教师值日岗位职责范文

老师值日岗位职责范文
一、背景概述
本规章制度旨在规范老师值日岗位职责，加强值日工作的管理和监督，确保教
学运行的正常开展和同学的安全和纪律。

二、管理标准
1. 值日岗位设置
1.1 学校将依照教学实际和班级人数设置相应的值日岗位。

1.2 值日岗位重要分为同学值日和老师值日两类。

2. 同学值日职责
2.1 在指定时间内到达值日岗位，待岗时间为早上 7:00 至晚上 9:00。

2.2 负责值日岗位的卫生和环境乾净，包括清扫、拖地、擦窗、倒垃圾等工作。

2.3 搭配班主任或值日老师做好班级纪律的维护和安全管理工作，严禁带入不
安全物品。

2.4 组织班级同学进行晨会、旗下活动，保证晨会仪式的正常进行。

2.5 负责班级考勤工作，统计全勤、迟到、早退等情况，并适时向班主任上报。

2.6 值日生应做到有言有行，有事有库，具备适时反馈和处理问题的本领。

3. 老师值日职责
3.1 早到学校机关老师不少于维护校内卫生5分钟。

3.2 值周老师应每天检查所在教室卫生及布置情况，确保环境乾净。

3.3 上午和下午进行同学集合操练，并引导同学保持良好的纪律和仪容仪表。

3.4 帮助同学进行午休管理，引导同学遵守学校午休规定。

3.5 对同学违纪行为适时制止，并适时向学校领导和班主任汇报。

3.6 值周老师应搭配学校安全教育工作，加强对同学安全的管理和督导。

3.7 協助學生及時獲得個案問題解答，給予學生必要的幫助和指導。

4. 值日岗位轮换制度
4.1 值日岗位轮换制度由班主任或学校管理部门负责订立。

4.2 班级值日岗位轮换周期一般为一个学期，学校可依据实际情况进行调整。

4.3 值日岗位轮换应公正公正，不得偏袒任何一位同学或老师。

三、考核标准
1. 同学值日考核
1.1 考核内容：
•值日岗位上是否尽职并完成了相关工作任务；
•是否积极搭配班级纪律维护和安全管理工作；
•是否适时反馈和处理问题。

1.2 考核方式：
•班主任每月对同学值日工作进行考核，以综合评定的形式进行评分；
•学校可针对重点问题进行突击检查，发觉问题适时进行矫正和辅导。

2. 老师值日考核
2.1 考核内容：
•是否按时到岗，并完成了老师值日岗位的职责；
•是否严格遵守学校的规章制度和安全管理制度；
•是否积极帮助同学解决问题。

2.2 考核方式：
•学校管理部门每月对老师值日工作进行考核，以综合评定的形式进行评分；
•学校可针对问题进行抽查和调查，发觉问题适时进行整改和引导。

四、违规处理
对于未按规定履行值日职责、严重失职的同学或老师，将依照学校相关规定进行处理。

违规行为涉及违纪、疏忽职责、拒不执行等情况，将依据实在情况予以相应的惩罚，如警告、记过、降级、停职、开除等。

五、附则
本规章制度由学校教务部门和行政部门共同负责执行，学校有权依据实际情况对本制度进行适时修订和补充。

以上为《老师值日岗位职责范文》的规章制度，全部老师和同学应遵守并严格执行，以确保教学秩序的稳定和学校环境的良好。

任何疑问或看法建议请适时向学校相关部门反馈。