化工实业有限公司外来人员管理制度

化工实业有限公司外来人员管理制度
一、引言
为规范化工实业有限公司外来人员的管理，提高安全生产水平，保障公司正常
运营，特制定本外来人员管理制度。

本制度适用于所有进入公司工作区域的外来人员，包括工程承包商、临时工以及其他与公司业务相关的外来人员。

二、管理原则
1.安全第一：公司将安全生产放在首位，要求所有外来人员遵守公司安
全规定，确保自身安全和公司安全。

2.合法合规：所有外来人员必须遵守国家法律法规，确保工作行为合法
合规。

3.公平公正：公司将对所有外来人员一视同仁，不歧视或偏袒任何人。

4.信息保密：外来人员需要对公司的商业秘密和机密信息保守，不得泄
露给任何第三方。

三、管理程序
1. 申请程序
外来人员在进入公司工作区域前，必须向公司提出申请，并准备相关证明文件，包括身份证、工作证、健康证明等。

企业安全部门负责审核申请资料，并根据工作性质确定所需权限。

2. 发放准入证
经审核通过后，安全部门将给予外来人员发放准入证。

准入证分为不同级别，
对于不同级别的外来人员，准入证的权限也有所不同。

准入证的有效期为外来人员在公司工作的期限内，过期后需要重新申请并更新
准入证。

3. 培训与考核
所有外来人员在进入前，必须接受公司的安全培训，并参加考核。

安全培训内
容包括公司的安全制度和操作规程、紧急处理措施等。

外来人员需要通过考核后方可上岗工作。

如果考核不合格，则需要重新进行安
全培训和考核。

4. 工作监管
外来人员在工作期间，公司将派驻安全管理人员进行监管和指导，确保外来人员的工作符合安全要求和操作规程。

外来人员如有违规行为，将会受到相应的处罚和纪律处理。

5. 安全记录与事故报告
外来人员在工作期间，必须遵守公司安全制度，定期进行安全记录。

如发生事故或安全事件，外来人员需要及时上报，并配合公司进行调查。

四、违规处理
外来人员如有违反公司外来人员管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于以下措施：
1.取消准入证资格，禁止进入公司工作区域。

2.暂停外来人员的工作合同，并要求其立即离开公司工作区域。

3.追究法律责任，依法追究外来人员的违法行为。

五、附则
1.本制度由公司安全部门负责解释和修订，修订时应及时通知所有外来
人员。

2.外来人员需遵守公司其他相关制度和规定，包括但不限于《安全生产
制度》、《禁止高空作业规定》等。

3.本制度自发布之时开始执行。

本制度经公司相关部门审议通过，并于2022年1月1日起正式施行。

感谢公司全体员工对于该制度的支持和配合！。