传媒公司挂名管理制度

一、制度目的
为规范公司内部挂名管理，确保公司各项业务正常运营，维护公司形象和利益，特制定本制度。

二、挂名定义
挂名是指员工在非正式工作岗位上，以公司名义参与相关业务活动，但不承担该岗位工作职责的行为。

三、挂名适用范围
1. 公司内部员工；
2. 与公司签订合作协议的外部人员；
3. 因特殊原因需要以公司名义参与活动的其他人员。

四、挂名申请与审批
1. 挂名申请需提交以下材料：
（1）挂名申请表；
（2）相关业务活动证明材料；
（3）本人身份证复印件。

2. 挂名申请需经部门负责人、人力资源部、总经理审批。

3. 挂名审批流程：
（1）部门负责人审核申请材料，提出意见；
（2）人力资源部对申请材料进行审核，提出意见；
（3）总经理审批挂名申请。

五、挂名职责与义务
1. 挂名人员应遵守国家法律法规，维护公司形象，不得从事违法活动。

2. 挂名人员应按照公司要求，完成相关业务活动，不得擅自更改业务内容。

3. 挂名人员应服从公司管理，不得违反公司规章制度。

4. 挂名人员应主动配合公司开展相关工作，不得推诿、拖延。

六、挂名期限与变更
1. 挂名期限由审批部门根据实际情况确定，最长不超过一年。

2. 挂名期限到期前，挂名人员需向审批部门申请续签。

3. 如挂名人员因个人原因无法继续挂名，应提前向审批部门申请解除挂名。

七、挂名费用与报销
1. 挂名人员参与业务活动产生的费用，由公司承担。

2. 挂名人员因业务活动产生的差旅费、住宿费等，按照公司规定进行报销。

八、违反本制度的处理
1. 挂名人员违反本制度，视情节轻重，给予警告、罚款、解除挂名等处罚。

2. 挂名人员因违反本制度给公司造成损失的，依法承担赔偿责任。

3. 挂名人员涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

九、附则
1. 本制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。