加强党建引领,推动业务和经营管理工作高质量发展

加强党建引领，推动业务和经营管理工作高质量发展
作者：董志超
来源：《科学导报·学术》2020年第73期
【摘要】坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，深入贯彻高质量发展这一要求，必须提高政治站位，加强学习，正确把握新时代党的建设总要求，认清新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设新要求，以高质量的党建推动公司高质量的发展。

【关键词】党的领导;党的建设;国有企业
党的十九大报告首次提出“不断提高党的建设质量”的科学命题，确立了新时代党的建设新目标，是我们党决心在管党治党上有新气象新作为的庄严宣言。

深入贯彻高质量发展这一要求，强调党的建设与业务发展、改革创新、和谐企业建设都要建立一流标准、实现一流目标。

我们必须提高政治站位，加强学习，正确把握新时代党的建设总要求，认清新形势下国有企业坚持党的领导、加强党的建设新要求，以高质量的党建推动公司高质量的发展。

一、统一思想，清醒认识党建工作新形势
坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，我们要提高政治站位，深化对重塑党建新格局重要性的认识。

一要充分认识到重塑党建新格局是促进公司健康发展的根本保证。

当前公司党的建设仍然存在很多薄弱环节，理论学习不扎实、管党治党责任落实不到位、基层党建存在弱化虚化现象、基层党组织设置不规范、党内政治生活不够严肃等，这些问题不但制约公司党建工作顺利开展，而且影响着公司健康发展，重塑党建新格局就是要下大力气解决当前面临的矛盾和问题。

二要充分认识到重塑党建新格局是公司各项决策部署执行到位的迫切需要。

贯彻落实党的大政方针，推进公司工作部署全面完成，最根本的是要加强党的建设，坚持党对国有企业的领导不动摇。

重塑党建新格局就是要把党的建设与公司生产经营同步谋划，党的组织及工作机构同步设置，党组织负责人及党务工作人员同步配备，党的工作同步开展、同步考核，实现体制、机制、制度、工作的有效衔接和“同频共振”，保证公司重大部署贯彻执行到位。

三要充分认识到重塑党建新格局是增强公司竞争实力的必然要求。

目前，公司发展面临诸多困难和挑战，市场供应主体呈现多元化，市场竞争更加白热化。

重塑党建新格局就是要抓班子、带队伍，提升基层党组织整体功能，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先鋒模范作用，
点燃销售人直面困难、永不言败、积极向上的创业激情，弘扬优良传统，强化干部队伍作风建设，打好“拓市场、增效益”攻坚战，持续提升公司竞争实力。

四要充分认识到重塑党建新格局是公司人才梯队建设的重要保障。

重塑党建新格局就是要畅通人才成长的通道，要把人才培养作为工作重点，把热爱党务工作的年轻干部优选出来，放在党务、组织、人事、纪检等岗位上，强化业务锻炼，突出综合能力培训，着力培养一批提笔能写、开口能讲、问策能对、熟悉党务、熟悉业务的行家里手，为公司发展储备更多的优秀年轻干部。

二、明确目标，以业务发展检验党建成果
围绕公司年度重点工作和党建工作部署，持续推进党建工作建设，全面深化基层党建，深入推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

以党建带动群团工作，最大限度调动全体干部员工的积极性和创造性，投身于开创公司高质量发展新局面的改革发展大潮。

着力扭转生产力不足、竞争力不强、创新力不强、战斗力不强、可持续发展能力不强五个方面问题，为公司未来大发展打下坚实的基础。

一要以基层为重心，基层是“在经济领域为党工作”的基础，是保障经济社会发展的主力，是服务客户的前沿，是提升市场竞争力的堡垒。

要持续优化流程，大力推动服务和保障前置，为基层减负、为基层赋能，增强基层发展的活力和动力;要建立畅达一线的资源投入机制，保障好基层发展。

要以客户为中心，围绕客户需求，提高供给质量和效率;围绕客户体验，推进流程优化和再造;围绕客户经营，优化管理架构和流程。

要以人民为本心，服务和改善民生，增进人民福祉，保障经济社会发展，是一流财险的政治担当;要增强风险管理能力，延伸风险保障领域，不断提高服务经济社会的能力水平。

二要着力抓好发展关键。

要抓关键能力，突出服务能力建设，提高基础服务水平，升级差异化增值服务体系，强化防灾防损能力，为广大客户提供更好的服务体验、个性化的服务选择、全流程的风险保障。

加大重点领域专业人才引进和培养，为公司核心能力提升奠定人才基础;建立健全严格的考核与淘汰机制，实现干部能上能下、人员能进能出，将“以价值量人才、凭实绩用干部”落到实处，通过规范化科学化的管理，全面提升公司战斗力。

要抓关键领域，打造专业前台、创新中台和服务后台，构建敏捷型专业化高效组织体系。

持续抓好作风建设，“真抓实干、行胜于言”，全面落实首问负责制，切实做到“找到一个人，办结一件事”。

三要顺应时代发展要求，从传统财险企业转变为科技型、创新型、智慧型、服务型企业。

坚持科技引领，通过科技创新的广泛应用，向经营各环节赋能，实现服务、销售和运营效率有效提升，全面提升科技驱动发展能力;坚持创新发展，依托完善的创新制度体系和不断涌现的创新成果，实现加快发展、激发活力、提高效率等方面的新突破，激发新动能;坚持高效经营，强化全员学习氛围，不断提高能力素质、改善队伍结构，打造学习型组织，快速响应市场
变化和客户需求;坚持服务至上，通过增强全员主动服务意识，大幅提升服务效率、服务水平和服务质量，持续改善客户体验，使服务真正成为客户经营的核心抓手。

四是从思想观念上实现根本性转变，坚决摈弃“小富即安”的想法，敢于立大志，干大事，按照习近平总书记关于金融保险服务经济社会发展的重要论述要求，在突出服务保障能力、满足客户需求方面主动作为，展示市场引领者的风采;要整合资源、抢抓外部机遇，在5G等新科技领域、农村等新兴市场率先突破。

五是贯彻公司党委党风廉政建设和反腐败工作会议精神，持续抓好“一岗双责”“两个责任”落实，切实履行监督责任，突出监督重点，抓住“关键少数”，全力营造风清气正的政治生态，为公司重点工作和党建工作部署的全面完成保驾护航。

以党建带动群团工作齐头并进，丰富活动载体，主动融入公司经营工作开展活动，关爱员工，开展扶贫帮困，弘扬正气，选树典型，营造“比学赶帮超”的良好氛围，落实意识形态工作责任制，利用各种媒体，强化宣传阵地建设，牢牢把握主导权、主动权，占领舆论阵地，树立公司良好形象。

三、加大力度，确保实施保障措施
一是加强组织建设。

按照“党组织与行政组织同步设立、机构同步调整、干部同步配备、考核同步进行”的要求，规范和优化组织架构和岗位设置，厘清职责界面，保障党组织和党员作用得到充分发挥。

二是完善制度体系。

以系统化思维建立完善行之有效的党建制度体系，构建大党建格局，推进党建工作迈上体系化、科学化、规范化的新台阶。

三是加强人才培养。

组织开展理论知识培训，拓宽党员知识面;组织党员骨干力量到省内外先进单位交流，学习先进经验，提升业务素质;推进行政干部与党务干部岗位交流，丰富干部工作经验。

四是强化激励考核。

用好党建责任量化考核工具，通过月度、年度考核，加大对党建工作的奖惩力度，形成切实可行、量化可操作的党建考核机制，使党建工作从务虚走向务实。

参考文献：
[1]曾科铨.严肃党内政治生活助力国企改革发展[J].现代企业文化期刊，2017.
[2]赵晟.大型国有企业思想政治工作路径研究[D].哈尔滨理工大学，2018.
[3]曾科铨.国企基层党建工作的“五同”模式及实践[J].人民论坛期刊，2018.
[4]中国人民前进步伐不可阻挡——习近平总书记在庆祝中华人民共和国成立70周年大会上的重要讲话在各民主党派中央、全国工商联和无党派人士中引起热烈反响，人民日报，2019.
（作者单位：中国人寿财险山西省分公司）。