离退休管理部主任岗位职责描述
合集下载
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1、负责督促、检查各科室对上级有关离退休及离岗休养职工的方针、政策的贯彻执行情况
2、负责安排本处各科室收集工作信息，制定总结规划，定期向主管领导汇报工作
3、负责离退休及离岗休养职工的文体工作，组织实施老年文体活动。
4、负责制定及完善本单位的有关规章制度。
5、负责上级会议精神和文件的传达、落实、同时听取下级汇报、检查工作，部署工作，
部分
全部
全部
部分
全部
四、岗位权限
在事业部副主任的领导下，全面负责离退休管理部的各项工作，按照公司QHSE管理体系和内控管理体系授权以及流程处理相关业务。
五、业绩指标
1、严格控制本单位各类费用的使用，不超全年计划总额；
2、日常行政事务管理无重大事故；
3、协调工作不发生矛盾；
4、督办工作有结果；
5、认真执行事业部酬薪和奖惩的有关规定，及时考核兑现；
6、深入基层了解相关信息，及时上传汇报；
7、责任范围内不发生重大党风廉政问题；
8、团结协作和综合服务满意率达到85%；
10、完成与公司签订的年度业绩合同指标。
六、任职条件要求
学 历
大专及以上学历或在正职岗位任职三年,学历要求可以降低一级
专业技术职务任职资格及专门职业资格
中级及以上职称
专业背景
不限
工作经验或工作经历
离退休管理部主任岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
主任
岗位编码
岗位类别
管理岗位
岗位等级
主 任
所属部门或单位
离退休管理部
岗位描述时间
隶属上级
事业部副主任
隶属下级
离退休管理部
各岗位人员
二、岗位主要责任
在事业部主任的领导下，负责对上级有关离退休及离岗休养职工方针、政策的贯彻执行。
三、工作职责
影响程度
在事业部副主任的领导下，主要负责：
在基层工作三年以上，副职岗位工作二年以上。
综合素质及其它要求
具有本岗位要求的理论水平、实际工作经验和专业任职资格；
具备一定的文字、行政管理以及综合协调水平，中共党员。
七、工作环境
工作场所
矿区服务事业部
工作时间
八小时工作制
备 注
编制人：审核人：审核时间：
2、负责安排本处各科室收集工作信息，制定总结规划，定期向主管领导汇报工作
3、负责离退休及离岗休养职工的文体工作，组织实施老年文体活动。
4、负责制定及完善本单位的有关规章制度。
5、负责上级会议精神和文件的传达、落实、同时听取下级汇报、检查工作，部署工作，
部分
全部
全部
部分
全部
四、岗位权限
在事业部副主任的领导下，全面负责离退休管理部的各项工作，按照公司QHSE管理体系和内控管理体系授权以及流程处理相关业务。
五、业绩指标
1、严格控制本单位各类费用的使用，不超全年计划总额；
2、日常行政事务管理无重大事故；
3、协调工作不发生矛盾；
4、督办工作有结果；
5、认真执行事业部酬薪和奖惩的有关规定，及时考核兑现；
6、深入基层了解相关信息，及时上传汇报；
7、责任范围内不发生重大党风廉政问题；
8、团结协作和综合服务满意率达到85%；
10、完成与公司签订的年度业绩合同指标。
六、任职条件要求
学 历
大专及以上学历或在正职岗位任职三年,学历要求可以降低一级
专业技术职务任职资格及专门职业资格
中级及以上职称
专业背景
不限
工作经验或工作经历
离退休管理部主任岗位职责描述
一、基本信息
岗位名称
主任
岗位编码
岗位类别
管理岗位
岗位等级
主 任
所属部门或单位
离退休管理部
岗位描述时间
隶属上级
事业部副主任
隶属下级
离退休管理部
各岗位人员
二、岗位主要责任
在事业部主任的领导下，负责对上级有关离退休及离岗休养职工方针、政策的贯彻执行。
三、工作职责
影响程度
在事业部副主任的领导下，主要负责：
在基层工作三年以上，副职岗位工作二年以上。
综合素质及其它要求
具有本岗位要求的理论水平、实际工作经验和专业任职资格；
具备一定的文字、行政管理以及综合协调水平，中共党员。
七、工作环境
工作场所
矿区服务事业部
工作时间
八小时工作制
备 注
编制人：审核人：审核时间：