公司考勤管理规章制度病假

公司考勤管理规章制度病假
第一章总则
第一条为规范公司员工的考勤管理，提高工作效率，保障公司正常运转，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，员工在公司内勤工作期间，必须严格遵守本规章制度。

第三条公司对员工的考勤记录将作为员工绩效评定、奖惩措施、工资核算等方面的重要依据。

第二章考勤制度
第四条公司实行每日考勤制度，员工应按照规定时间到岗，不得迟到早退。

第五条全体员工应在工作时间内完成工作任务，禁止利用工作时间进行私人事务。

第六条请假制度：
1.员工如需请假，应提前向直接上级领导请假，并按照公司规定的请假流程进行申请。

2.请假时间不得超过公司规定的最长请假期限。

3.请假期间应保持手机畅通，随时接受公司通知。

第七条病假制度：
1.员工如因病需要请假，应提供病假证明。

2.如病假连续超过三天，员工应向公司人力资源部门报告，并提交医生证明。

3.公司将视具体情况合理安排病假员工的工作。

第三章考勤管理
第八条公司设立考勤管理部门，负责统计、记录员工的考勤情况。

第九条每月底，考勤管理部门将员工的考勤记录整理成月度考勤表，提交给公司领导审批。

第十条如发现员工有迟到、早退、旷工等行为，将按照公司规定进行奖惩处理。

第四章奖惩机制
第十一条奖励措施：
1.对考勤优秀、工作出色的员工，公司将给予奖金或表彰奖励。

2.奖励对象由公司领导根据员工实际表现予以确定。

第十二条惩罚措施：
1.对迟到、早退、旷工等违纪行为的员工，公司将根据违纪程度给予警告、扣减工资等处罚。

2.情节严重者，公司将依法解除劳动合同。

第五章附则
第十三条本规章制度的解释权归公司所有，公司有权对规章制度进行解释和调整。

第十四条员工在公司内勤工作期间，必须遵守规章制度，确保公司的正常运转。

第十五条本规章制度自颁布之日起生效。

以上为公司考勤管理规章制度，员工应严格遵守，遵守本规章制度是每个员工应尽的责任和义务，违反规定的员工将依照规章制度进行处理。

祝公司一切顺利！。