2022年集团公司关于加强新时代廉洁文化建设纲要

2022年集团公司关于加强新时代廉洁文化建设纲要
2022年集团公司关于加强新时代廉洁文化建设纲要
一、背景
新时代下，社会主义市场经济的发展给我们带来了前所未有的机遇和挑战。

在这个过程中，廉洁文化的建设变得尤为重要。

廉洁文化建设是集团公司加强党风廉政建设的重要组成部分，对于提高廉洁意识、规范行为、增强全体员工的廉洁自律能力，推动公司可持续发展具有重要意义。

二、目标
2022年集团公司的廉洁文化建设旨在构建健康、和谐、廉洁
的组织文化，树立良好的企业形象，实现全员参与、全面覆盖、持续推进的廉洁文化建设。

三、重点任务
1.坚持从严治党，落实党风廉政建设主体责任
（1）制定并完善党内法规制度，建立健全廉洁文化建设相关
的制度体系，为全体员工提供明确的行为规范；
（2）强化党委主体责任，建立健全廉洁文化建设工作领导小组，明确任务分工，加强日常监督，确保廉洁文化建设的顺利推进；
（3）开展廉洁教育培训，提高全体员工的廉洁意识和法律法
规意识，增强自律自警自励能力；
（4）严肃查处违纪违法行为，强化风险防控，营造廉洁从业
环境。

2.加强廉洁文化建设宣传教育
（1）制作宣传材料，包括宣传册、海报、宣传片等，向全体
员工宣传廉洁文化建设的重要性和意义；
（2）组织开展廉洁文化主题活动，如廉洁文化知识竞赛、廉
洁故事分享等，增强员工参与的积极性和自觉性；
（3）利用公司内部媒体和外部公共媒体，发布廉洁文化建设
的新闻动态、典型案例等，增强社会监督力量。

3.加强内部管理，构建廉洁的组织文化
（1）优化企业制度，充分发挥制度约束和引导作用，建立规
范的决策程序，确保公正透明；
（2）建立健全内部监督机制，加强对各级干部的监督检查，
及时发现和纠正问题；
（3）加强激励机制建设，建立完善的激励评价体系，鼓励廉
洁行为和对廉洁文化建设的贡献提供适当激励；
（4）加强党风廉政建设的网络化建设，通过建立在线投诉平台、举报电话等方式，提高监督线索的发现和处置效率。

4.加强外部合作，推动廉洁文化建设向外延伸
（1）加强与合作伙伴的交流与合作，共同推动廉洁文化建设；（2）加强与行业协会、政府监管机构的沟通与合作，共同维
护行业的廉洁经营环境；
（3）组织公司代表参加廉洁文化建设的研讨会、论坛等，学
习借鉴先进经验，提升集团公司廉洁文化建设的水平。

四、保障措施
（1）加强组织和领导，确保廉洁文化建设工作的顺利推进；（2）加大投入，确保廉洁文化建设的经费和人力资源保障；（3）建立健全监督与考核机制，加强对廉洁文化建设工作的
监督和评估。

五、预期效果
通过2022年廉洁文化建设的努力，预期取得以下效果：
（1）公司全体员工廉洁意识明显提升，违纪违法行为得到有
效遏制；
（2）企业文化建设进一步优化，廉洁行为成为员工的自觉选择；
（3）公司形象提升，受到社会的广泛认可和赞誉；
（4）廉洁文化建设理念深入人心，成为企业持续发展的基石。

六、总结
2022年集团公司关于加强新时代廉洁文化建设纲要，旨在构
建一个健康、和谐、廉洁的组织文化，为企业的可持续发展提供坚实保障。

各级领导和全体员工要共同努力，认真贯彻落实纲要中的各项任务，不断巩固企业廉洁文化建设成果，为公司的发展贡献力量。