故事。
古罗马,红色还代表火星和战神,尤指古罗马最伟大的天堂之主朱庇特。
基督教把蓝色作为“天后”——室女星的象征,而古希腊与古罗马人则认为蓝色象 征爱情之神维纳斯。
绿色象征的事物经常是矛盾的,既象征嫉妒,又代表凯尔特的“祝福岛”,神话传 说中,人死后灵魂可以穿过迷雾到达那里栖息。
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色彩原理
色相——描述颜色在色轮中的 位置。红橙黄绿青蓝紫 明度——描述颜色的明暗。 纯度——描述亮度的饱和程度 或效果。
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这套服装透露哪些信息
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一、服装色彩心理的社会因素
1、社会政治制度、意识形态 社会政治制度、意识形态是约束人们对待色彩的
审美理想和标准,指导人们对待衣着的总方向。
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自然环境是客观存在的,它不受人们的主观意愿所制约,因此人
们在着装时只能自觉地与环境相协调或相对比。大自然、城市、建筑
形成了人们赖以生存的环境。

不同的环境不仅产生相异的情绪和感受,而且也使人自觉或不自
觉地改变着自己的装束,以保持同周围环境相协调。

在城市、乡村、海滨、室内、户外等环境中形成了各自不同的
1、材质感(服色与服装材料)
– 在材料上进行色彩构思、创造组合、通过 对材料的认识、选择和利用来表达材质中 的独特美感和色彩魅力
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• 粗糙无光泽的表面 – 反光能力弱而色彩稳定、笨重、坚固、沉重
• 粗糙有光泽的表面 – 反光能力较强色彩不稳定、粗糙、坚硬、泼辣
• 细密无光泽的表面 – 反光能力弱色彩稳定、柔和、亲切、大方
性别、年纪、职业、受教育程度、可信 赖程度、收入、家庭教育、品位、审美观、 价值观、人生观………
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一,色彩的秘密
• 你最喜欢的颜色是? • 心中暗想一个人,然后告诉我他/她在你心目中,可以用什么颜色代表。
红、蓝、紫 白、绿、黄 黑、棕、灰 粉色、桃红
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上班族衣橱里的必备服饰色彩 -----基本色

人文环境主境。由于活动的环境有差异,人们对服饰色彩的选择也
具有一般性的分类和习惯上的用色定式。

一般情况下,家居休闲系列选择与环境相和谐的中性色彩,以显
示雅致与朴素;

而工作服则有更多的职业特征,如与环境相协调的“白衣天使”、
“绿色邮差”等,也有与环境相对立的需要有夺目的效果的,如火警、
其色彩象征意义是:白色代表洁白和纯洁、欢乐和光荣;红色代表仁爱和豪迈的献
身;绿色代表永生和希望;紫色代表苦恼和忧愁;黑色代表死亡悲哀和坟墓的黑暗。
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金色代表太阳,因而被用作象征王权与神圣的事物,古埃及人把金色当做太阳神
“瑞”的象征。古希腊人视金色为不朽的名声的象征,后一象征源于英雄伊阿宋智取金
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3、服色与发型发色
– 服色与发型的关系 • 服色应选用与发型性格相一致的颜色
– 服色与发色的关系 • 头发的颜色也是服装配色整体中的一个重要因素
• 服色与身份性格 – 服色与身份地位的关系 • 古代的等级性,现代的职业性 – 服色与人类性格的关系 • 应选体现个人气质和性格的颜色,如活泼的人应选 用纯度较高的颜色
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我国少数民族服饰的色彩大致可归纳为三大类型:
• 一,以五色斑斓的大红、大紫、大蓝、大绿为装饰特点,其色调层次 十分明显,色块间所形成的对比和反差较大,因而视觉冲击力十分强 烈。
• 二,服饰色彩虽鲜艳明丽,却不繁缛杂乱,一般以浅色调为主,表现 的是一种优雅恬淡的审美情调,这种色彩搭配方式;
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