零星用工管理制度

零星用工管理制度
一、总则
为规范和管理公司内的零星用工，保障用工安全和用工质量，遵循
国家相关法律法规，公司特制定本管理制度。

二、适用范围
本管理制度适用于公司内对临时零星用工的招聘、管理和监督。

三、零星用工的招聘
1. 公司在需要临时工人时，应提前向人力资源部门提出用工需求，
明确用工岗位和条件；
2. 人力资源部门根据需求发布招工信息，并对报名者进行初步筛选；
3. 经过初步筛选合格的应聘者，由招工方面进行面试，确定最终用
工名单。

四、零星用工的管理
1. 公司应为零星用工提供必要的工作场所和工作条件，确保用工环
境安全；
2. 用工期间，公司应加强对零星用工的岗前培训和安全教育，确保
其了解工作内容和安全操作规程；
3. 零星用工在工作期间需遵守公司的工作纪律和制度，如有违反将
受到相应处理；
4. 公司应定期对零星用工的工作情况进行评估，提高用工效率和质量。

五、零星用工的监督
1. 公司应设立专门岗位负责对零星用工进行监督管理，及时发现和解决问题；
2. 针对用工过程中出现的问题，要及时调整措施，保证零星用工的工作效果；
3. 对于严重违规的零星用工，公司有权终止其用工合同，保障公司利益和安全。

六、附则
1. 公司将对本管理制度进行不定期的检查和评估，对存在的问题及时调整和改进；
2. 公司保留对本管理制度进行修订和解释的权利，并对员工进行相关培训；
3. 本制度自发布之日起生效，如有变动将另行通知。

以上即为本公司零星用工管理制度，敬请遵守。