物业培训需求调查问卷

物业培训需求调查问卷
精品文档一、根本信息
姓名岗位〔职务〕
所属部门入职时间
二、需求调查〔请在认可的答案“□〞内打“√〞，选择“其他〞请简要描述〕
1您认为目前公司对培训工作的重视程度如何？□很重视□比拟重视□一般□有待加强
□时间安排不太适宜□课程内容对工作无太大帮
2你认为目前影响培训效果的因素是什么？助□培训师的授课水平□员工培训意识未跟上
□其它
3您认为通过培训自己提升最大的是什么？□观念□技能□态度□知识
4您希望培训资源主要来源是什么？□公司高层□公司内部培训师□外部培训机构
□企业文化□入职教育□规章制度
5您认为公司的培训重点应该是：□专业技能□核心管理技能□物业行业先进经验□梯队与后备人才培养□ HR
□其他
6您希望培训时段安排在：□晚上时间□周末时间□工作时间□其他
7针对你目前工作中的困难，您希望今后举办或参加哪些培训工程？〔每大类限选最需要的 3 项〕
业务技能管理技能其它
□〔请根据您的工作需要填写〕□ 非财务人员的财务管理□ 企业文化建设
□ 物业管理法规□非 HR 经理人力资源管理□ 人力资源管理
□ 物业管理财税根底□ 有效沟通技巧□ 商务礼仪
□ 物业设备设施管理□ 授权与鼓励技巧□ 管理心理学
□ 环境绿化管理□ 辅导下属技能□ 目标管理
□ 环境卫生管理□ 员工职业生涯规划□ 工程管理知识
□ 安防车辆道路管理□ 高绩效团队建设□ 方案管理
□ 消防管理□ 领导行为与艺术□质量管理体系 -ISO9001:2021 标准□ 物业信息管理□ 压力调节与情绪控制□ 其它
□ 房地产营销管理□ 其它
□ 物业承接查验
□ 其它
8您对公司改良培训工作有何其他建议〔如培训内容、重点、规模、时间安排、频率、费用、方式等〕
感谢您的参与、支持！
.。