现场销售考勤管理制度范本

现场销售考勤管理制度范本
第一章总则
一、为了规范并管理现场销售人员的考勤行为，有效提高工作效率，营造和谐的工作氛围，特制定本制度。

二、本制度适用于公司所有现场销售人员，包括但不限于销售经理、销售主管、销售助理等。

三、现场销售人员应严格遵守公司考勤制度，任何违规行为应按规定处理。

第二章考勤记录
一、现场销售人员应按规定时间上班，不得迟到早退或者无故缺勤。

二、公司将采用考勤机、打卡系统等电子设备进行考勤记录，刷卡打卡方式为主要考勤方式。

三、现场销售人员应保管好自己的考勤卡，不得转借他人或私自更改考勤数据。

四、如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导申请并请假。

第三章迟到早退请假
一、现场销售人员迟到早退应按规定程序向上级领导请假，且应有合理的理由。

二、未经批准或者无合理理由的迟到早退行为将会受到相应的处罚。

三、请假期间应按规定流程进行请假记录，并暂停部分或全部薪资待遇。

第四章薪资发放
一、公司将按照实际考勤记录为现场销售人员计算当月薪资。

二、对于有迟到早退等不良考勤记录的人员，在薪资发放时应进行相应的处罚。

三、对于无故缺勤的人员，公司有权不发放相应薪资，甚至可以进行相应的扣款。

第五章考勤管理
一、公司将设立专门的人事部门对现场销售人员的考勤进行管理。

二、对于频繁迟到早退的现场销售人员，人事部门有权进行警告甚至调整岗位。

三、对于发现有恶意刷卡打卡等作弊行为的现场销售人员，公司有权进行处罚，甚至辞退
处理。

第六章处罚规定
一、对于迟到早退的现场销售人员，公司将按照迟到早退次数进行相应的处罚，包括但不限于警告、扣款等。

二、对于无故缺勤的现场销售人员，公司有权辞退处理并停发相应薪资。

三、对于存在不良考勤记录的现场销售人员，在晋升、奖金分配等方面将受到不利影响。

第七章其他
一、现场销售人员应认真执行本制度，维护好公司形象并保护自己合法权益。

二、本制度相关事项的解释权归公司所有，如有任何疑问，请及时咨询人事部门。

三、公司将根据实际情况对本制度进行不定期的审查和修订。

以上就是公司现场销售考勤管理制度的全部内容，希望各位同事认真遵守，共同营造良好的工作氛围。