【初三作文】看不见的歧视 初中议论文550字

【初三作文】看不见的歧视初中议论文550字《看不见的歧视》
当我们提到“歧视”这个词时，我们会想到各种形式的歧视，比如种族歧视、性别歧视等等。

但是，除了这些明显的歧视外，还有一些看似微不足道的，但实际上却非常严重的歧视，它们就是我们常说的“看不见的歧视”。

“看不见的歧视”是指那些发生在人们心理中的、不易察觉的歧视行为。

它们常常需要我们去细心观察和发现。

其一，“看不见的歧视”在教育领域中存在。

教育是孩子成长的重要维度，而“看不见的歧视”在这个领域中非常明显。

有的老师对学生有偏见，或对好学生过分宽容，或对差生苛求过高，这些都会给学生心理带来不小的压力，影响他们的学习成绩和自信心。

其二，“看不见的歧视”在就业市场中存在。

虽然我们普遍认为就业市场是公平的，但实际上却并不完全。

就业市场中存在一些权力不对等的现象。

比如说，招聘官会根据应聘者的性别、年龄、婚姻状况、种族等因素来做出决策，这违背了公平竞争的基本原则，也会导致人们的不公平就业。

其三，“看不见的歧视”在社交场合中存在。

社交场合中我们难免发现，有些人总是显得特别不友好，而另一些人则似乎特别容易交朋友。

这些现象背后同样是“看不见的歧视”导致的。

对于那些从小养成自闭性格的人，往往会受到很多不好的规避或敷衍，如果这样的事情一次次发生，自闭症患者就会感到崩溃。

其四，“看不见的歧视”在法律领域中存在。

法律是保障公民权利的保护伞，但是在实践中，有些法律本身就存在歧视。

例如，有些国家法律规定女性得不到与男性相等的薪资待遇，这是一种性别歧视，也是很难被直接发现的“看不见的歧视”。

为了解决“看不见的歧视”问题，我们需要大家高度关注，同时在心理上也要逐渐改变歧视的思维方式。

态度的改变需要大家的共同努力，这才能使公正的观念得到全面的推广。

无论是用法律手段还是加强教育力度，我们必须要共同致力于消除这种看似微不足道却实质重大的“看不见的歧视”。