生产线重点岗位作业规范

关键岗位作业规范
1.目的
明确制程中关键岗位，并对之重点控制，以保证产品质量的稳定。

2.范围
适用于手机制程中关键岗位的确认和划分。

3.权责
3.1制程中关键岗位由工程技术部确认。

3.2关键岗位的员工技能培训和鉴定由工程技术部负责。

3.3关键岗位的作业控制由生产部按相关文件执行。

4.定义
4.1关键岗位。

5.作业内容
5.1制程中能影响到产品质量和产品主要电气性能的测试工位。

各机型产品制程关键岗位名称：
1>.焊接工位
2>.综合测试
3>.通话测试
4>.软件下载
5.2对制程关键岗位的设备要求:
5.2.1对焊接工位要求使用恒温烙铁,并须经过使用部门确认的合格品。

5.2.2对综合测试工位所使用的HP E3632及HP 8960要求必须经过校验合格且在有效
期限内, 要有校验合格标签。

5.2.3对通话测试工位所使用的HP 8960\HP CWD500\HP 8322E要求必须经过校验合格
且在有效期限内,要有校验合格标签。

5.2.4对软件下载工位所使用的电源\LT-BOX\电脑须经过验收确认的合格品。

5.3对制程关键岗位的人员要求:
5.3.1各关键岗位作业人员必须经过技能培训并确认合格后方可上岗操作。

生产部人员
的相关技能培训由工程部主导进行并最终由工程部鉴定是否合格。

5.4对制程关键岗位的控制要求:
5.4.1感性元件和导线焊接时，当烙铁头型号为900M-T-I时,烙铁温度为370℃-400℃,
否则使用温度为330℃-350℃,或按其使用说明书中的方法进行调整，使其达到标
准范围.手机接插件,主板电池的焊接温度为390℃-410℃。

屏蔽盒的焊接温度为
420℃-450℃。

烙铁温度每天由IPQC测试校准并记录在《烙铁焊接温度测量记录》
中。

5.4.2综合测试作业人员在测试当中须详细如实记录不良现象，并在某一项不良超过1%
或某一项不良连续超过3台以上须报告组长通知PIE到场分析解决不良现象。

PIE
在更换机型或较长时间没有使用时须重新调试线损并记录在《GSM测试系统校准
记录表》中。

5.4.3通话测试作业人员在测试当中须详细如实记录不良现象，并在某一项不良超过1%
或某一项不良连续超过3台以上须报告组长通知PIE到场分析解决不良现象。

5.4.4软件下载作业人员在测试当中须详细了解所做产品的状况，按作业指导书中所指
明软件操作，如有任何疑问或不清楚的地方必须向组长或PIE报告，完全清楚后
方可操作。