护士执业资格管理制度

护士执业资格管理制度
第一条综述
为了规范医院护士的执业行为，保障患者的权益，提高护理服务质量，依据相关法律法规，订立本《护士执业资格管理制度》。

第二条护士执业资格认定
1.护士执业资格认定重要参考国家卫生健康委员会和国家护
士执业资格考试委员会颁布的有关规定。

2.全部护士在入职时须提交相关的护士执业资格证书和注册
证书，医院方能确认其具有合法的执业资格。

第三条护士执业培训
1.医院将定期组织护士执业培训，包含但不限于护理技能培
训、护士职业道德培训、新技术、新知识的培训等。

2.护士参加培训期间，享受正常工资待遇，培训期间不得从
事与培训内容无关的工作。

3.护士参加培训后，需参加考核，合格方可获得相应的培训
证书。

第四条护士执业行为规范
1.护士应严守职业道德，恪守护理伦理规范，敬重患者的人
格尊严和隐私权。

2.护士应遵守医院相关规定，如按时上下班、穿着工作服、
佩戴工作证等。

3.护士应依照医嘱和护理计划执行护理操作，并及时记录相
关情况。

4.护士应乐观帮助医生完成患者的病情察看、诊疗等工作，
供应必需的帮助和支持。

5.护士不得与患者建立超出职业关系的私人联系，不得接受
患者及其家属的财物、礼品等。

6.护士在工作中发现患者情况异常或有不良反应时，应及时
向医生报告并采取相应的措施。

7.护士不得擅自更改、撤销、泄露或伪造病历、医嘱等相关
医疗文书。

第五条护士执业考核
1.护士在职期间，医院将不定期进行护士执业本领的考核。

2.考核内容包含专业知识、技能操作、职业道德等方面。

3.考核合格者，将获得相应的职业晋升机会和嘉奖。

4.考核不合格者，将依照医院相关规定进行处理，包含但不
限于补考、培训、降职等。

第六条护士执业监督与纠纷处理
1.护士执业期间，医院将进行定期的护士执业监督和检查，
以确保护士的执业行为符合规范要求。

2.对于护士执业行为违规的情况，医院将依据相关规章制度
进行纪律处分，并将问题记录在护士个人档案中。

3.对于患者或其家属的投诉和纠纷，医院将建立相应的投诉
处理机制，并及时进行处理和调解，保障患者的合法权益。

第七条护士执业资格证书管理
1.医院将建立健全护士执业资格证书管理制度。

2.护士执业资格证书由医院负责保管并定期检查更新。

3.护士离职时，需归还相应的执业资格证书。

4.护士如需挂证，需供应相关证明料子，并经医院审核后方
可办理。

第八条附则
1.医院可依据实际情况对本规章制度进行调整和完善，调整
后的规章制度须经医院相关部门领导审核并正式发布。

2.护士应当认真学习本规章制度，并遵守其中的规定，否则
将承当相应的法律责任。

以上是医院针对护士执业资格管理制度的规定，请全部护士严格遵奉执行，确保护士的执业行为实现规范要求，为患者供应更优质的护理服务。