公司纳入工会管理制度范本

一、总则
为加强公司工会工作，维护职工合法权益，促进公司和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、工会组织
1. 公司工会是公司全体职工自愿结合的群众组织，代表和维护职工合法权益，履行工会职责。

2. 公司工会设立主席、副主席、委员等职务，由全体职工民主选举产生。

3. 公司工会下设劳动争议调解委员会、工会经费审查委员会、女职工委员会等专置委员会。

三、工会职责
1. 听取和反映职工的意见、要求，维护职工合法权益。

2. 开展职工教育培训，提高职工素质。

3. 组织职工开展文体活动，丰富职工文化生活。

4. 开展劳动保护宣传教育，保障职工身心健康。

5. 参与公司民主管理，监督公司依法经营。

6. 组织职工开展合理化建议、技术革新活动，促进公司技术进步。

四、工资集体协商制度
1. 公司工会与公司行政就工资、工时、劳动安全卫生等方面进行平等协商。

2. 协商结果以书面形式明确，并报送劳动行政部门备案。

五、平等协商制度
1. 公司工会与公司行政就职工关心的重大问题进行平等协商。

2. 协商内容应包括劳动条件、福利待遇、劳动争议处理等。

六、员工意见箱管理制度
1. 公司设立员工意见箱，供职工提出意见和建议。

2. 公司工会定期收集、整理意见，向公司行政反映。

七、劳动关系预警机制实施办法
1. 公司工会建立健全劳动关系预警机制，及时发现、化解劳动关系矛盾。

2. 公司工会定期对劳动关系状况进行分析，提出预防和处理措施。

八、工会劳动保护宣传教育制度
1. 公司工会定期开展劳动保护宣传教育活动，提高职工安全意识。

2. 公司工会组织职工参加劳动保护培训，提高职工自我保护能力。

九、工会财务管理制度
1. 公司工会设立财务机构，负责工会经费的管理和使用。

2. 工会经费必须专款专用，接受公司行政和职工的监督。

十、工会经费审查委员会工作制度
1. 工会经费审查委员会负责审查工会经费的收支情况。

2. 工会经费审查委员会定期向公司工会委员会报告工作。

十一、职工代表大会、会员代表大会实施办法
1. 公司工会定期召开职工代表大会、会员代表大会，讨论决定公司重大事项。

2. 职工代表大会、会员代表大会代表由全体职工民主选举产生。

十二、厂务公开管理制度
1. 公司工会负责厂务公开工作，定期公布公司经营状况、职工福利待遇等事项。

2. 厂务公开接受职工监督，保障职工知情权。

十三、附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度由公司工会负责解释。

注：本范本仅供参考，具体内容可根据公司实际情况进行调整。