关于员工考勤规章制度通知细则

关于员工考勤规章制度通知细则
尊敬的员工们：
为了规范公司员工的考勤行为，提高工作效率，现特制定员工考勤规
章制度，具体细则如下：
一、考勤时间规定
1.上班时间：每天上午9时至下午6时，中午12时至下午1时为午
休时间。

2.加班时间：根据工作需要，可能需要加班或调整上下班时间，但需
提前与所在部门主管协商并得到批准。

二、考勤方式
1.员工必须按时到岗，并在公司指定的考勤机内完成打卡。

2.若因特殊情况无法按时到岗，员工须提前向所在部门主管请假并经
批准。

3.若员工忘记打卡，应当立即向人事部门或所在部门主管报备，并提
供原因。

三、请假制度
1.事假：员工须提前一天向所在部门主管请假，并填写假条，事假每
月不得超过2天。

连续请假时间超过2天者，需提供医院出具的病假证明。

2.病假：员工因病无法上班，需提前向所在部门主管请假并提供医院
出具的病假证明。

3.婚假、产假、陪产假、哺乳假等特殊假期，按国家相关法律和公司
规定执行，具体请假时间和手续请参考公司人事部门相关规定。

4.请假未经批准或超过规定天数者，将视为旷工，所在部门主管有权
扣减相应薪资。

四、迟到和早退处理
1.迟到：迟到超过5分钟但不满30分钟的，计为1次迟到；迟到超
过30分钟但不满1小时的，计为半天旷工；迟到超过1小时的，计为1
天旷工。

2.早退：早退超过5分钟但不满30分钟的，计为1次早退；早退超
过30分钟但不满1小时的，计为半天旷工；早退超过1小时的，计为1
天旷工。

3.迟到和早退共同累计3次，视为旷工1天。

旷工人员将扣减相应薪资。

五、加班安排
1.加班需经部门主管批准。

2.加班时间在每天上午9时至下午10时之间。

3.加班需要提前向人事部门填写加班申请表，并由所在部门主管批准。

六、奖惩制度
1.对于考勤表现优秀、无迟到早退记录的员工，将给予奖励或表彰。

2.对于连续迟到早退、未经批准请假或旷工的员工，将视情节轻重采
取警告、罚款、扣减相应薪资等处理。

本次制定的员工考勤规章制度，将于本月30日起正式执行。

希望各位员工严格遵守，共同保障公司的正常运作。

同时也希望您们能够按时到岗，严守工作纪律，提高工作效率，为公司的发展做出积极贡献。

谢谢！。