开发经理-岗位说明书

2、有丰富的系统架构经验，较强的分析问题和解决问题的能力，较好的组织、协调沟通能力。
3、熟悉掌握业务需求分析、产品需求分解、产品流程设计、产品形式设计的技巧。
4、能有效的与业务、开发和测试人员沟通实施。
5、能整理编写各类文档，如需求分析，测试评估报告，可行性分析报告等。
专业技能
掌握大型系统实施和维护技能。
综合素质
具有优秀的分析判断能力和团体协作能力、计划能力。
身高
不限
年龄
30岁以上
语言
英语阅读能力较好
其他
无
补充说明 ：1.
2.
修订记录
版本号
修订者
审定者
签署确认
任职者
上级负责人签署日期签署日期6.组织团队对拥有源码的产品进行二次开发，或利用二次开发平台，或利用第三方团队进行现有功能的联合开发，系统优化。
7.组织团队研究信息化前沿技术，提升团队的知识技能。
8.指导团队成员的开发工作，从专业上对中、初级开发工程师进行指导。
9.带领自己的团队，高效协同推进信息化项目的实施上线。
10.组织人员培养及考核工作。
岗位说明书
编号：
一、岗位基本信息
岗位名称
开发经理
岗位级别
经理级
所属单位
所属部门
上级岗位
技术部总监
下级岗位
开发工程师
助理开发工程师
测试工程师
助理测试工程师
二、岗位描述
根据对信息技术和公司业务的了解，协助上级领导对软件产品技术层面的需求提供支持和解决方案。把关软件产品品质，跟踪帮助信息化项目上线，丰富信息化产品种类。
四、岗位权限
业务类:
1、对信息系统有管理权。
2、对工作业务信息化流程有建议权。
3、对技术平台、开发方案、实施计划有决策权。
人事类:
无
财务类:
无
五、基本任职资格
学历要求
本科或以上
专业要求
计算机软件等相关专业
资质要求
无
资历要求
5年专业工作经验，5年管理工作经验
专业知识
1、了解信息化技术发展现状和趋势，五年或以上的软件系统项目管理经验。
三、岗位职责及要求（按重要性排序）
1.根据信息化方面需求，制订严谨、统一、可执行的数据接口标准。
2.与外部软件开发供应商进行沟通、指导，对不符合公司要求的数据标准约定整改时间。
3.跟踪标准的执行情况，规范接口标准文档的修订与归档。
4.沟通终端的信息化开发新需求，提交可行性报告与系统解决方案。
5.组织团队对开发任务进行沟通，制订详细的开发进度，分解任务，明确机制。