月度绩效合同范本

月度绩效合同范本
《月度绩效合同》
甲方（公司名称）：______________________
法定代表人：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
乙方（员工姓名）：______________________
性别：______________________
身份证号码：______________________
地址：______________________
联系方式：______________________
一、绩效周期
本合同的绩效周期为自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作目标与绩效标准
（一）主要工作目标
1. 目标 1：______________________
具体描述：______________________
衡量标准：______________________
完成时间：______________________
2. 目标 2：______________________
具体描述：______________________
衡量标准：______________________
完成时间：______________________
3. 目标 3：______________________
具体描述：______________________
衡量标准：______________________
完成时间：______________________
（二）绩效标准
1. 工作质量：乙方应确保所完成的工作符合公司的质量标准和要求，无明显的错误或失误。

2. 工作效率：乙方应按照预定的时间节点完成工作任务，不拖延、不积压。

3. 工作态度：乙方应保持积极主动的工作态度，团队协作精神良好，服从上级的工作安排和指挥。

三、绩效评估
1. 甲方将在绩效周期结束后的______个工作日内，对乙方的工作绩效进行评估。

2. 绩效评估将根据乙方的工作目标完成情况、绩效标准达成情况以及工作中的表现进行综合评价。

3. 绩效评估结果将分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

四、绩效奖励与惩罚
1. 若乙方的绩效评估结果为优秀，甲方将给予乙方______元的绩效奖励，并在晋升、培训等方面优先考虑乙方。

2. 若乙方的绩效评估结果为良好，甲方将给予乙方______元的绩效奖励。

3. 若乙方的绩效评估结果为合格，甲方将不给予乙方绩效奖励。

4. 若乙方的绩效评估结果为不合格，甲方将视情况对乙方进行警告、扣发绩效工资、降职、辞退等处理。

五、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可协商补充约定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________
法定代表人（签字）：______________________
______年______月______日
乙方（签字）：______________________
______年______月______日
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