副主任医师岗位职责【三篇】

副主任医师岗位职责【三篇】
【篇一】副主任医师岗位职责
1.在门诊部主任、卫生所所长领导下，负责本科的医疗、预防、科研、护理、学习和行政管理工作。

2.制订本科工作总结计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。

3.领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务，提高医疗护理质量。

4.对重危疑难患者，应亲自检查巡视，及时正确做出诊断，及时组织下级医师共同检诊抢救或做出转院处置。

5.组织全科人员业务学习，运用祖国医不客国内医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。

6.督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

7.确定医师轮换、值班、出诊或参加医疗有关工作的人员名单。

8.参加门诊值班和组织病例讨论。

对本科人员的业务训练、技术考核负
9.副主任医师以上人员，每年应撰写一篇论文参加市企管会学术交流。

【篇二】副主任医师岗位职责
副主任医师的岗位职责：
1、科主任领导下对本专业技术标准进行熟练掌握。

2、定期需要查房，并亲自参加指导各种危重急症疑难杂病的诊断与治疗。

3、对本科以下级别的医生以及医疗工作进行指导。

4、对本科范围内的国内以及国外学术动态进行掌握，吸收并应用新技术指导临床工作的开展。

5、实行岗位的其他职责。

副主任医师岗位等级：
副主任医师为医生职称里面的一种，下面一级为主治医师，上面一级为主任医师，在职称方面为副高级，在级别方面类似于医学院校的副教授。

当然也有一些副主任医师在职称上被评为教授或者副教授，担任一定的教学与科研任务。

【篇三】副主任医师岗位职责
一，医(药，护，技)士
在上级卫生技术人员指导下，完成本专业一般技术工作.
二，医(药，护，技)师
独立处理本专业常见病或常用专业技术问题.
三，主治医(药，护，技)师
1.处理较复杂的专业技术问题.
2.指导初级卫生技术人员.
四，副主任医(药，护，技)师
1.解决本专业复杂疑难问题.
2.指导和组织本专业技术工作和科学研究.
3.指导和培养中，初级卫生技术人员.
4.聘期内在公开出版的学术刊物上发表至少2篇高水平学术论文.
1、在科主任领导下，把好本科或本专业专科的质量关。

指导下级医师的诊断、处理、手术和其他技术操作，帮助解决难题，提高下级医师的诊治和操作水平。

若长期不能承担相应的指导任务，即不能再任相应的职务。

或主持对危重患者的抢救。

主任医师和担任科主任或业务副主任的副主任医师，每月至少查房或重点查房一次，并随时解决疑难病例的诊断和治疗问题，指导病房医疗工作的改进。

3、督促下级医师贯彻包括处方、入院、分科、会诊、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗操作规程。

本人在这些方面应成为下级医师的楷模。

4、决定疑难病例的转诊。

充分利用本院现有的设备和技术力量，尽量把病人留在本院解决。

做到该转的坚决转，不该转的坚决不转，不转院的尽量把他的病治好。

5、从事并指导本科或本专业专科的临床研究。

本人每年至少完成一篇(部)有质量的论文(著作)和一篇译文。

6、在本院医生较少的情况下，要兼做一部分下级医师的工作。