学校缺老师申请报告范文

尊敬的教育局领导：
您好！
我是XX学校校长，现就我校目前师资短缺情况向您汇报，并恳请贵局给予支持和帮助。

一、学校基本情况
XX学校成立于20XX年，是一所集小学、初中、高中为一体的全日制学校。

学校占地面积XX亩，建筑面积XX平方米，现有教学班XX个，学生总数XX人。

近年来，我校在教育教学方面取得了显著成绩，赢得了社会各界的广泛赞誉。

二、师资队伍现状
1. 教师总数不足。

根据我国教育部门规定，小学、初中、高中教师与学生比例分别为1:18、1:13、1:12。

我校现有教师总数为XX人，与学生比例分别为1:24、1:15、1:14，明显低于国家规定标准。

2. 学科教师短缺。

我校部分学科如语文、数学、英语、物理、化学、生物等学科教师人数不足，难以满足教学需求。

其中，英语教师短缺尤为严重，目前仅有1名英语教师负责全校6个班级的教学任务。

3. 教师年龄结构不合理。

我校现有教师中，50岁以上的中老年教师占比较高，青年教师相对较少。

这导致学校在教师培训、教学研究等方面存在一定困难。

4. 教师待遇偏低。

由于我校地处偏远地区，经济发展相对滞后，教师待遇普遍偏低，难以吸引和留住优秀教师。

三、原因分析
1. 地域原因。

我校地处偏远地区，经济条件相对较差，生活配套设施不完善，难以吸引优秀教师前来任教。

2. 教师待遇偏低。

如前所述，我校教师待遇普遍偏低，难以激发教师的工作积极性和创造性。

3. 教师培养机制不完善。

目前，我校教师培养机制尚不完善，缺乏有效的教师培训体系，导致教师业务水平难以提高。

4. 教师流动机制不健全。

由于教师待遇偏低，部分教师选择离职，导致我校教师流失严重。

四、解决措施及请求
1. 增加教师编制。

恳请贵局为我校增加教师编制，以满足教学需求。

2. 改善教师待遇。

建议贵局提高我校教师待遇，以吸引和留住优秀教师。

3. 加强教师培训。

恳请贵局为我校提供教师培训机会，提高教师业务水平。

4. 建立健全教师流动机制。

建议贵局建立健全教师流动机制，优化教师队伍结构。

5. 增加教育经费投入。

恳请贵局增加教育经费投入，改善我校教育教学条件。

综上所述，我校师资短缺问题已严重影响教育教学质量。

为改善这一状况，恳请贵局给予我校大力支持和帮助。

我们将竭尽全力，努力提高教育教学水平，为我国教育事业做出更大贡献。

敬请审阅！
此致
敬礼！
XX学校校长：
年月日。