内部安全保卫制度模板范本

内部安全保卫制度模板范本
第一条总则
为了加强内部安全保卫工作，维护正常的工作秩序，保障员工的人身和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条适用范围
本制度适用于本单位的内部安全保卫及相关的管理工作。

第三条组织机构
1. 本单位设立内部安全保卫领导小组，负责组织、协调和监督内部安全保卫工作。

2. 领导小组成员由单位负责人及相关部门负责人组成，领导小组办公室设在保卫
部门。

第四条职责分工
1. 领导小组负责制定内部安全保卫工作计划和政策措施，组织查处重大内部安全
保卫事件。

2. 保卫部门负责具体执行内部安全保卫工作，监督、检查各部门的安全保卫工作。

3. 各部门负责人为本部门内部安全保卫工作的第一责任人，负责本部门的安全保
卫工作。

第五条安全保卫措施
1. 门卫管理
（1）设置门卫，实行24小时值班制度。

（2）门卫要严格执行进出人员登记制度，陌生人员进入需由内部员工引领，并做
好登记。

（3）禁止携带危险物品、易燃易爆物品、毒品等进入单位。

2. 消防安全
（1）设置消防器材，定期检查、维护，确保消防器材处于良好状态。

（2）定期组织消防演练，提高员工消防安全意识。

（3）禁止在办公区域吸烟、使用明火，严禁私拉乱接电源线。

3. 信息安全
（1）加强计算机信息系统的安全管理，定期检查、更新安全防护措施。

（2）严格密码管理，定期更换密码，禁止泄露密码。

（3）加强网络监控，防止非法侵入、攻击和病毒传播。

4. 财产安全
（1）重要财物应当妥善保管，加锁存放，禁止私自带出。

（2）定期进行财产安全检查，发现问题及时处理。

（3）加强员工安全教育，提高员工财产安全意识。

第六条应急预案
1. 制定应急预案，应对突发事件。

2. 定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

3. 发生突发事件时，严格按照应急预案执行，及时报告领导小组。

第七条安全教育与培训
1. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

2. 新员工入职时，必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。

第八条奖惩制度
1. 对内部安全保卫工作做出突出贡献的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 对违反内部安全保卫制度的，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处理，造成严重后果的，依法追究法律责任。

第九条附则
1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归本单位内部安全保卫领导小组。

通过以上内部安全保卫制度模板范本，单位可以结合自身实际情况进行修改和完善，以确保内部安全保卫工作的顺利进行。