换届后干部培训绩效评估报告模板

换届后干部培训绩效评估报告模板
干部换届后，按照培训计划，***单位于*月*日至*月*日组织开展了干部培训，共*人参加了本次培训。

目前培训已经结束，现对本次培训绩效情况评估如下：
一、培训目的评估
因干部换届，为全面提高新干部团队综合水平，组织本次培训是非常必要的。

二、培训前准备工作评估
通知下达、培训场地、设备准备、教师聘请联络、培训课程及内容设计、教材准备等工作到位，表现良好。

在培训教师食宿交通安排、学员食宿安排、开班仪式、领导动员讲话、条幅准备等也有充足的准备。

三、培训实施管理评估
本次培训过程中，课堂管理效果很好，有良好的教学秩序，培训教师和学员都能遵守教学管理制度情况。

教材与培训课程内容相符，学员听课水平较为理想，学员听课投入度、与老师教学配合度都很高。

四、教师授课情况评估
培训教师整体形象良好，拥有高超的授课技巧和语言表达能力，授课内容贴近工作实际，经验丰富，课件新颖，课堂活泼有序，深受学员欢迎。

五、授课结果评估
从学员培训考核成绩来看，本次培训效果良好，学员对本次培训的总体评价较高。

综上，本次培训已达到预期目标。

***单位
**年*月*日。