2012年云南中国民生银行昆明分行诚聘英才

2012年云南中国民生银行昆明分行诚聘
英才
该岗位对引进人员的要求:
从事过三年以上银行票据业务工作、熟悉票据市场。

（十二）中国民生银行昆明分行授信评审部评审经理岗
该岗位主要工作职责:
1、根据所辖区域、行业、产品、客户发展状况和市场特点，参与制定和修订区域、行业、产品、客户授信政策及市场规划，为分行授信决策和市场规划提供参考；
2、根据所辖区域、行业、产品、客户市场变化，行业、产品发展特点等制订专业化的区域授信调查、授信评审制度、流程和技术规范等管理要求；
3、对所辖区域的公司业务授信项目进行尽职评审，出具授信评审报告；负责分行公司客户评级和风险限额审查相关工作；
4、对所辖授信业务相关人员提供业务咨询、培训和指导，强化授信方案设计、产品组合的合理性与可行性；
5、及时向客户经理传达总行的授信风险偏好，引导客户经理理
解和把握总行的评审思路和评审方向，使客户经理及时了解总分行重点支持的行业领域、业务发展方向和重点授信业务品种。

该岗位对引进人员的要求:
1、具有金融、经济、法律类或相关专业本科及以上学历；工作能力突出者条件可以适当放宽；
2、对公授信评审经验原则上不低于2年，或对公风险管理经验原则上不低于3年。

（十三）中国民生银行昆明分行资产监控部风险经理岗
该岗位主要工作职责:
1、根据相关法律法规和总行制定的风险管理战略和政策，及时制定分行内部风险政策、制度并组织有效实施。

同时按总行要求制定实施细则、操作流程、工作规范等管理要求；
2、传导和反馈总行风险管理政策制度；对本行的风险管理政策、制度执行情况进行检查和后评价；
3、监控、管理和报告本行授信风险、资产质量状况。

定期或专项提交风险管理、资产质量工作报告，分析管理资产的风险、质量状况，认真总结、分析风险信息或潜在风险状况，并提出相应的改善、整改意见
4、按规定做好贷后检查工作，出具续授信意见；做好风险预警工作，发现授信风险异动时及时发出风险提示或预警，组织调查、设
计应对方案，监督方案的实施；
5、按要求完成授信业务的风险分类工作；参与问题资产的处置。

该岗位对引进人员的要求:
从事公司业务或授信评审工作5年以上。

（十四）中国民生银行昆明分行办公室文秘宣传岗
该岗位主要工作职责:
1、管理分行综合文秘类工作，开展会务组织与服务；
2、督办分行相关会议议定事项，协调跨部门沟通；
3、开展分行公关与品牌宣传事务，维护媒体关系。

该岗位对引进人员的要求:
1、具有2年以上银行秘书、品牌宣传、公关等相关工作经验；
2、熟悉国家经济、金融方针政策，熟悉新闻宣传理论及实务，熟悉办公室自动化系统理论及操作实务；
3、具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，具有一定的创新能力，具备良好的职业操守、责任心强。

（十五）中国民生银行昆明分行公司客户经理岗
该岗位主要工作职责：
1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

该岗位对引进人员的要求:
1、具有一年以上同业市场开拓实务经验；
2、熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等，熟悉银行业务和流程及分行公司信贷业务整体情况；
3、具有责任感，正直诚实；具备较好的客户导向、沟通交流和关系建立能力；具有一定文字综合能力和问题解决能力；具备团队合作精神。

（十六）中国民生银行昆明分行零售客户经理岗
该岗位主要工作职责：
1、制定个人营销方案、提供符合客户需求的产品及服务方案，开发个人客户；
2、进行客户分层管理，维护提升存量客户；
3、收集市场信息，并向分行提出相关建议。

该岗位对引进人员的要求:
1、具有一年以上同业营销工作经验；
2、了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉零售
类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底；
3、具有较强的销售能力，勇于接受挑战，具有坚韧不拔的精神；性格开朗，具有良好的沟通、协作、执行能力；具有良好职业道德及风险识别能力，诚实守信。

（十七）中国民生银行昆明分行客户助理岗
该岗位主要工作职责：
1、受理柜台对公、对私相关业务，初步审核相关业务文件；
2、保管使用相关业务凭证及印章，确保账实相符；
3、提供柜台业务咨询服务，提高柜台服务质量。

该岗位对引进人员的要求:
1、具有1年以上银行业相关工作经验；
2、熟悉银行柜台业务相关专业知识；
3、熟练使用办公软件，具备正直、客观、廉洁、公正的职业操守。

（十八）中国民生银行昆明分行支行营业经理岗
该岗位主要工作职责：
1、组织协调营业部/支行内控管理工作，控制运营核算质量，防范柜台操作风险；
2、开展营业部/支行服务管理工作，处理各类投诉；
3、开展本支行运营团队建设及人员管理工作，组织开展相关培训；
4、组织落实“三防一保”工作，确保柜台安全运营无事故。

该岗位对引进人员的要求:
1、具备3年以上银行业相关工作经验，1年以上银行运营管理工作经验；
2、熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识。

四、应聘方式
1、通过民生银行官网招聘系统注册个人信息，选择意向职位投递；
2、咨询邮箱地址：。

五、声明：我行将为应聘人员严格保密。