公司办公管理制度模板范本（四篇）

公司办公管理制度模板范本
第一章总则
第一条目的和依据
为了规范公司办公行为、提高工作效率，根据《劳动法》、《公司章程》等相关法律法规及规章制度，制定本办公管理制度。

第二条适用范围
本办公管理制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实习生等。

第三条办公纪律
员工在公司办公期间，应严格遵守公司制定的办公纪律，做到守时、守信、守纪，准确履行自己的职责。

第四条办公场所
公司办公地点是员工工作的场所，员工应爱护公共设施和办公设备，在工作结束后保持干净整洁。

第五条办公时间
公司规定的办公时间为上午9:00至下午6:00，中午休息1个小时。

员工必须按时上下班，不得早退、迟到或无故离岗。

第六条假期管理
公司规定有带薪年假、病假、事假等休假制度，员工需要提前向部门负责人申请，并经批准后方可享受相应假期。

第七条业务禁区
员工对于公司的业务秘密，不得向任何人泄露，并且不得利用公司资源从事与公司业务无关的活动。

第八条紧急情况处理
在遇到紧急情况时，员工应迅速向部门负责人报告，并按照紧急预案进行相应的处理措施。

第二章办公行为规范
第九条服装要求
员工在办公期间应着装整洁、得体，符合公司的职业形象，不得穿着过于暴露或不雅的服装。

第十条语言和行为
员工在办公环境中应使用文明和礼貌的语言，不得使用恶言恶语，不得进行恶作剧或伤害他人的言行。

第十一条电子设备使用
员工在使用公司提供的电子设备时，应爱护设备，不得用于非法活动，严禁在办公场所玩游戏、看视频等影响工作效率的行为。

第十二条会议规范
员工在会议中应保持礼貌和秩序，不得在会议中妨碍他人发言，应积极参与讨论，提出自己的观点。

第十三条资料保密
员工应保守公司和客户的商业秘密，不得泄露公司的商业机密，不得私自复制电子文件或带走公司资料。

第十四条办公用品使用
员工在使用办公用品时应节约使用，不得浪费；不得私自拿用于非工作用途的办公用品。

第三章考勤管理
第十五条考勤制度
公司实行打卡考勤制度，员工在上班和下班时都要打卡，并且需要保留打卡记录作为考勤依据。

第十六条迟到和早退
员工若迟到或早退超过规定的时间，则扣除相应的工资或调休时间，超过3次者将被记录在案。

第十七条请假和调休
员工请假需要提前向部门负责人提交请假申请，申请需说明请假事由和期限；若需要调休，则需要提前与部门负责人协商。

第十八条出差管理
员工需要出差时，需要提前向部门负责人提交出差申请，并按照出差规定进行相应的报销和纪录。

第十九条加班管理
员工需要加班时应提前向部门负责人申请，并经批准后方可加班，加班工资按照公司规定进行结算。

第四章绩效管理
第二十条绩效考核
公司定期进行员工的绩效考核，考核结果将作为晋升、调薪、奖金等情况的重要依据。

第二十一条奖惩制度
公司实行奖惩并重的原则，优秀员工将得到适当的奖励，而不遵守本办公管理制度的员工将受到相应的处罚。

第二十二条培训机会
公司将定期开展员工培训，提供学习机会，帮助员工不断提高自身的综合素质。

第五章附则
第二十三条解释权
本办公管理制度的解释权归公司所有，公司有权随时对本制度进行修改和完善。

第二十四条生效日期
本办公管理制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。

以上为公司办公管理制度模板范本，旨在帮助公司规范办公行为，提高工作效率。

具体的制度应根据公司的实际情况进行适当调整和补充。

希望您能根据实际情况进行相应的修改和完善。

公司办公管理制度模板范本（二）
第一章总则
第一条根据国家法律法规和公司的实际情况，制定本制度，明确公司办公管理的基本原则和具体要求，保障公司的正常运转和员工的利益。

第二章办公场所管理
第一条公司办公场所统一由设施管理部门负责，保证办公场所的安全、整洁和舒适。

第二条员工入职时，由人力资源部门配备工作区域和办公设备，并签订责任书。

第三条员工离职时，需及时清理个人物品及工作区域，并返还公司的办公设备。

第四条员工应当爱护办公场所设施和设备，禁止私自移动、损坏或丢失公司财产。

第三章办公时间管理
第一条公司办公时间为每天上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。

第二条员工应按时上班并认真履行工作职责，不得迟到早退，离岗时间需提前向领导请假。

第三条公司使用考勤系统进行考勤管理，员工需按规定刷卡或签到。

第四章办公纪律管理
第一条员工应遵守公司行为准则和办公纪律，不得干扰他人工作和公司秩序。

第二条员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息或滥用公司资源。

第三条禁止在办公场所吸烟、大声喧哗、妨碍他人休息或进行任何危险和违法活动。

第四条公司严禁擅自带宠物进入办公场所，特殊情况需向上级领导提出申请。

第五章办公设备管理
第一条公司提供的办公设备只供公务使用，员工应妥善保管并按规定使用。

第二条公司禁止员工私自更改办公设备的配置和系统设置，需提前向设施管理部门申请。

第三条公司设施管理部门定期进行设备巡检，并对发现的问题及时维修或更换。

第六章办公文件管理
第一条公司建立电子文档管理系统，员工需按照规定存储和管理电子文件。

第二条公司纸质文件需按照规定分类、归档，并妥善保存和管理。

第七章办公用品管理
第一条公司设施管理部门负责统一订购和发放办公用品。

第二条员工应按照实际需要合理使用办公用品，并做到节约用纸和用电。

第八章员工培训管理
第一条公司设立培训计划，定期进行员工培训，提高员工的专业技能和综合素质。

第二条员工须按照公司安排参加培训，并按时完成培训任务。

第九章处罚和奖励办法
第一条对违反公司办公管理制度的员工，根据实际情况进行相应的处罚，包括扣工资、警告、辞退等。

第二条对表现优异的员工，公司将给予相应的奖励，包括奖金、晋升或荣誉称号。

第十章附则
第一条本制度由人力资源部门负责解释和修改，并在公司内部进行公告和宣传。

第二条员工进入公司即视为知晓并遵守本制度，对于不知悉的情况，公司将进行相关培训。

以上是公司办公管理制度的一个范本，具体的管理制度可根据公司的实际情况进行调整和完善。

公司办公管理制度模板范本（三）
第一章总则
第一条为了规范公司的办公行为，提高办公效率，保证公司的正常运转，制定本管理制度。

第二条公司的办公行为必须遵循法律法规、公司规章制度和公司价值观的要求，以合法合规、严谨高效为原则。

第三条公司的办公行为必须遵守职业道德和职业操守，保持高度的责任心和奉献精神，积极独立完成工作任务。

第四条公司的办公行为应遵循公平、公正、公开、透明的原则，保证员工的公正待遇和事务的公正处理。

第五条公司将对违反本管理制度的员工进行相应的处罚，情节严重者将追究法律责任。

第二章办公时间
第六条公司办公时间为每周五天，每天8小时（包括午间休息时间），具体上班时间和下班时间由公司统一规定。

第七条员工必须按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，必须提前向上级领导请假并得到批准。

第八条员工在上班时间内必须全身心投入工作，不得进行与工作无关的私人活动。

第三章办公用品和设备的使用
第九条公司将提供员工必要的办公用品和设备，员工应当妥善使用并保护好这些用品和设备。

第十条员工离开办公地点时，必须关闭电脑、打印机等办公设备，保证设备的安全和节约能源。

第四章文件管理
第十一条公司的文件必须按规定进行分类、归档和保存，员工应按照文件管理制度的要求进行操作。

第十二条员工必须严格保密公司的文件和资料，不得私自复印、外传或泄露相关信息。

第五章工作纪律
第十三条员工在工作期间应服从公司的安排和调度，不得拒绝或擅自更改工作任务。

第十四条员工应按规定的工作流程和标准完成工作任务，不得故意拖延或玩忽职守。

第十五条员工应保持良好的职业形象和工作态度，与同事和谐相处，禁止进行言语或行为上的侮辱、歧视。

第六章奖惩制度
第十六条公司将根据员工的工作表现和业绩给予相应的奖励和表扬，激励员工积极工作。

第十七条公司将对违反本管理制度和规定的员工进行相应的处罚，包括扣除工资、调整岗位、警告甚至解雇等。

第十八条对于违反法律法规和职业道德的行为，公司将视情况报告相关部门，并配合处理。

第七章附则
第十九条本管理制度的解释权归公司所有，公司有权对本制度进行修订和解释。

第二十条本管理制度自发布之日起执行。

以上为公司办公管理制度范文，具体内容可根据公司的实际情况进行调整和补充。

公司办公管理制度模板范本（四）
第一章总则
第一条为规范公司办公行为，提高工作效率，建设和谐办公环境，制定公司办公管理制度。

第二条公司办公管理制度适用于全体员工和相关人员。

第三条公司员工应当遵守公司办公管理制度，并按照制度要求履行职责。

第二章办公用品使用管理
第四条办公用品包括但不限于办公文具、电脑、打印机、复印机等。

第五条员工在使用办公用品时应当注意节约使用，杜绝浪费。

第六条员工需提前向行政部门申请办公用品，经审批后方可领用。

第七条办公用品领用后，在使用完毕后应当及时归还，确保办公用品的正常运行。

第八条对于办公用品的丢失或者损坏，员工需按规定进行赔偿。

第三章办公设备设施管理
第九条公司的办公设备设施由专人负责保管和维护。

第十条员工使用办公设备设施时应当爱护，妥善使用，杜绝恶意损坏。

第十一条员工使用办公设备设施时应当按照操作规程进行操作，确保使用安全。

第十二条对于私自擅自更改办公设备设施设置的员工，将视情节轻重给予相应的处罚。

第四章会议管理
第十三条公司举行会议应提前制定会议议程，并通知与会人员。

第十四条会议开始前需确保会议室的准备工作已完成，保证会议的正常进行。

第十五条会议期间禁止无关人员进入会场，确保会议的私密性。

第十六条会议期间参会人员需保持安静，不得喧哗或者干扰会议的正常进行。

第十七条会议结束后应当及时整理会议纪要，并发送给与会人员，确保会议内容的记录和沟通。

第五章办公时间管理
第十八条公司上班时间为每天早晨9点到下午6点。

第十九条员工需按时上下班，不能迟到早退，如遇特殊情况需提前向上级汇报。

第二十条员工在上班期间应当尽职尽责，遵守公司规定。

第二十一条在非工作时间，员工应当尽量减少使用公司办公设备和网络，不能滥用工作时间。

第六章保密管理
第二十二条公司员工接触到的与公司业务有关的信息须严格保密，并在离职后继续履行保密义务。

第二十三条公司员工不得将商业秘密泄露给第三方，否则将承担法律责任。

第二十四条对于涉及商业秘密的文件和数据，公司员工应当妥善保管，不得私自复制或者外传。

第七章违纪处分
第二十五条对于违反公司办公管理制度的员工，公司将按照情况轻重给予相应的处罚。

第八章附则
第二十六条公司对办公管理制度有权进行解释和修改。

第二十七条本制度自发布之日起执行。

以上是公司办公管理制度的模板，希望对你有所帮助。