高档餐饮新店规章制度范本

高档餐饮新店规章制度范本
第一章：总则
第一条本店规章制度旨在规范员工行为，保障餐厅的正常运营，为顾客提供优质的服务。

第二条本店规章制度适用于餐厅全体员工，包括管理人员、厨师、服务员等。

第三条本店规章制度的内容包括：员工职责、工作时间、工资福利、行为规范、培训考核等方面。

第四条本店规章制度的内容如需修改，须经总经理审批后方可实施。

第二章：员工职责
第五条员工应认真履行岗位职责，服从领导，积极配合各项工作。

第六条员工应遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法活动。

第七条员工应遵守餐厅的保密制度，不得泄露餐厅的商业秘密。

第八条员工应保持良好的工作态度，积极参与培训，提高自身素质。

第三章：工作时间
第九条员工按照餐厅的作息时间工作，如有特殊情况，需提前向上级请假。

第十条员工加班时，应按照餐厅的规定支付加班费。

第十一条员工休息日、节假日按照国家规定执行，具体安排由餐厅根据实际情况制定。

第四章：工资福利
第十二条员工的工资按照餐厅的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金等。

第十三条员工享受国家规定的社会保险待遇，餐厅依法为员工缴纳社会保险。

第十四条员工享受带薪年假、病假、婚假、产假等休假待遇，具体规定参照国家法律法规及餐厅制度。

第五章：行为规范
第十五条员工应保持良好的个人形象，穿着规定的工作服，保持仪容整洁。

第十六条员工在与顾客交流时，应礼貌待人，尊重顾客，不得发生争执。

第十七条员工应遵守餐厅的卫生规定，保持工作环境整洁，确保食品安全。

第十八条员工在工作期间，不得擅自离岗、迟到、早退，如有特殊情况，需提前
向上级请假。

第十九条员工不得在工作期间饮酒，严禁酒后上岗。

第六章：培训考核
第二十条餐厅定期为员工提供培训，提高员工的专业技能和服务水平。

第二十一条员工应积极参加培训，不得无故缺席。

第二十二条餐厅对员工进行定期考核，考核结果作为员工晋升、工资调整的依据。

第七章：纪律处分
第二十三条员工违反本规章制度，将按照情节轻重给予警告、罚款、停职、解雇
等处分。

第二十四条员工对餐厅造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

第二十五条员工涉及违法行为，餐厅将依法予以处理，并报告相关部门。

第八章：附则
第二十六条本规章制度自发布之日起实施。

第二十七条本规章制度的解释权归餐厅所有。

第二十八条餐厅有权根据实际情况对本规章制度进行修改和完善。

高档餐饮新店规章制度范本旨在为餐厅提供一个规范的管理体系，保障餐厅的正常运营，提高员工的工作效率，为顾客提供优质的服务。

全体员工应严格遵守本规章制度，共同维护餐厅的良好形象和秩序。