重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员(除在岗职工)数量和平均工资数据报告2018版
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政规范性文件的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政
规范性文件的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2024.02.29
•【字号】渝人社发〔2024〕6号
•【施行日期】2024.02.29
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】行政法总类其他规定
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第十二批行政规范性
文件的通知
渝人社发〔2024〕6号
各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局，局机关各处室，局属事业单位，有关单位：
按照《重庆市行政规范性文件管理办法》（渝府令329号）相关规定，我局对2023年12月31日前原市人事局、原市劳动保障局、市人力社保局制发的行政规范性文件进行了清理。
经清理，决定自公布之日起，废止44件行政行政规范性文件（具体文件目录见附件1），继续有效488件行政规范性文件（具体文件目录见附件2）。
附件：1.废止的行政规范性文件目录
2.继续有效的行政规范性文件目录
重庆市人力资源和社会保障局
2024年2月29日
附件
1
废止的行政规范性文件目录
（共44件）
附件2
继续有效的行政规范性文件目录（共488件）。
2017年重庆市工伤赔偿标准表
2017年重庆市工伤赔偿标准表2017年，重庆市发布了工伤保险赔偿标准。
其中，医疗费方面，治疗工伤所需费用应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，并由国务院劳动保障行政部门等部门规定。
经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构应在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。
受害人获得工伤事故医疗费赔偿的前提条件是，在签订服务协议的医疗机构就医，且各项费用需符合标准。
康复费方面，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
对于损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
伙食补助费方面，若受害人确有必要到外地治疗，且不能住院，对其及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。
交通食宿费方面，关于医生出诊的交通费则没有具体说明。
医疗费中已包含出诊交通费的，受害人无需再次获得赔偿。
如果交通费并未包含在医疗费中，而是由受害人自行支付的，则该费用应该被赔偿。
对于受害人或其陪护人员使用私家车的费用，应当赔偿其实际支付的费用，包括燃料费、停车费、过路费等。
在计算交通费时，一般应参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准。
但是，也应根据受害人的实际情况和救治需要，灵活处理。
乘坐交通工具时，应以普通公共汽车为主。
在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但必须说明使用的合理性。
乘坐火车时，应以普通硬座为主，特殊情况下需要乘坐软座、卧铺等，也应当容许，但必须说明合理性。
在紧急情况下，也应允许乘坐飞机，但必须说明正当理由。
生活护理费按照生活不能自理的程度，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三个等级，并按照不同等级支付。
其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告2018版
四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况数据分析报告2018版前言本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状及趋势。
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目录第一节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况 (1)第二节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数指标分析 ..3一、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计 (3)三、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计 (3)四、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)五、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比分析..6第三节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资指标分析 (7)一、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计 (7)二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析 (7)三、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计分析 (7)四、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (8)五、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (8)六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析 (9)七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析 (9)八、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)图表目录表1：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状统计表 (1)表2：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表..3 表3：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表 (3)表4：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计表 (3)表5：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比统计表..6 表10：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)表11：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表 (7)表12：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计表 (7)表13：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (8)表14：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表 (9)表16：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状概况四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状详细情况见下表（2017年）：表1：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工数量和平均工资情况现状统计表第二节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数指标分析一、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表2：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表3：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数现状统计表三、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计分析表4：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数比重统计表四、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析表5：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表五、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析表6：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计分析表7：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2015-2017）统计表七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动分析表8：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比分析表9：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第三节四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资指标分析一、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表10：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计分析表11：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资现状统计表三、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计分析表12：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资比重统计表四、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析表13：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表五、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析表14：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计分析表15：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2015-2017）统计表七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动分析表16：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）2017 84238.0 6.94%八、四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比分析表17：四川省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位在岗职工平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。
重庆市2010年平均工资主要情况及解读
重庆市2010年平均工资主要情况及解读 2010年全市城镇非私营单位在岗职工（原城镇经济单位在岗职工）年平均工资35326元，比上年增加4361元，增长14.1%。
2010年全市城镇私营单位就业人员年平均工资20790元，比上年增加3376元，增长19.4%。
一、城镇非私营单位在岗职工年平均工资情况各区域年平均工资都有不同幅度的增长。
城镇非私营单位在岗职工年平均工资最高的是“一小时经济圈”36709元，其次是“渝东南翼”31174元，“渝东北翼”29830元。
2010年，年平均工资最高的“一小时经济圈”增幅最高，达到14.1%，其次是“渝东北翼”13.4%，“渝东南翼”13.1%。
主城九区的年平均工资明显高于其他地区，且增幅也相对较高，达到14.3%。
分地区城镇非私营单位在岗职工年平均工资单位：元，%2009年 2010年 增长率 全 市 30965 35326 14.1 一小时经济圈 32171 36709 14.1渝东北翼 26294 29830 13.4渝东南翼 27571 31174 13.1主城九区 35568 40637 14.3各行业年平均工资都有不同幅度的增长，大部分行业增长在3000元以上。
分行业城镇非私营单位在岗职工年平均工资情况单位：元，%2009年 2010年 增长率 全 市 30965 35326 14.1(一)农、林、牧、渔业 18864 20894 10.8(二)采矿业 28128 31769 12.9(三)制造业 27752 31960 15.2(四)电力、燃气及水的生产和供应业 44952 51172 13.8(五)建筑业 24032 28014 16.6(六)交通运输、仓储和邮政业 28804 34321 19.2(七)信息传输、计算机服务和软件业 50426 64592 28.1(八)批发和零售业 26102 30054 15.1(九)住宿和餐饮业 17097 21380 25.1(十)金融业 64430 78593 22.0(十一)房地产业 28912 32674 13.0 (十二)租赁和商务服务业 22370 25547 14.2 (十三)科学研究、技术服务和地质勘查业 48329 55793 15.4 (十四)水利、环境和公共设施管理业 20084 22883 13.9 (十五)居民服务和其他服务业 22628 26171 15.7 (十六)教育 34337 38251 11.4 (十七)卫生、社会保障和社会福利业 38191 44828 17.4 (十八)文化、体育和娱乐业 30796 34544 12.2 (十九)公共管理和社会组织 35852 37911 5.7二、城镇私营单位就业人员年平均工资情况2010年城镇私营单位就业人员年平均工资20790元，比上年增加3376元，增长19.4%。
重庆市数据条例
重庆市数据条例文章属性•【制定机关】重庆市人大及其常委会•【公布日期】2022.03.30•【字号】重庆市人民代表大会常务委员会公告〔5届〕第177号•【施行日期】2022.07.01•【效力等级】省级地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理综合规定正文重庆市人民代表大会常务委员会公告（〔五届〕第177号）《重庆市数据条例》已于2022年3月30日经重庆市第五届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过，现予公布，自2022年7月1日起施行。
重庆市人民代表大会常务委员会2022年3月30日重庆市数据条例（2022年3月30日重庆市第五届人民代表大会常务委员会第三十三次会议通过）目录第一章总则第二章数据处理和安全第三章数据资源第四章数据要素市场第五章发展应用第六章区域协同第七章法律责任第八章附则第一章总则第一条为了规范数据处理，保障数据安全，保护个人、组织的合法权益，培育数据要素市场，促进数据应用，推动数字经济发展，根据《中华人民共和国数据安全法》《中华人民共和国个人信息保护法》等法律、行政法规，结合本市实际，制定本条例。
第二条本市行政区域内数据处理和安全管理，数据资源汇聚、共享和开放，数据要素市场培育，数据发展应用和区域协同等活动适用本条例。
第三条本条例中下列用语的含义：（一）数据，是指以电子或者其他方式对信息的记录。
（二）数据处理，包括数据的收集、存储、使用、加工、传输、提供、公开等。
（三）数据安全，是指通过采取必要措施，确保数据处于有效保护和合法利用的状态，以及具备保障持续安全状态的能力。
（四）政务数据，是指国家机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织（以下称政务部门）为履行法定职责收集、制作的数据。
（五）公共服务数据，是指医疗、教育、供水、供电、供气、通信、文旅、体育、环境保护、交通运输等公共企业事业单位（以下称公共服务组织）在提供公共服务过程中收集、制作的涉及公共利益的数据。
重庆市经济和信息化委员会等5部门关于印发《重庆市软件企业认定和软件产品登记管理办法》的通知
重庆市经济和信息化委员会等5部门关于印发《重庆市软件企业认定和软件产品登记管理办法》的通知文章属性•【制定机关】重庆市经济和信息化委员会,重庆市发展和改革委员会,重庆市财政局,重庆市国家税务局,重庆市地方税务局•【公布日期】2014.12.31•【字号】渝经信发〔2014〕94号•【施行日期】2014.12.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】软件业正文关于印发《重庆市软件企业认定和软件产品登记管理办法》的通知渝经信发〔2014〕94号各有关单位：为进一步加强重庆市软件行业市场的规范化管理，促进软件企业能力和水平的不断提高，培育行业领先企业，提高产业发展质量和水平，增强产业创新能力和国际竞争力，市经济信息委、市发展改革委、市财政局、市国税局、市地税局根据《国务院关于印发进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展若干政策的通知》（国发〔2011〕4号）、《关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》（财税〔2012〕27号）、《软件企业认定管理办法》（工信部联软〔2013〕64号）、《软件产品管理办法》（工信部令第9号）等文件精神，结合我市实际，制定了《重庆市软件企业认定和软件产品登记管理办法》，现予以发布，自即日起施行。
市经济信息委、市财政局、市国税局、市地税局于2012年8月27日发布的《重庆市软件企业认定暂行管理办法》（渝经信发〔2012〕53号）同时废止。
重庆市经济和信息化委员会重庆市发展和改革委员会重庆市财政局重庆市国税局重庆市地税局2014年12月31日重庆市软件企业认定和软件产品登记管理办法第一章总则第一条为进一步加强我市软件企业认定和软件产品登记工作（以下简称“双软”认定），促进我市软件产业健康快速发展，根据《软件产品管理办法》（工信部令第9号）、《软件企业认定管理办法》（工信部联软〔2013〕64号）、《关于进一步鼓励软件产业和集成电路产业发展企业所得税政策的通知》（财税〔2012〕27号）、《关于执行软件企业所得税优惠政策有关问题的公告》（国家税务总局公告2013年第43号），结合我市“双软”认定工作实际，制定本办法。
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于进一步加强软件和信息服务业技能人才培训培养工作的通知
重庆市人力资源和社会保障局办公室关于进一步加强软件和信息服务业技能人才培训培养工作的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局办公室•【公布日期】2022.12.21•【字号】渝人社办〔2022〕353号•【施行日期】2022.12.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】软件业正文重庆市人力资源和社会保障局办公室关于进一步加强软件和信息服务业技能人才培训培养工作的通知渝人社办〔2022〕353号各区县（自治县）人力社保局，两江新区社会保障局、西部科学城重庆高新区政务服务和社会事务中心、万盛经开区人力社保局，有关单位：按照《关于印发重庆市软件和信息服务业“满天星”行动计划（2022－2025年）的通知》（渝府办〔2022〕21号）、《关于印发重庆市“智能+技能”数字技能人才培养试验区建设方案的通知》（渝高技办〔2022〕15号）、《关于印发助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施的通知》（渝人社〔2022〕60号）等文件要求，现就进一步加强软件和信息服务业技能人才培训培养工作有关事项通知如下：一、总体要求服务全市“满天星”行动计划发展，推动“智能+技能”数字技能人才培养试验区建设，健全软件和信息服务业技能人才培养、使用、评价和激励工作体系。
至2025年，全市高质量开展数字技能培训5万人次以上，开展数字技能人才评价3万人次以上，开发30个以上培训标准，建成30个以上高技能人才培训基地、技能大师工作室、“智能+技能”人才创新创业孵化空间等数字技能人才培育平台，培养一批数量充足、素质优良、技能高超、服务优质的软件和信息服务业技能人才。
二、重点工作任务（一）完善软件和信息服务业人员终身职业技能培训制度。
以企业、职业院校、技工院校、公共实训基地、民办职业培训学校、行业性职业技能培训中心（以上简称培训机构，下同）为主要载体，以就业技能培训、岗位技能提升培训和创业创新培训为主要形式，以软件和信息服务业从业人员和就业重点群体为主要对象，构建资源充足、布局合理、结构优化、载体多元的培训组织实施体系，适应软件和信息服务业技能人才就业创业和成长需要。
信息传输,软件和信息技术服务业包括()
竭诚为您提供优质文档/双击可除信息传输,软件和信息技术服务业包括()篇一：I信息传输、软件和信息技术服务业代码I63信息传输、软件和信息技术服务业电信、广播电视和卫星传输服务指利用有线、无线的电磁系统或者光电系统，传送、发射或者接收语音、文字、数据、图像以本门类包括63～65大类电信6316311固定电信服务6312移动电信服务6319其他电信服务632广播电视传输服务及其他任何形式信息的活动指从事固定通信业务活动指从事移动通信业务活动指除固定电信服务、移动电信服务外，利用固定、移动通信网从事的信息服务63364641642649656516526536546556596321有线广播电视传输服务6322无线广播电视传输服务6330卫星传输服务互联网和相关服务6410互联网接入及相关服务6420互联网信息服务6490其他互联网服务软件和信息技术服务业6510软件开发6520信息系统集成服务6530信息技术咨询服务6540数据处理和存储服务6550集成电路设计其他信息技术服务业6591数字内容服务指有线广播电视网和信号的传输服务指无线广播电视信号的传输服务指人造卫星的电信传输和广播电视传输服务指除基础电信运营商外，基于基础传输网络为存储数据、数据处理及相关活动，提供接入互联网的有关应用设施的服务指除基础电信运营商外，通过互联网提供在线信息、电子邮箱、数据检索、网络游戏等信息服务指除基础电信运营商服务、互联网接入及相关服务、互联网信息服务以外的其他未列明互联网服务指对信息传输、信息制作、信息提供和信息接收过程中产生的技术问题或技术需求所提供的服务指为用户提供计算机软件、信息系统或者设备中嵌入的软件，或者在系统集成、应用服务等技术服务时提供软件的开发和经营活动；包括基础软件、支撑软件、应用软件、嵌入式软件、信息安全软件、计算机（应用）系统、工业软件以及其他软件的开发和经营活动指基于需方业务需求进行的信息系统需求分析和系统设计，并通过结构化的综合布缆系统、计算机网络技术和软件技术，将各个分离的设备、功能和信息等集成到相互关联的、统一和协调的系统之中，以及为信息系统的正常运行提供支持的服务；包括信息系统设计、集成实施、运行维护等服务指在信息资源开发利用、工程建设、人员培训、管理体系建设、技术支撑等方面向需方提供的管理或技术咨询评估服务；包括信息化规划、信息技术管理咨询、信息系统工程监理、测试评估、信息技术培训等指供方向需方提供的信息和数据的分析、整理、计算、编辑、存储等加工处理服务，以及应用软件、业务运营平台、信息系统基础设施等的租用服务；包括各种数据库活动、网站内容更新、数据备份服务、数据存储服务、在线企业资源规划（eRp）、在线杀毒、电子商务平台、物流信息服务平台、服务器托管、虚拟主机等指Ic设计服务，即企业开展的集成电路功能研发、设计等服务指数字内容的加工处理，即将图片、文字、视频、音频等信息内容运用数字化技术进行加工处理并整合应用的服务6592呼叫中心6599其他未列明信息技术服务业指受企事业单位委托，利用与公用电话网或因特网连接的呼叫中心系统和数据库技术，经过信息采集、加工、存储等建立信息库，通过固定网、移动网或因特网等公众通信网络向用户提供有关该企事业单位的业务咨询、信息咨询和数据查询等服务篇二：20XX会计继续教育试题20XX会计继续教育考试答案-企业产品成本核算制度一、单选题1、下列关于企业产品成本核算制度的制定背景与实施意义的表述中，错误的是（）。
重庆市人民政府关于国有企业改制的若干意见-渝府发[2001]52号
![重庆市人民政府关于国有企业改制的若干意见-渝府发[2001]52号](https://img.taocdn.com/s3/m/5df95c6130b765ce0508763231126edb6e1a7651.png)
重庆市人民政府关于国有企业改制的若干意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 重庆市人民政府关于国有企业改制的若干意见（渝府发〔２００１〕５２号）各区县（自治县、市）人民政府，市政府有关部门，有关单位：为全面推进我市国有企业改制工作，促进企业组织结构调整，加快建立现代企业制度，现就我市国有企业改制有关问题提出如下意见：一、改制范围各区县（自治县、市）政府、企业主管部门、市政府授权投资主体、控股（集团）公司所投资或所属未改制的国有企业必须进行改制。
其中，长期亏损、资不抵债、无法清偿到期债务拟破产和长期停产的国有企业，不列入改制范围。
二、改制目标通过继续深化改革和相关领域的配套改革，到２０１０年，我市国有企业基本建立现代企业制度。
近期目标：全市地方国有企业中的工厂制企业要全面完成改制任务；《公司法》颁布前设立的公司要进行规范；除影响全市经济的大集团、大公司进行授权经营及少数由国家垄断经营的企业外，一般不设国有独资公司；国有独资企业原则上要实现投资主体多元化。
有关改制的程序按《重庆市人民政府办公厅关于印发企业改制报批程序暂行规定的通知》（渝办发〔２００１〕２号）执行。
三、改制种类（一）经济效益好的企业资产负债状况好、产品有市场、效益好的企业可按照《公司法》改制为规范的有限责任公司，按照投资主体多元化原则建立规范的法人治理结构和运行机制；具备股份有限公司条件的，可按照《公司法》改制为股份有限公司，为实现在证券市场直接融资创造条件。
（二）债转股企业１．国家批准债转股实施方案的企业。
要以新股东进入为契机，可整体改制设立新公司或分离非主业和非经营性资产后设立规范的有限责任公司。
重庆 计算机技术与软件专业技术资格政策
重庆计算机技术与软件专业技术资格政策作为我国西部地区的重要城市，重庆一直以来都在大力发展计算机技术与软件行业。
随着国家对信息技术产业的重视和支持，重庆的计算机技术与软件专业也得到了蓬勃发展。
为了进一步规范和提高行业从业人员的专业水平，重庆出台了一系列计算机技术与软件专业技术资格政策，以推动行业发展。
1. 重庆的计算机技术与软件产业现状在深入探究重庆的计算机技术与软件专业技术资格政策之前，我们需要了解一下该城市的产业现状。
重庆作为我国西部地区的中心城市，具有得天独厚的区位优势和丰富的人力资源，吸引了大量的计算机技术与软件专业人才涌入。
重庆也拥有众多知名企业和高校，为计算机技术与软件行业的发展提供了良好的条件。
2. 重庆计算机技术与软件专业技术资格政策概述在支持和规范计算机技术与软件行业发展的重庆出台了一系列的技术资格政策。
这些政策旨在提高从业人员的专业水平，促进行业健康发展，并为企业和个人提供更多发展机会。
其中包括技术人员职业资格认定、专业技术职务评审、技能等级认定等内容。
3. 计算机技术与软件专业技术资格政策的具体实施重庆的计算机技术与软件专业技术资格政策主要通过组织专业技术人员的考核和认定来实施。
相关部门会根据国家和地方的政策要求，设定相应的考核标准和程序，进行技术资格认定和评审。
通过这些措施，可以更好地筛选出优秀的专业人才，提高行业整体的专业水平。
4. 个人对重庆计算机技术与软件专业技术资格政策的理解和观点作为一名从业人员，我对重庆计算机技术与软件专业技术资格政策表示认同和支持。
这些政策的出台，对于行业的规范和发展具有重要意义。
它不仅可以提高从业人员的专业水平，也会激励更多人投入到计算机技术与软件行业中，推动产业更好的发展。
总结：通过本文的介绍，我们对重庆的计算机技术与软件专业技术资格政策有了更深入的了解。
这些政策的出台，对于行业的规范和人才的选拔都具有重要的意义。
我希望重庆的计算机技术与软件专业技术资格政策能够进一步完善和落实，为行业发展和人才培养提供更多支持和帮助。
2019年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资情况
2019年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资情况2019年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为86559元，与2018年的78928元相比，增加了7631元，同比名义增长9.7%，增速比2018年下降1.6个百分点。
其中，在岗职工年平均工资89714元，同比名义增长9.7%，增速下降1.9个百分点。
扣除物价因素，2019年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长6.8%。
分区域看，2019年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是主城都市区、渝东南武陵山区城镇群和渝东北三峡库区城镇群，分别为88738元、88329元和75054元；同比名义增长率从高到低依次为主城都市区10.2%、渝东南武陵山区城镇群9.2%和渝东北三峡库区城镇群6.4%。
最高和最低地区的平均工资之比为1.18，比上年扩大0.04。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业131356元，是全市平均水平的1.52倍；科学研究和技术服务业128155元，是全市平均水平的1.48倍；金融业127222元，是全市平均水平的1.47倍。
年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业48759元，是全市平均水平的56.3%；居民服务、修理和其他服务业55001元，是全市平均水平的63.5%；农、林、牧、渔业56904元，是全市平均水平的65.7%。
年平均工资最高行业（信息传输、软件和信息技术服务业）与最低行业（住宿和餐饮业）之比为2.69，与上年相比差距缩小0.52。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为租赁和商务服务业，住宿和餐饮业，农、林、牧、渔业，增长率分别为18.5%、17.4%和14.3%。
增速最低的三个行业依次为采矿业，金融业，文化、体育和娱乐业，增长率分别为-12.5%、-4.7%和3.8%。
全部19个行业门类中，有9个行业的平均工资增速高于全市平均水平。
分登记注册类型看，国有单位年平均工资最高，为111113元，是全市平均水平的1.28倍；其次为股份有限公司，为98312元，是全市平均水平的1.14倍；第三位是港澳台商投资公司，为82540元，是全市平均水平的95.4%。
重庆市人力资源和社会保障局关于印发《助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施》的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于印发《助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施》的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2022.12.12•【字号】渝人社发〔2022〕60号•【施行日期】2022.12.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工业和信息化管理综合规定正文重庆市人力资源和社会保障局关于印发《助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施》的通知各区县（自治县）人力社保局，两江新区组织人事部、社会保障局，西部科学城重庆高新区党群工作部、政务服务和社会事务中心，万盛经开区人力社保局，各相关处室（单位）：现将《助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
重庆市人力资源和社会保障局2022年12月12日助力实施软件和信息服务业“满天星”行动计划的若干措施为深入贯彻落实《重庆市软件和信息服务业“满天星”行动计划（2022－2025年）》（渝府办﹝2022﹞21号），服务我市软件和信息服务业高质量发展，加速实现“人气聚起来、楼宇用起来、产业兴起来”任务目标，结合人力社保部门职能职责，制定本措施。
一、加强软件和信息服务人才引进1.加快推进高层次人才引进。
制定实施更加积极、更加开放、更加有效的软件和信息服务业引才政策，优化柔性引才机制，加强海内外高层次软件和信息服务人才及团队引进。
加大《重庆市引进高层次人才若干优惠政策规定》《重庆市加快集聚优秀科学家及其团队若干措施》在软件和信息服务业的宣传和落实力度，对符合条件的软件和信息服务高层次人才，在安家资助、岗位津贴、项目支持、科研经费、金融扶持、成果激励等方面予以支持。
事业单位招聘高层次、急需紧缺软件和信息服务人才，可适当放宽招聘条件、降低开考比例、简化招聘程序，招聘的高层次、急需紧缺软件和信息服务人才，相应等级岗位无空缺的，可申请使用特设岗位聘用，不受岗位总量、最高等级和结构比例的限制。
贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员(除在岗职工)数量和平均工资数据报告2018版
贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员（除在岗职工）数量和平均工资情况数据分析报告2018版序言贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据分析报告对贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况做出全面梳理，从其他就业人员年末总人数，其他就业人员平均工资等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助机构和个人找准潜在机会，为投资决策保驾护航。
本报告相关知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，任何机构及个人引用我方报告均需注明出处。
本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助机构和个人加深对贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况的理解，洞悉贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。
目录第一节贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状概况 (1)第二节贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数指标分析 (3)一、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计3二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计.3三、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计 (3)四、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)五、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资指标分析 7一、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计.7二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计分析7三、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资比重统计分析 (7)四、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (8)五、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (8)六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (9)七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (9)八、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析10八、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)图表目录表1：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状统计表 (1)表2：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)表3：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表3 表4：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计表 (3)表5：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表表9：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表7表11：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表.7 表12：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (8)表14：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (9)表16：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状概况贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状详细情况见下表（2017年）：表1：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状统计表第二节贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数指标分析一、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表2：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表3：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表三、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计分析表4：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计表四、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表5：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表五、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表6：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表7：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表8：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析表9：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第三节贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资指标分析一、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表10：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计分析表11：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表三、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资比重统计分析表12：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资比重统计表四、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表13：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表五、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表14：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表15：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表16：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）2017 42931.0 1.23%八、贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析表17：贵州省信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。
重庆市人力资源和社会保障局关于公布继续适用的规范性文件目录的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于公布继续适用的规
范性文件目录的通知
文章属性
•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2018.11.27
•【字号】渝人社发〔2016〕15号
•【施行日期】2018.11.27
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
重庆市人力资源和社会保障局关于公布继续适用的规范性文
件目录的通知
渝人社发〔2016〕15号
各区县（自治县）人力资源和社会保障局、两江新区人力资源局、北部新区人事局、北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局，局机关各处室、市公务员局、局属各事业单位，有关单位：
按照《重庆市人民政府办公厅关于全面清理规范性文件的通知》（渝府办发〔2014〕152号）等要求，我局对直辖以来至2014年12月31日期间原市人事局、原市劳动保障局、市人力社保局制发的规范性文件进行了清理。
经清理，并报市政府法制办备案，现对继续适用的规范性文件予以公布。
2018年11月27日附件
重庆市人力社保局继续适用的规范性文件目录。
国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知
国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知国统字〔2011〕75号各省、自治区、直辖市统计局，新疆生产建设兵团统计局，国家统计局各调查总队，国务院有关部门：为贯彻落实工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号），结合统计工作的实际情况，我们制定了《统计上大中小微型企业划分办法》。
现印发给你们，请遵照执行。
国家统计局二〇一一年九月二日统计上大中小微型企业划分办法一、根据工业和信息化部、国家统计局、国家发展改革委、财政部《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业〔2011〕300号），结合统计工作的实际情况，特制定本办法。
二、本办法适用对象为在中华人民共和国境内依法设立的各种组织形式的法人企业或单位。
个体工商户参照本办法进行划分。
三、本办法适用范围包括：农、林、牧、渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务、修理和其他服务业，文化、体育和娱乐业等15个行业门类以及社会工作行业大类。
四、本办法按照行业门类、大类、中类和组合类别，依据从业人员、营业收入、资产总额等指标或替代指标，将我国的企业划分为大型、中型、小型、微型等四种类型。
具体划分标准见附表。
五、企业划分由政府综合统计部门根据统计年报每年确定一次，定报统计原则上不进行调整。
六、本办法自印发之日起执行，国家统计局2003年印发的《统计上大中小型企业划分办法（暂行）》（国统字〔2003〕17号）同时废止。
附表：统计上大中小微型企业划分标准说明：1.大型、中型和小型企业须同时满足所列指标的下限，否则下划一档；微型企业只须满足所列指标中的一项即可。
2.附表中各行业的范围以《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）为准。
重庆市2009年城镇私营单位就业人员年平均工资主要情况
重庆市2009年城镇私营单位就业人员年平均工资主要情况一、2009年全市城镇私营单位就业人员年平均工资主要数据2009年全市城镇私营单位就业人员年平均工资统计数据汇总工作已经完成，现予以公布。
2009年全市城镇私营单位就业人员年平均工资为17414元，与2008年的15565元相比，增加了1849元，名义增长11.9%，若扣除物价因素，实际增长12.1%。
私营单位就业人员年平均工资和增长速度均低于城镇非私营单位在岗职工。
重庆市2009年分行业的私营单位就业人员年平均工资单位：元，%2008年 2009年 增长率总 计 155651741411.9(一)农、林、牧、渔业 10097101800.8(二)采矿业 177********.6(三)制造业 149691684012.5(四)电力、燃气及水的生产和供应业 139741665819.2(五)建筑业 165551871913.1(六)交通运输、仓储和邮政业 1665817294 3.8(七)信息传输、计算机服务和软件业 2166222725 4.9(八)批发和零售业 1363214504 6.4(九)住宿和餐饮业 120341335411.0(十)金融业 26189286349.3 (十一)房地产业 1678517610 4.9 (十二)租赁和商务服务业 1714617780 3.7(十三)科学研究、技术服务和地质勘查业162411914917.9 (十四)水利、环境和公共设施管理业 133401562817.2 (十五)居民服务和其他服务业 129341452012.3 (十六)教育 158********.5 (十七)卫生、社会保障和社会福利业 20209216187.0 (十八)文化、体育和娱乐业 147981629410.1 (十九)公共管理和社会组织 103441166812.8二、城镇私营单位就业人员年平均工资行业差异分行业门类看，与2008年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长，大部分行业工资增长都在1000元以上。
重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资元
年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资元————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：22012年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资44498元发布人：综合处发布日期：2013-5-24 来源：本站浏览：6218次字号：大中小2012年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资44498元2012年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为44498元，与2011年的39430元相比，增加了5068元，同比名义增长12.9%，增幅回落0.6个百分点。
其中，在岗职工平均工资45392元，同比名义增长13.4%,增幅加快0.1个百分点。
扣除物价因素，2012年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长10.0%2000-2012年城镇非私营单位就业人员年平均工资及名义增速分区域看，2012年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是一小时经济圈、渝东南翼和渝东北翼，分别为45840元、40680元、39419元；同比名义增长率从高到低依次为渝东北翼16.1%、渝东南翼14.7 %、一小时经济圈12.1%。
表1. 2012年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资单位：元，%地区2011年2012年名义增长率合计一小时经济圈3943040879444984584012.912.1渝东南翼354564068014.7渝东北翼339433941916.1分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业87720元，是全市平均水平的1.97倍；科学研究、技术服务业71712元，是全市平均水平的1.61 倍；信息传输、软件和信息技术服务业70598元，是全市平均水平的1.59倍。
年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业27936元，是全市平均水平的62.8%；水利、环境和公共设施管理业30555元，是全市平均水平的68.7%；居民服务、修理和其他服务业31991元，是全市平均水平的71.9%。
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第五批规范性文件的通知
重庆市人力资源和社会保障局关于废止第五批规范性文件的通知文章属性•【制定机关】重庆市人力资源和社会保障局•【公布日期】2014.03.10•【字号】渝人社发[2014]47号•【施行日期】2014.03.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文重庆市人力资源和社会保障局关于废止第五批规范性文件的通知（渝人社发〔2014〕47号）各区县（自治县）人力资源和社会保障局，两江新区人力资源局、北部新区人事局、北部新区社会保障局、万盛经开区人力资源和社会保障局，局机关各处室，市公务员局，局属各事业单位，有关单位：按照市政府法制办《关于做好政府规章和规范性文件清理工作的通知》（渝府法制发〔2013〕25号）要求，我局对截至2014年12月31日施行满5年的原市人事局、原市劳动保障局、市人力资源和社会保障局规范性文件进行了清理。
经市人力社保局2014年第2次局务会审议通过，决定自公布之日起，失效或废止120件规范性文件（具体文件目录见附件1）。
凡未列入失效或废止目录的规范性文件，继续有效，有效期届满的，从2014年1月1日重新起算（具体文件目录见附件2、3）。
附件：1．2014年底前施行满5年失效或废止的规范性文件目录2．2014年底前施行满5年继续适用的规范性文件目录3．2014年底前施行满5年需修订的规范性文件目录重庆市人力资源和社会保障局2014年3月10日附件12014年底前施行满5年失效或废止的规范性文件目录（共120件）附件22014年底前施行满5年继续适用的规范性文件目录（共650件）1．继续适用的人事人才工作类规范性文件（266件）。
重庆市国有资产监督管理委员会关于印发《市属国有重点企业工资管理实施办法》的通知
重庆市国有资产监督管理委员会关于印发《市属国有重点企业工资管理实施办法》的通知文章属性•【制定机关】重庆市国有资产监督管理委员会•【公布日期】2019.03.25•【字号】渝国资发〔2019〕7号•【施行日期】2019.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管综合规定正文关于印发《市属国有重点企业工资管理实施办法》的通知市属国有重点企业：《市属国有重点企业工资管理实施办法》已经市国资委2019年第4次主任办公会议审议通过，现予以印发，自2019年1月1日起施行。
重庆市国有资产监督管理委员会2019年3月25日市属国有重点企业工资管理实施办法第一章总则第一条为贯彻落实《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》（国发〔2018〕16号）精神，深化国有企业工资收入分配制度改革，规范国有企业工资收入分配秩序，根据《重庆市人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》（渝府发〔2018〕54号）等有关法律、法规和规定，制定本办法。
第二条本办法适用于市属国有重点企业（以下简称“企业”）及所属各级独资、控股子企业，以及具有实质控股权的企业。
第三条工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
第四条企业工资管理的基本原则（一）坚持中国特色现代国有企业制度改革方向。
坚持政企分开、政资分开、所有权和经营权相分离，进一步确立国有企业的市场主体地位，发挥企业党委领导作用，依法落实董事会的工资分配管理权，完善既符合企业一般规律又体现国有企业特点的工资分配机制，促进国有企业持续健康发展。
（二）坚持效益导向与维护公平相统一。
健全完善国有企业业绩考核评价体系，处理好短期效益指标与企业长远发展的关系。
国有企业工资分配要切实做到既有激励又有约束、既讲效率又讲公平。
坚持按劳分配原则，健全国有企业职工工资与经济效益同向联动、能增能减的机制，在经济效益增长和劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高。
重庆市国有资产监督管理委员会关于进一步深化市属国有重点企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见
重庆市国有资产监督管理委员会关于进一步深化市属国有重点企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见文章属性•【制定机关】重庆市国有资产监督管理委员会•【公布日期】2019.05.14•【字号】渝国资发〔2019〕12号•【施行日期】2019.05.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】国有资产监管综合规定正文关于进一步深化市属国有重点企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见市属国有重点企业：现将《关于进一步深化市属国有重点企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》印发给你们，请遵照执行。
原《关于进一步深化市属国有重点企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》（渝国资发〔2016〕11号）同时废止。
重庆市国有资产监督管理委员会2019年5月14日关于进一步深化市属国有重点企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，落实《国务院国资委关于进一步深化中央企业劳动用工和收入分配制度改革的指导意见》（国资发分配〔2016〕102号）文件要求，进一步深化国有企业劳动用工和收入分配制度改革，构建市场化劳动用工和收入分配机制，实现企业内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，增强企业活力和竞争力，现提出以下指导意见：一、统一思想，充分认识深化劳动用工和收入分配制度改革的重要性和紧迫性深化劳动用工和收入分配制度改革是全面深化国有企业改革的重要内容，是开展供给侧结构性改革，促进企业瘦身健体、提质增效的重要举措，是增强国有企业活力和竞争力的迫切需要。
近年来，各企业在深化改革过程中，不断完善劳动用工和收入分配制度，积极探索和实践，取得了一定成效，但是随着改革的不断深入，企业用工分配管理方面存在的体制僵化问题没有得到根本性改变，部分企业内部改革不到位，分类分级考核流于形式，市场化选人用人机制建设缓慢，激励约束机制还不健全，内部管理人员能上不能下、员工能进不能出、收入能增不能减等问题仍然存在。
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重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员（除在岗职工）数量和平均工资情况数据分析报告2018版序言重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况数据分析报告对重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况做出全面梳理，从其他就业人员年末总人数，其他就业人员平均工资等重要指标切入，并对现状及发展态势做出总结，以期帮助机构和个人找准潜在机会，为投资决策保驾护航。
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本报告借助客观的理论数据为基础，数据来源于权威机构如中国国家统计局等，力求准确、客观、严谨，透过数据分析，从而帮助机构和个人加深对重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况的理解，洞悉重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况发展趋势，为制胜战役的关键决策提供强有力的支持。
目录第一节重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状概况 (1)第二节重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数指标分析 (3)一、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计3二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计.3三、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计 (3)四、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (4)五、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (4)六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析 (5)七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析 (5)八、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析 (6)第三节重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资指标分析 7一、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计.7二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计分析7三、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资比重统计分析 (7)四、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (8)五、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (8)六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析 (9)七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析 (9)八、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析10八、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析 (10)图表目录表1：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状统计表 (1)表2：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表 (3)表3：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表3 表4：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计表 (3)表5：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (4)表6：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (4)表7：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表 (5)表8：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (5)表9：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表表9：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比统计表 (6)表10：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表7表11：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表.7 表12：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资比重统计表 (7)表13：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (8)表14：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (8)表15：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表 (9)表16：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%） (9)表17：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比统计表（比上年增长%） (10)第一节重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状概况重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状详细情况见下表（2017年）：表1：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员数量和平均工资情况现状统计表第二节重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数指标分析一、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表2：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表3：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数现状统计表三、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计分析表4：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数比重统计表四、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表5：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表五、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表6：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计分析表7：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2015-2017）统计表七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动分析表8：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）八、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比分析表9：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员年末总人数（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）第三节重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资指标分析一、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表10：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表二、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计分析表11：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资现状统计表三、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资比重统计分析表12：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资占全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资比重统计表四、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表13：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表五、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表14：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）六、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计分析表15：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2015-2017）统计表七、全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动分析表16：全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动统计表（比上年增长%）2017 42931.0 1.23%八、重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比分析表17：重庆市信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资同全国信息传输、软件和信息技术服务业国有单位其他就业人员平均工资（2016-2017）变动对比表（比上年增长%）。