改变薪酬方案申请书

改变薪酬方案申请书
致：_______（人力资源部门或公司领导名称）
主题：申请变更薪酬方案
尊敬的_______（领导职称或部门名称）：
一、背景与理由
自_______（入职日期）起，我在_______（公司名称）的_______（部门名称）部门担任_______（职位名称）一职。

在过去的_______（工作时长），我一直致力于提高工作效率与质量，为公司的发展贡献了自己的力量。

然而，随着个人能力的提升、工作职责的增加以及市场行情的变化，我当前的薪酬方案已不足以反映我的工作价值与市场竞争力。

1. 个人业绩提升：在过去的_______（时间段），我成功完成了_______（项目/任务名称），并实现了_______（具体业绩），为公司带来了_______（经济效益/其他收益）。

2. 职责范围扩大：我的工作职责已从最初的_______（原职责）扩展至包括_______（新增职责），这些新增工作内容对我的专业技能和时间管理提出了更高的要求。

3. 市场薪酬调研：根据我对行业薪酬水平的调研，同等职位的平均薪酬已达到
_______（市场薪酬水平），而我当前的薪酬水平低于这一标准，影响了我的工作积极性。

二、期望变更内容
1. 基本工资调整：将我的基本工资从现有的_______（当前基本工资）调整至_______（期望基本工资）。

2. 绩效奖金制度：建议引入或调整绩效奖金制度，以奖励达到或超出业绩目标的工作表现。

3. 福利待遇：请求考虑提供额外的福利待遇，如_______（具体福利，如带薪休假、健康保险等）。

三、预期效果
1. 激励员工：合理的薪酬调整将提高我的工作积极性，激励我继续为公司创造更大价值。

2. 提升留存率：适当的薪酬竞争性将有助于公司留住优秀人才，减少人才流失。

3. 增强团队士气：薪酬方案的公正性和竞争力将提升整个团队的士气和工作效率。

我深知这一申请需要公司从多方面进行考虑，并希望公司能够给予充分的理解和支持。

我愿意就薪酬方案的细节与贵部门进行进一步的沟通和讨论。

感谢您在百忙之中审阅我的申请。

期待您的回复。

此致
敬礼！
申请人：_______（签名）
姓名：_______（全名）
职位：_______（职位）
部门：_______（部门）
申请日期：_______（日期）。