职场七大禁忌，中一个职场前途毁于一旦，不懂一不小心就会犯错

职场七大禁忌，中一个职场前途毁于一旦，不懂一不小心就会
犯错
职场如战场，说的一点也不夸张，在职场你想要的爬上去，你就要打败很多竞争对手。

职场还不能犯错误，一旦犯错误，就会被你的对手抓住，对你进行有力的反击，因为你的对手都在等着你犯错误，好把你拉下马，自己上位。

职场不是小孩子玩过家家，搞错了重新来过，在职场犯错误了，很多情况下，也意味着你的职场生涯到此止步，职场前途毁于一旦！这不是危言耸听，无数的案例已经证明了这一点。

所以，在职场，不犯错很多时候，就已经是成功了。

什么样的错误不能犯呢？职场这七大禁忌，中一个职场前途就会毁于一旦，如果你不懂，那么你很容易会犯这样的错误，需要深思！
01
越权擅事
职场上面领导最讨厌的就是越权擅事。

不归你管的你乱管，不该你做的事情，你擅自做主去做，这就是越权擅事。

举一个简单的例子，如果你因为公司业务要请某些人吃饭，这个时候如果你不给领导汇报，就自作主张请别人吃饭，这是领导最讨厌的，你这种行为就属于越权擅事！
正确的做法是：给领导汇报，让领导来决定要不要请对方吃饭，吃饭的标准是多少。

而具体怎么吃，去哪里吃，吃什么这是你自己决定的事情。

这个一定要分清楚，否则你什么都请示，会让领导觉得你很烦，会认为你不会办事。

02
与领导辩论
任何时候都不要和领导辩论，就和任何时候都不要和你爸妈辩论一样，因为不管你能不能赢，你都会被你爸妈臭骂一顿。

职场更是如此，不管领导说的对不对，都不能和领导辩论，你让领导下不来台，领导会让你吃不了兜着走！
03
自以为是
职场切忌自以为是。

很多人觉得自己能力强，是领导有眼无珠，领导昏庸无能，看不到自己的能力。

如果你这么认为，那么你很肤浅，你根本没有看透职场的本质。

而如果你一直这么认为的话，你的职场未来可以预见。

在职场上，绝不是仅仅因为你的能力，领导就会给你提拔，给你升职加薪。

如果你能力很强，甚至威胁到了领导的地位，领导会提拔你吗？不仅不会，甚至还会故意打压你。

04
带入情绪
跟随领导工作，不管你能不能接受，或者愿不愿意干领导交代的任务，都不要带入情绪，如果你带入情绪，会让领导很反感，领导会认为你在搞对抗，对抗领导，对抗权力，这是任何一个领导都不能容忍的。

如果你真的理解不了领导的决策，那么你先别急着有情绪，而是先尝试工作，然后在工作的过程中反映问题，这样能够显示出你的态度，还能够让领导愿意接受。

否则领导只会认为你对抗领导，有情绪，就会反感你。

05
私下议论
领导很讨厌员工的一种行为就是，开会的时候让有意见提出来，结果你不敢提，但是下去之后你就私下议论领导，发表各种意见。

领导会认为你这种行为是在藐视领导，实在破坏整个团队的和谐，所以，一旦发现你私下议论领导或者领导的决策，那么你的职场前途就会毁于一旦。

职场上，往往总是隔墙有耳，你这么给某个人说了之后，很快领导就知道了。

所以，如果领导开会的时候，让你提意见，如果你实在想提出来，你可以提，但是如果你不敢提，那么下去之后，一样也不要乱议论！
06
胁迫领导
很多人觉得，胁迫领导的事，我怎么可能做得出来呢？然而很多
情况下，你会不知不觉的做了胁迫领导的事情，而你却不懂得。

举一个例子，领导给你安排工作的时候，此时你向领导提出升职加薪的请求，这个时候在领导看来，你就是在胁迫领导，因为在公司和领导需要你的时候，你提出给自己要好处，不是胁迫领导是什么？
07
隐瞒不报
任何时候，都不要对领导隐瞒不报。

很多人觉得职场上的一些事情，领导不知道为妙，所以就把对自己不利的一些信息全都掩盖住，但是一旦这种行为让领导发现，那么领导就会对你采取严厉的处罚。

隐瞒领导，就意味着让领导的消息闭塞，消息闭塞领导就无法做出正确的判断，从而被蒙在鼓里，也会导致领导的权力被侵害和丧失。

所以，职场上任何时候，都要在领导面前像一个透明人，领导一眼就能看透你，这样领导才会对你有安全感，才会对你放心，如果每天领导都不知道你在干什么，那么这就说明你该向领导请示和汇报了，如果你不注意这一点，那么很快你的职场前途也就到此为止了！
这七个职场禁忌很多人不知不觉中就犯了其中一个或者多个错误，如果你曾经做过，那么以后一定不要再次出现，否则你的职场前途就会毁于一旦！职场给你犯错误的机会很少，甚至不允许你哪怕一次错误！当然，我们也要清晰的认识到，这个所谓的错误，并不是你业务上的错误，而全部是权力上的错误，在业务上你犯错误，还有机会重来，但是权力上犯错误，你永远也不会再有第二次机会！。