基层工会干部培训计划

基层工会干部培训计划
一、培训目的
作为工会组织的重要组成部分，基层工会干部在推动企业工作和维护职工权益方面起着重要作用。

为了提高基层工会干部的综合素质和工作能力，进一步加强基层工会的组织建设和职工服务工作，特制定基层工会干部培训计划。

二、培训对象
基层工会主席、副主席，职工代表和其他工会委员会成员共计100人。

三、培训内容
1. 政策法规知识培训
通过讲解和案例分析，深入了解劳动法、工会法及相关政策法规，学习在实际工作中如何运用法律知识维护职工权益。

2. 职工权益保护
通过组织员工权益保护知识培训和角色扮演，提高干部对职工维权工作的理解和应对能力。

3. 工会组织建设
通过案例分析和交流讨论，加强对工会组织建设的理解和实践，掌握基层工会的组织管理技能和方法。

4. 职工服务技能
针对会员服务工作，进行服务技能培训，提高基层工会干部的服务水平和质量。

5. 团队协作与沟通
通过团队建设活动，培养基层工会干部的团队意识和沟通能力，增强工作合作和协调能力。

6. 社团活动策划
通过实践操作，学习社团活动策划、组织和执行技巧，提高基层工会干部举办活动的能力。

7. 安全生产知识培训
加强对安全生产知识的学习和培训，提高基层工会干部在安全生产工作中的责任意识和应对能力。

四、培训方式
1. 理论授课
通过专家讲座和理论课程，系统传授基层工会工作相关知识。

2. 实践操作
通过实地考察和模拟演练，提升基层工会干部的实际操作能力。

3. 分组讨论
划分小组，开展分组讨论和交流，促进干部之间的经验分享和互动交流。

4. 实例分析
通过实际案例分析，让干部深刻理解工作中的挑战和解决办法。

五、培训时间
为期3天，每天8小时培训，共计24小时。

六、培训地点
固定在本地工会办公场所或者专门的培训基地进行。

七、培训后续
1. 跟踪服务
培训结束后，安排专人对培训效果进行跟踪服务，及时解答干部在工作中遇到的问题。

2. 经验分享
定期组织基层工会干部进行经验分享和学习交流会，加强干部之间的互动和学习。

3. 专业指导
针对工作中出现的难题，安排专业人员进行指导和解答，提供专业支持和帮助。

八、培训效果评估
通过调查问卷和定期跟踪服务，对培训效果进行评估和改进，为下一阶段的基层工会干部培训提供参考。

九、培训预算
1. 师资费用：5000元
2. 培训场地：2000元
3. 培训材料：3000元
4. 伙食费：6000元
5. 交通费：3000元
6. 其他支出：2000元
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总计费用：21000元
以上即为基层工会干部培训计划，将通过招标的方式选取合作伙伴来完成培训，并不断总结改进，提高基层工会干部的综合素质和工作能力，为企业经济发展和职工权益保护贡献力量。