集团公司2023年度评选“最美劳动者”工作方案

集团公司2023年度评选“最美劳动者”工作方案
一、背景介绍
集团公司一直致力于营造积极向上、勤劳奉献的企业文化，提倡关注员工的个人价值、发现和表彰优秀员工。

为了激励员工的积极性，营造良好的工作氛围，集团公司特别将设立“最美劳动者”评选活动，以表彰那些勤勉工作、乐于奉献、以积极进取的态度投身工作的员工。

二、评选目的
1. 激励员工：通过评选活动，激励员工以更高的热情、更积极的态度投身工作，提高自身工作效率和质量。

2. 宣传正能量：通过评选活动，宣传和弘扬企业正能量，传播先进典型，激发员工的向上向善的潜能。

3. 塑造企业形象：通过评选活动，塑造公司积极向上、关注员工的形象，增强员工的归属感和凝聚力。

三、评选内容
1. 单位范围：包括集团公司全体员工。

2. 评选要求：评选标准主要包括工作能力、工作态度、团队协作、社会责任等方面。

3. 候选人推荐：候选人可以由单位领导推荐，也可以由单位员工或团队自荐。

每个单位可以推荐不超过3人作为候选人。

四、评选程序
1. 推荐阶段：每个单位选派专职负责人进行候选人的推荐工作，推荐材料包括推荐信、个人简历、自荐理由等。

推荐截止后，由专职负责人汇总并提交给评委会。

2. 评审阶段：评委会由集团公司高层领导、职能部门主要负责人和上届最美劳动者组成，负责对候选人进行综合评审。

3. 公示阶段：评审结果公示，各单位员工可通过企业公示渠道查阅评选结果，并提出意见和建议。

4. 颁奖仪式：评选结果最终由评委会公布，并组织盛大的颁奖仪式，表彰最美劳动者的优秀成果和典型经验。

五、奖励措施
1. 个人奖励：评选出的最美劳动者将获得集团公司颁发的荣誉证书、奖金和奖品，并在内部和外部媒体进行宣传报道。

2. 团队奖励：评选结果中将评选出优秀团队，团队成员将获得集体奖品、奖金以及团队荣誉证书，以表彰团队在集体协作中的卓越表现。

六、宣传推广
1. 内部宣传：通过公司内部网站、企业微信等平台进行评选活动的宣传，鼓励员工积极参与推荐并表彰优秀候选人和最美劳动者。

2. 外部宣传：通过新闻媒体、互联网等渠道宣传评选活动和评选结果，提升公司形象和知名度。

七、经费保障
评选活动经费由公司财务部门按照年度预算进行落实，确保评选活动的顺利开展。

八、其他事项
评选活动细则及流程可根据实际情况进行适当调整，评选结果应公正、公平、公开，确保评选活动的透明性和可信度。

通过制定上述工作方案，集团公司将充分发挥员工的潜力，提高员工的工作积极性和凝聚力，促进公司整体发展，营造出更加友好、和谐的企业氛围。

同时，通过评选活动，集团公司将宣扬企业正能量，树立企业形象，为员工提供更好的发展机会，为公司的可持续发展做出更大的贡献。