暑期社会实践奖励制度

一、总则
为鼓励学生积极参与暑期社会实践，提高学生的社会实践能力，增强学生的社会责任感和使命感，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，特制定本奖励制度。

二、奖励原则
1. 公平公正：奖励工作坚持公开、公平、公正的原则，确保每个参与社会实践的
学生都有机会获得相应的奖励。

2. 激励导向：通过奖励制度激励学生积极参与社会实践，培养学生的创新精神和
实践能力。

3. 注重实效：奖励工作注重实践成果的质量和实效，鼓励学生将所学知识应用于
实际，解决实际问题。

4. 全面发展：奖励工作旨在促进学生德智体美劳全面发展，培养学生的综合素质。

三、奖励对象
1. 参与暑期社会实践的学生：包括本科生、研究生和留学生。

2. 指导教师：对学生在暑期社会实践中表现突出的指导教师。

四、奖励项目及标准
1. 优秀社会实践团队奖
- 奖励标准：团队在暑期社会实践活动中表现突出，具有较强的团队协作精神，实践成果具有创新性和实效性。

- 奖励名额：每年评选5个优秀社会实践团队。

- 奖励形式：颁发荣誉证书和奖金。

2. 社会实践先进个人奖
- 奖励标准：个人在暑期社会实践中表现突出，积极参与各项活动，实践成果
显著。

- 奖励名额：每年评选10名社会实践先进个人。

- 奖励形式：颁发荣誉证书和奖金。

3. 社会实践优秀指导教师奖
- 奖励标准：指导教师在暑期社会实践活动中，指导学生积极参与，对学生进行有效指导，实践成果显著。

- 奖励名额：每年评选5名社会实践优秀指导教师。

- 奖励形式：颁发荣誉证书和奖金。

4. 社会实践优秀论文奖
- 奖励标准：学生在暑期社会实践活动中撰写的论文，具有理论深度和实践价值。

- 奖励名额：每年评选10篇社会实践优秀论文。

- 奖励形式：颁发荣誉证书和奖金。

5. 社会实践优秀调研报告奖
- 奖励标准：学生在暑期社会实践中撰写的调研报告，数据详实，分析深入，具有参考价值。

- 奖励名额：每年评选5篇社会实践优秀调研报告。

- 奖励形式：颁发荣誉证书和奖金。

五、奖励评选程序
1. 组织申报：学生和指导教师根据奖励标准和要求，向所在学院申报。

2. 学院审核：学院成立评审小组，对申报材料进行审核，提出推荐名单。

3. 学校评审：学校成立评审委员会，对学院推荐的名单进行评审，确定最终获奖名单。

4. 公示：对获奖名单进行公示，接受全校师生监督。

六、奖励资金的来源
1. 学校专项经费：学校每年从专项经费中划拨一定资金用于暑期社会实践奖励。

2. 社会赞助：鼓励企业、社会组织和个人对暑期社会实践奖励进行赞助。

七、奖励资金的使用
1. 奖励资金主要用于颁发奖金和荣誉证书。

2. 奖励资金的使用要严格按照财务管理制度执行。

八、附则
1. 本奖励制度由学校团委负责解释。

2. 本奖励制度自发布之日起实施。

通过本奖励制度的实施，我们期待能够激发更多学生参与暑期社会实践的热情，提升学生的实践能力和综合素质，为社会培养更多优秀的人才。