校长负责制制度范文(三篇)

校长负责制制度范文
校长负责制是一种管理体制，通过确定校长的权力和职责，以提高学校的管理效率和学校发展水平。

下面是一篇关于校长负责制的范文。

校长负责制是指校长拥有学校最高行政权力，对学校的行政管理、教学管理和财务管理负有全面的责任和权力。

校长作为学校的首席行政执行官，负责制定学校的发展战略和目标，制定学校的年度工作计划和预算，并对学校的运营和发展状况负有最终责任。

校长负责制下，校长具有以下职责和权力：
1. 制定学校的发展战略和目标：校长应对学校的发展方向和目标进行研究和决策，并向教师、学生和家长作出说明和解释，引领学校的发展。

2. 制定学校的年度工作计划和预算：校长应根据学校的发展目标和教学需求，制定学校的年度工作计划和预算，并对计划的执行情况进行监督和评估。

3. 管理学校的行政事务：校长应对学校的行政事务进行管理和协调，包括学校的组织架构和人员配置、人事管理、行政运营等。

4. 监督学校的教学质量：校长应对学校的教学质量进行监督和评估，通过教学督导、课堂观摩、教师培训等方式提高教师的教学水平。

5. 管理学校的财务：校长应对学校的财务进行管理和监督，确保学校的财务状况良好，并合理利用财务资源。

6. 维护学校的声誉：校长应代表学校与各界建立良好的合作关系，宣传和推广学校的优势和特色，提升学校的声誉和形象。

7. 建立学校的文化氛围：校长应在学校内营造积极向上、开放包容、团结协作的文化氛围，促进师生之间的互动和沟通。

总之，校长负责制是一种能够提高学校管理效率和学校发展水平的管理体制。

通过明确校长的职责和权力，能够有效地调动学校各方面的资源，促进学校的发展，提升学生的综合素质。

校长负责制制度范文（二）
白山中学校长负责制
第一章总则
第一条为了进一步加强和改善党对学校的领导，规范和完善学校内部管理体制，积极促进学校各项事业发展，根据有关法律和规定，结合我校实际，制定本规定。

第二条学校坚持和完善党支部领导下的校长负责制，要按照加强党的执政能力建设的要求，认真贯彻民主集中制原则，改进领导方法，创新工作机制，不断增强领导班子凝聚力、创造力和战斗力。

第三条学校坚持以____、____思想、____和“____”重要思想为指导，全面落实____，贯彻党的教育方针，办好让人民满意的高等教育，更好地为经济建设和社会发展服务。

第二章党支部职责
第四条学校党支部是学校的领导核心，依法统一领导学校工作。

党支部实行____领导，党支部书记全面主持党支部工作。

第五条学校党支部的主要职责是：
(一)认真学习贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持____办学方向，坚持用____、____思想、____和“____”重要思想教育全校师生员工，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的____事业合格建设者和可靠接班人。

(二)坚持党要管党、从严治党的方针，加强学校党的思想、
____、作风和制度建设，充分发挥党____政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

(三)讨论决定学校改革发展以及教学、科研和行政管理等工作中的重大问题、学校内部____和基本管理制度等重大事项。

(四)按照党管干部的原则和干部管理权限，做好干部工作。

负责干部的教育培养、选拔任用和监督管理。

(五)坚持党管人才原则。

按照管宏观、管政策、管协调、管服务的要求，领导学校人才工作。

研究决定具有副高级以上专业技术职务人员、副处级以上领导干部调入调出。

(六)领导学校的思想政治工作和德育工作，坚持育人为本、德育为先的原则，着力加强大学生思想政治教育。

(七)加强学校精神文明建设，加强师德师风建设，树立良好的校风，建立健全以____领导为核心的维护学校稳定的工作机制，维护学校安全稳定。

(八)领导学校工会、团委、政教处、教导处等群众____和教职工代表大会。

支持他们按照法律和各自的章程开展工作，充分发挥群团____的桥梁和纽带作
用。

(九)加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，建立健全与学校改革发展相适应的教育、制度、监督并重的预防和惩治____体系。

第六条加强领导班子建设。

坚持以思想政治建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，不断提高学校领导干部的马克思主义理论素养、领导水平和管理能力，努力把领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的领导____。

第三章校长职责
第七条学校校长是法定代表人和学校行政负责人，全面负责学校的教学、科学研究和其它行政管理工作。

第八条校长的职责是：
(一)拟订学校发展规划，制定具体规章制度和年度工作计划并____实施。

(二)____学校教学活动、科学研究、思想品德教育，实施素质教育。

(三)拟订学校行政____机构的设置方案。

按照规定程序推荐副校长人选、任免行政中层干部。

对副校长分工提出意见。

(四)负责学校学科建设和师资队伍建设，做好人才的培养、引进和使用工作。

(五)负责教师及其他工作人员的聘任与管理工作，学生学籍管理工作。

(六)拟订和执行年度经费预算方案。

负责学校基建工作。

保护和管理学校资产，维护学校合法权益。

(七)实行校务公开，每年向教职工代表大会至少报告一次工作。

(八)____开展对外交流与合作。

(九)负责学校安全保卫工作。

(十)学校章程规定的其他职责。

第四章基本工作原则与要求
第九条实行党支部领导下的校长负责制必须坚持以下基本原则：
(一)民主集中制原则。

坚持____领导和个人分工负责相结合，按照“____领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，凡属学校重大问题和重要事项，都要由____讨论决定。

(二)科学治校原则。

正确认识和把握高等教育规律，按照科学的思想、理论、制度和方法领导学校，提高管理水平。

(三)民主治校原则。

严格执行党的代表大会、教职工代表大会制度，充分调动和发挥群团____、学术____以及专家学者参与学校管理的积极性，做到民主决策、民主管理、民主监督。

(四)依法治校原则。

不断强化法律意识和法制观念，建立健全学校规章制
度，提高依法办事、照章办事的能力，实现学校管理工作制度化、规范化。

第十条正确处理“党支部领导”与“校长负责”的关系。

党支部要总揽全局，把好方向，抓好大事，管好干部，尊重和支持校长独立负责地开展工作。

党支部____在坚持党支部____领导中负主要责任，带头执行民主集中制，善于发挥班子成员的作用，调动各方面积极性。

校长在党支部领导下，依法行使职权，重视和支持党建工作。

其他行政领导也要自觉接受党支部领导，认真贯彻执行党支部决定。

党
支部书记和校长要按照成为“____政治家、教育家”的要求，不断提高政治水平、领导水平和工作能力，保证党支部领导下的校长负责制的贯彻执行，共同承担好学校改革发展稳定和培养合格人才的重要责任。

第十一条领导班子成员要讲政治、顾大局，增强____领导意识、分工负责意识和主动配合意识，切实做到党支部统一领导，党政分工合作，依法履行职责。

领导班子要加强团结协调，党支部书记和校长在班子团结协调方面负主要责任，要相互尊重，相互信任，严于律己，做出表率。

第十二条建立党支部书记和校长工作沟通制度。

党支部工作由党支部书记主动与校长沟通，行政工作由校长主动与党支部书记沟通。

自觉做到重要事项事先沟通，日常工作经常沟通，紧急情况及时沟通。

第五章重大问题与决策程序
第十三条学校重大问题和重要事项必须由党支部会____议讨论决定。

重大问题和重要事项主要包括：
(一)学校办学的指导思想、发展规划、年度工作计划。

(二)学校党的建设、精神文明建设、廉政建设、思想政治工作中的重要问题。

(三)学校副处级以上____、变更和撤消，学校教学、科研、学科建设工作中的重大问题。

(四)干部的任免、奖惩、调动、考核和监督，干部教育和后备干____伍建设工作。

(五)人才队伍建设规划及重要举措，年度进人原则和计划，专业技术职务评聘工作中的重要问题。

(六)学校基本管理制度和重要规章制度。

(七)校财务年度经费预决算及其重大变更，学校的重大基建项目、重大维修项目立项、产业发展计划及政策，重要资产管理，预算外资金管理及使用方案，教育收费等重大问题。

(八)招生和毕业生就业工作中的重大问题。

(九)学校重大改革方案，涉及群众切身利益的重要问题。

(十)学校安全____工作中的重要问题。

(十一)需要提交党支部会讨论决定的其它重大问题和重要事项。

第十四条对学校工作中的重大问题和重要事项一般按以下程序决策和实施：
1、调查研究，提出议题。

需要提交党支部会讨论研究的议题，由有关领导和职能部门事先调查研究，广泛征求意见，进行充分论证，提出工作方案和意见。

2、____研究，民主决策。

党支部会讨论研究问题时，党支部成员都要充分发表意见、表明态度，集思广益，按照民主集中制原则做出决定。

3、分工负责，____实施。

党支部____做出决定后，党支部书记和校长按职责分工明确责任人，具体负责____实施工作。

其他成员要积极配合，形成推进工作的合力。

4、督促检查，确保落实。

党支部对会议决定的事项责成有关领导或党支部办公室进行督促和检查。

发现问题及时解决，及时反馈，确保工作落到实处。

第六章会议制度与议事规则
第十五条党支部会
(一)党支部会应定期召开，如遇重要情况可随时召开。

党支部会由党支部书记召集并主持，党支部书记不能出席时，可委托党支部副书记召集并主持。

出席会议人员为党支部委员，非____党员校长列席会议。

根据会议议题，其他相关人员可列席会议。

(二)党支部会必须有半数以上委员到会方能召开。

讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上委员到会；党支部书记、校长如有一人缺席，一般不研究干部问题；不准临时动议决定干部任免。

(三)党支部会讨论决定问题必须执行少数服从多数的原则，以赞成人数超过应到会人数的半数形成决议。

意见分歧较大或者有重大问题不清楚的，除紧急情况外，应当暂缓做出决定。

(四)党支部会召开之前，党支部书记和校长就会议议题应充分交换意见，达成共识。

涉及行政工作的议题，事先应当由校长办公会研究提出意见。

涉及副处级以上干部任免的议题，应当事先征求分管领导的意见。

(五)需要由学校____领导班子共同研究决定问题时，可召开党支部扩大会议。

会议议题由党支部书记、校长在充分交换意见的基础上确定。

参加人员一般为党支部委员、校长、副校长、工会主席及相关人员。

第十六条校长办公会
(一)校长办公会主要讨论学校教学、科研和其他行政管理工作，决定有关事项，对落实党支部有关决定提出实施意见。

(二)校长办公会应当定期召开，根据工作需要也可随时召开。

校长办公会由校长召集并主持，副校长参加，相关人员列席。

校长不能出席时，可委托副校长召集并主持。

会议议题、列席人员由会议主持人确定。

(三)校长办公会要贯彻民主集中制原则，研究问题要在充分听取意见的基础上，由校长做出决定。

(四)校长办公会召开前，重要议题要与党支部书记沟通。

会议召开后，通过适当方式将会议做出____决定向党支部通报。

第十七条召开党支部会、校长办公会，应提前通知与会人员，同时送达会议议题和有关材料，与会人员应按照要求做好准备。

第十八条召开党支部会，由党支部办公室专人做好会议记录和存档工作。

召开校长办公会，由校长办公室专人做好会议记录和存档工作。

需要形成____的，会议主持人应责成党支部(校长)办公室及时编印会议记要，由会议主持人审定后签发。

第十九条凡行政提交党支部会讨论决定的重大问题，党支部会应当在____日内列入议题。

党支部会对行政工作中的重大问题作出决定后，行政领导应当在规定时间内予以落实。

工作推进过程中的重要情况，要及时向党支部报告。

第二十条会议形成的决议，任何人无权擅自改变，必须坚决执行。

如有不同意见，允许保留。

如需变更会议决定，必须重新提交会议研究。

第七章贯彻实施与监督检查
第二十一条学校领导干部要认真贯彻执行党支部领导下的校长负责制，党支部书记和校长是贯彻执行党支部领导下的校长负责制的总
责任人。

要把贯彻执行民主集中制原则，坚持和完善党支部领导下校长负责制作为学校领导班子思想政治建设的重要内容，常抓不懈，抓实抓好。

第二十二条学校党支部要对领导班子成员贯彻执行本细则的情况加强监督检查，发现问题，及时整改。

第二十三条学校党支部对本细则执行情况进行监督检查的基本要求是：
(一)领导班子成员要在____会上报告个人执行本细则的情况。

(三)将领导干部执行本细则的情况列入干部述职和评议的重要内容，进行考核。

第二十四条党支部要将本细则的执行情况作为评价使用干部的重要依据。

第八章附则
第二十五条本细则由建平县白山乡中学负责解释。

第二十六条本细则自下发之日起实施。

校长负责制制度范文（三）
第一章总则
第一条为规范学校管理，提高学校办学水平，根据教育法律法规和相关文件的规定，制定本制度。

第二条学校校长负责制是指学校校长作为学校管理的最高行政负责人，行使管理职权、决策权和任免权，负责学校整体工作的制度。

第三条校长负责制适用于各级各类学校。

第四条校长负责制的实施要遵循公平、公正、公开的原则。

第五条学校校长应具备一定的学术造诣和管理能力，经评审合格后方可担任。

第六条学校校长应该加强自身学习，不断提升自己的专业水平和管理能力。

第七条学校校长应当遵守国家法律法规以及学校规章制度，严守职责，克己奉公。

第二章校长的职责和权力
第八条学校校长是学校各项工作的最高负责人，具体职责和权力包括：
（一）制定学校发展规划和年度工作计划，组织实施，推动学校全面发展。

（二）领导学校各项管理工作，制定和完善学校内部管理制度，建立学校健全的管理体制。

（三）负责学校教育教学工作的组织和管理，组织实施国家或地方教育改革和发展规划。

（四）拟定学校年度预算和决算方案，确保教育资源的合理配置和利用。

（五）对学校教职员工的选拔、考核、评价、培训和奖惩工作负责。

（六）代表学校与上级教育行政部门及其他单位进行沟通、协调和联系工作。

（七）根据需要组织召开学校各级各类会议，研究决策重要事项，推动学校各项工作的顺利进行。

（八）解决学校办学过程中的突发问题和紧急事件，确保学校的安全和秩序。

第九条学校校长行使职责和权力时应当充分听取和尊重各方的意见，注重民主决策，增强工作的公正性和公平性。

第三章校长的任免和绩效考核
第十条学校校长的任免应通过公开招聘、民主评议、专业考核等程序进行。

第十一条学校校长的绩效考核应当以学校的整体发展和人才培养成果为核心，综合考评各项工作。

第十二条学校校长的绩效考核结果应当及时反馈，对于优秀的学校校长给予适当奖励，对于工作不合格的学校校长进行相应处理。

第十三条学校校长任满后应该根据需要进行续聘或者换人，并进行相应的任免和绩效考核。

第四章校长的激励和约束机制
第十四条学校校长应当加强自身的学术和管理能力的提升，通过学术研究和学习培训等方式，不断提高自身素质。

第十五条学校校长的工资和福利待遇应高于普通教师，根据其工作表现和学校发展给予相应的奖励和激励措施。

第十六条学校校长应该遵守法律法规，严格执行学校的各项规章制度，不得滥用职权，违法违纪必须进行相应的处罚。

第十七条学校校长应该注重家庭教育，树立良好的家庭形象，提倡廉洁从教，拒绝腐败行为。

第五章规章制度的完善和管理机制的建立
第十八条学校应制定和完善相关的规章制度，明确学校校长的具体职责和权限。

第十九条学校应建立健全学校校长履职评估制度，定期对学校校长进行评估，为学校校长的绩效考核提供依据。

第二十条学校应建立有效的监督机制，通过学校督导、师生代表会议等方式，监督学校校长的工作。

第六章附则
第二十一条学校应根据具体情况，结合实际制定有关学校校长负责制实施细则和管理办法。

第二十二条本制度自颁布之日起施行，同时废止之前发布的与本制度相抵触的规定。

第二十三条本制度解释权归学校行政领导班子所有。

以上是校长负责制制度的一个范本，学校可以根据实际情况进行调整和修改。