道路运输从业人员生存状况调查问卷(D1 危货运输企业填写)范本

道路运输从业人员生存状况调查问卷
（D1 危货运输企业填写）
省份：_________省（区、市）_______（市、县）
企业名称：______________________（盖章）
填表人：______________________
联系电话：______________________
电子信箱：______________________
1.本企业现有道路危险货物运输车辆数量为_________辆，道路危险货物运输驾驶人员________人，押运人员________人，装卸管理人员________人。

2.本企业道路危险货物运输从业人员的性别、年龄、从业时长结构。

3.本企业道路危险运输从业人员的学历结构为。

3.1驾驶人员：
大学本科及以上占____% 大专/高职占____%
高中/中专/职高占____% 初中及以下占____%
3.2押运人员：
大学本科及以上占____% 大专/高职占____%
高中/中专/职高占____% 初中及以下占____%
3.3装卸管理人员：
大学本科及以上占____% 大专/高职占____%
高中/中专/职高占____% 初中及以下占____%
4.本企业要充分满足运营需求，车辆与驾驶人员比例应为1：___，预计从2016年至2020年，平均每年新增驾驶人员需求_____人。

到2020年，预计需要驾驶人员总计_____人，预计缺口达到_____人。

5.本企业道路危险货物运输从业人员流动情况。

5.1近3年，本企业平均每年3类道路危险货物运输从业人员的新进率，以及
5.2本企业补充道路危险货物运输从业人员的主要途径是：
□培训机构订单式招聘□社会招聘
□企业自设培训机构自主培养□其他（请填写）_____
5.3本企业认为道路危险货物运输从业人员是否存在“招工难”？
□是□否
如有，则存在“招工难”的主要原因有哪些，可多选并按重要程度由高到低进行排序：____________
①受培训机构培养能力不足、驾驶证增驾条件高等原因，市场供给不足
②职业危险性高，承担的风险高、责任大③车辆、装备等从业环境较差
④企业经营压力大，工资待遇没有优势⑤工作枯燥、乏味，重复劳动多
⑥工作压力大，劳动强度大⑦职业晋升出路有限⑧职业荣誉感低
⑨其他（请填写）____ ________
5.4近3年，本企业平均每年3类道路危险货物运输从业人员的流动率，以及
5.5本企业认为道路危险货物运输从业人员是否存在“留不住”的情况？
□是□否
若有，造成道路危险货物运输从业人员流动的主要原因有哪些，可多选并按重要程度由高到低进行排序：____ ______
①受培训机构培养能力不足、驾驶证增驾条件高等原因，市场供给不足
②职业危险性高，承担的风险高、责任大③车辆、装备等从业环境较差
④企业经营压力大，工资待遇没有优势⑤工作枯燥、乏味，重复劳动多
⑥工作压力大，劳动强度大⑦职业晋升出路有限⑧职业荣誉感低
⑨其他（请填写）____ ________
6.本企业驾驶人员平均每月工作______天，每天工作______小时；押运人员平均每月工作______天，每天工作______小时；装卸管理人员平均每月工作______天，每天工作______小时。

7.本企业驾驶人员的平均收入水平为________元/月，押运人员的平均收入水平为________元/月，装卸管理人员的平均收入水平为________元/月。

8.本企业是否设置专职安全管理人员岗位？
□是□否
9.本企业是否设置加班费作为奖励工资？
□有加班费，占全部收入的___% □否
10.本企业对道路危险货物运输从业人员的福利及劳动保障都有哪些：
□定期休息（每月___天）□缴纳“五险”□缴纳住房公积金
□带薪年休假（每年___天）□提供岗位培训□提供住宿或住房补贴□定期体检(□免费□自费或部分自费□1年1次□1年以上1次）□企业设置困难职工帮扶基金□其他（请填写）____________
11.本企业道路危险货物运输从业人员易患的疾病有哪些：
□呼吸道疾病□颈椎病□腰椎病□胃病□肩周炎□听力损伤□视力损伤□其他（请填写）____________
12.本企业是否制定了道路危险货物运输从业人员的职业/岗位标准？
12.1驾驶人员
□是□否
12.2押运人员
□是□否
12.3装卸管理人员
□是□否
13.本企业是否建立了针对道路危险货物运输从业人员的企业持证上岗证制度：
□否
□是，证件类型：□企业内部上岗证，持证率______%
□道路危险货物运输（驾驶人员、押运人员、装卸管理
人员）从业资格证，持证率______%
14.本企业对道路危险货物运输从业人员的岗前培训方式：
14.1本企业对驾驶人员的岗前培训方式主要有哪些：(可多选)
□脱产培训，共___小时（或行车里程达到_____公里）
□随车实习培训，共___小时（或行车里程达到_____公里）
□其他____________
□无，招聘入职后直接上岗
14.2本企业对押运人员的岗前培训方式主要有哪些：(可多选)
□脱产学习培训，共___小时
□随车实习培训，共___小时
□其他____________
□无，入职后直接上岗
14.3本企业对行车装卸管理人员的岗前培训方式主要有哪些：(可多选)
□脱产培训，共___小时
□装卸实习培训，共___小时
□其他____________
□无，入职后直接上岗
15.本企业对在职的道路危险货物运输从业人员的培训情况：
15.1本企业对在职驾驶人员每年能够完成______人次的培训，平均每人培训
时常___小时。

在职培训方式主要有哪些：(可多选)
□脱产培训，平均每年___小时
□随车实习培训，平均每年___小时（或行车里程达到_____公里）
□安全例会教育，每月___次，每次___小时
□其他____________
前述在职培训中，每年被行业主管部门认定为有效继续教育学时的有_________学时。

15.2本企业对在职押运人员每年能够完成______人次的培训，平均每人培训
时常___小时。

在职培训方式主要有哪些：(可多选)
□脱产培训，平均每年___小时
□安全例会教育，每月___次，每次___小时
□其他____________
15.3本企业对在职装卸管理人员每年能够完成______人次的培训，平均每人
培训时常___小时。

在职培训方式主要有哪些：(可多选)
□脱产培训，平均每年___小时
□安全例会教育，每月___次，每次___小时
□其他____________
16.本企业是否制定了道路危险货物运输从业人员的培训教材/讲义/课件？
□是□否
17.本企业道路危险货物运输从业人员的职业晋升路径为（结合实际选填）：
18.本企业的道路危险货物运输从业人员达到多少岁即可办理退休？驾驶人员为男性___岁，女性___岁；押运人员为男性___岁，女性___岁；装卸管理人员为男性___岁，女性___岁。

19.本企业道路危险货物运输从业人员为满足岗位要求需要着重加强__________（按重要程度由高到低顺序排列，限5项）。

①职业道德和诚信水平②安全文明从业意识
③车辆及设备等新技术使用④政策、法规和专业知识
⑤驾驶技能⑥车辆故障识别和维修技能
⑦其他1____________ ⑧其他2____________
⑨其他3____________
20.对交通运输主管部门加强道路危险货物运输从业人员管理和服务工作的意见建议（另附页）。