工人工伤总包怎么分责

工人工伤总包怎么分责
工伤总包是指用人单位按照国家规定的标准，向工伤职工或者其家
属一次性支付工伤医疗补助、伤残赔偿金和死亡补助金的一种制度。

那么在工伤总包中，责任是如何分配的呢？下面我们就来详细了解
一下。

首先，工伤总包的责任主体是用人单位。

用人单位应当按照国家有
关规定，为工伤职工提供工伤保险，并承担相应的责任。

在工伤发
生后，用人单位应当及时向工伤职工支付工伤医疗补助、伤残赔偿
金和死亡补助金，确保工伤职工及时得到相应的补偿和救助。

其次，工伤总包的责任分配是根据工伤的性质和造成的后果来确定的。

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工因工作原因导致的意
外伤害或者职业病患病，由用人单位支付工伤医疗补助和伤残赔偿金。

而在工伤职工因工作原因死亡的情况下，由用人单位支付死亡
补助金。

因此，责任的分配是根据工伤的具体情况来确定的，用人
单位应当依法承担相应的责任。

另外，工伤总包的责任分配还需要考虑到工伤职工自身的责任。

根
据《工伤保险条例》的规定，如果工伤职工故意伤害自己或者故意
违反劳动纪律和安全生产规章制度，致使发生工伤事故的，用人单
位可以酌情减少或者免除相应的工伤医疗补助、伤残赔偿金和死亡
补助金。

因此，在责任分配中，工伤职工自身的过错也需要被考虑
进去。

最后，工伤总包的责任分配需要依法进行。

工伤保险是国家法律规
定的一项社会保险制度，用人单位和工伤职工都应当依法履行自己
的责任。

在工伤总包的责任分配中，需要严格按照国家有关法律法
规的规定来进行，确保工伤职工能够依法获得相应的工伤医疗补助、伤残赔偿金和死亡补助金，用人单位也要依法承担相应的责任。

总的来说，工人工伤总包的责任分配是一个复杂的问题，需要考虑
到工伤的性质、造成的后果以及工伤职工自身的责任等多个因素。

在实际操作中，用人单位和工伤职工都应当依法履行自己的责任，
确保工伤职工能够得到应有的补偿和救助。

希望通过本文的介绍，
能够对工人工伤总包的责任分配有所了解。