发展供应商销售提成方案

为了提高公司销售业绩，增强市场竞争力，激发供应商积极性，特制定本发展供应商销售提成方案。

通过设定合理的提成比例和奖励机制，吸引更多优质供应商加入，共同推动公司业务发展。

二、适用范围
本方案适用于公司所有供应商，包括但不限于产品供应商、服务供应商、技术供应商等。

三、提成比例及奖励机制
1. 提成比例
（1）基础提成：供应商销售业绩达到一定金额后，按销售额的一定比例给予提成。

具体比例为：
销售额在10万元以下（含10万元）：提成为销售额的5%；
销售额在10万元（不含）至50万元（含）：提成为销售额的8%；
销售额在50万元（不含）至100万元（含）：提成为销售额的10%；
销售额在100万元（不含）以上：提成为销售额的12%。

（2）超额提成：供应商在达成年度销售目标后，超出部分按销售额的1%给予超额
提成。

2. 奖励机制
（1）季度奖励：根据供应商季度销售业绩，评选出优秀供应商，给予一定的现金
奖励。

（2）年度奖励：根据供应商年度销售业绩，评选出年度最佳供应商，给予丰厚的
现金奖励和荣誉证书。

（3）合作奖励：供应商成功推荐新供应商加入，可获得一定比例的合作奖励。

四、提成发放
1. 提成计算：每月底，根据供应商销售业绩，计算提成金额。

2. 提成发放：每月底，将提成金额发放至供应商指定账户。

1. 宣传推广：通过公司内部会议、邮件、短信等方式，向所有供应商宣传本方案。

2. 落实执行：各部门负责落实本方案，确保供应商销售业绩的提升。

3. 监督检查：公司设立专门部门，对供应商销售业绩进行监督检查，确保方案的
有效实施。

六、附则
1. 本方案自发布之日起实施，如遇国家政策调整或市场环境变化，公司有权对本
方案进行修改。

2. 本方案解释权归公司所有。

通过实施本发展供应商销售提成方案，我们相信能够激发供应商的积极性，提高公司销售业绩，为公司的发展奠定坚实基础。