VB0023人事管理系统演示文稿
VB企业人事管理系统
V B企业人事管理系统 The final edition was revised on December 14th, 2020.摘要20世纪，随着全球的紧急的蓬勃发展，企业规模越来越大，人员数量急剧增加，有关人员管理的各种信息也成倍增长。
面对庞大的信息量，就需要有人事信息管理系统来提高企业管理工作的效率。
通过这样的系统可以做到信息的规范管理、科学统计和快速查询，从而减少管理方面的工作量。
本系统以此为目标，能够初步的完成企业人员的基本信息、考勤信息、工作业绩、工资信息等方面的管理。
本系统的开发顺应了现在单位制度的新要求，有利于推动单位人事信息管理工作走向科学化、规范化，大大提高了人事信息管理的效率和质量。
该系统具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
实现过程中使用了面向对象技术、图形用户接口、消息响应、数据库技术、可视化开发等现代软件编制技术，并在界面上参照WINDOWS的标准应用程序，使得系统能够跟WINDOWS达到最佳的兼容性，并且使用户也能够快速的熟悉本系统的使用。
本套软件使用Visual Basic 作为开发工具。
通过系统规划、系统分析、系统设计、原代码编辑，后期调试等阶段，力争使系统界面标准、统一、友好、方便。
关键字：记录；数据库；人事信息；管理系统；VB；SQL目录3.2.2 创建企业人事信息管理系统的主窗体本系统使用了多文档界面，单击工具栏中的添加MDI Form按钮，产生一个MDI窗体，创建好的窗体如图3-6所示。
这样可以使程序更加美观、整齐、有序。
图3-6 程序主窗体系统启动后，将首先出现用户登录窗体如图4-1，用户首先输入用户名，然后输入密码。
如果用户3次输入密码不正确，将退出系统。
图4-1用户登录窗体注册窗体的创建在登录窗体中鼠标单击注册按钮，将弹出注册窗体，如图4-2，用以新用户的注册。
图4-2 注册窗体第5章员工基本信息模块的创建当用户登录成功后，将进主窗，在主窗体的菜单可以完成表3-2所示的各项功能。
基于VB的人力资源管理系统
基于VB的人力资源管理系统摘要随着经济全球一体化时代的到来，企业的发展不再是仅限于技术的竞争，市场的竞争，更重要的是人才的竞争。
企业在发展过程中，除了要维护好和客户的关系，掌握先进的行业生产技术以外，还需要拥有一批本领域中具有相当才能的工作人员，才能在信息时代的经济浪潮中立于不败之地。
人事管理系统是典型的信息管理系统(MIS),其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
对于前者要求建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。
而对于后者则要求应用程序功能完备,易使用等特点。
经过分析,我们使用 MICROSOFT公司的 VISUAL BASIC开发工具,利用其提供的各种面向对象的开发工具,尤其是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的智能化对象,首先在短时间内建立系统应用原型,然后,对初始原型系统进行需求迭代,不断修正和改进,直到形成用户满意的可行系统。
本系统后台采用SQL Server 2000开发和管理数据库，它功能强大、直观易于操作、建立表方便，具有强大的错误处理功能；语言用ASP开发和管理用户界面，具有开发效率高，易于维护等特点，并且信息完善，界面友好。
在对深入学习SQL SERVER 2000和ASP之后，遵照企业人力资源管理系统的要求，本人完成了需求分析,模块划分, 数据库模式的分析及数据库和应用程序的设计。
关键字：人事管理; 控件; 窗体; 企业管理系统; SQL SERVER 2000Human Resource Manages System Based onVISUAL BASICABSTRACTBecause the economic global integral whole turns the arrival in ages, the development of business enterprise is no longer to only be limited by a technical competition, the competition of market, the competition of more important talented person. The business enterprise is in the process of develop in, in addition to want to support like with the customer's relation, the profession which controls a forerunner produces a technique outside, also need to be own in a batch of skills area have very then can of staff member, then can in the information economic wave tide of the ages the neutral is at the invincible position. The Human Resource Management System is a typical application of managing information system （know as MIS）,which mainly includes building up data-base of back-end and developing the application interface of front-end. The former required consistency and integrality and security of data. The later should make the application powerful and easily used.By looking up lots of datum, we selected Visual Basic presented by Microsoft because of its objective tools in Win32. VB offered a series of ActiveX operating a data-base. It can give you a short-cut to build up a prototype of system application. The prototype could be modified and developed till users are satisfied with it.This system SQL Server of the backstage adoption is 2000 developments and management database, its function is strong and keeps a view to be easy to an operation and builds up form convenient, have strong false processing function;The language uses ASP development and management customer's interface, have development efficiency Gao and be easy to a maintenance etc. characteristics, and the information be perfect, interface amity.To thorough study SQL SERVER 2000 with ASP after, act according to business enterprise human resource management system of request, oneself completed a need analysis, mold piece divide the line, the design of analysis and database and application procedure of database mode.Keywords：Human Resource Management ; ActiveX; Form;The business enterprise manages system; SQL SERVER 2000第一章绪论 (5)1.1 开发背景 (5)1.2 设计目的 (5)第二章开发环境和工具 (6)2.1 开发环境简介 (6)2.1 ADO 数据库访问技术 (7)第三章需求分析 (9)3.1 系统功能分析 (9)3.2 安全性要求 (11)3.3 数据流图 (11)3.3.1 人事管理 (11)3.3.2 个人管理 (12)3.3.3 招聘管理 (12)3.3.4 培训管理 (13)3.3.5 保险管理 (14)3.3.6 薪酬管理 (14)3.3.7 系统设置 (14)第四章系统总体设计 (16)4.1 数据库设计 (16)4.1.1 数据库设计过程 (16)4.1.2 人力资源管理系统数据库设计 (17)4.2 模块设计 (20)4.2.1 人事管理模块 (22)4.2.2 个人管理模块 (22)4.2.3 招聘管理模块 (22)4.2.4 培训管理模块 (22)4.2.5 保险广场模块 (23)4.2.6 薪酬管理模块 (23)4.2.7 系统管理模块 (23)结论 (24)致谢 (25)参考文献 (26)第一章绪论1.1开发背景企业在我国的国民经济中具有重要的作用。
VB的人事工资管理系统
目录一、功能描述 (3)二、概要设计 (3)2.1系统的体系结构 (3)2.1.1 系统的登入运行 (3)2.1.2菜单界面所连接的 (4)2.2员工信息的管理 (4)2.3员工信息的检索 (5)2.4员工信息与工资信息之间的联系 (5)2.4.1员工的工资 (5)2.4.2 所有员工工资的汇总 (5)三、详细设计 (6)3.1 登入模块 (6)3.2 菜单模块 (6)3.3 员工信息模块 (6)3.4 源代码 (7)四、效果及存在问题 (15)4.1 效果 (15)4.2 问题 (19)五、心得体会 (19)一、 功能描述对人事管理系统而言，针对各个功能模块的需求，总结出各个信息之间的联系如下： 部门与员工之间的联系：一个部门信息对应多个员工信息，而一个员工信息对应一个部门信息，所以员工信息与部门信息之间是一对多的关系。
员工与工资之间的联系：一个员工信息对应多个工资信息，一个工资信息对应一个员工信息，所以员工信息与工资信息二者之间是一对多的关系,产生职务属性。
系统主要威力实现，人员信息的建立，根据不同情况来查询人员信息，删除系统中的选定人员信息，通过对人员工作表现来颁发奖金，最后对所有人员的工资进行一个汇总计算出总的支出。
二、 概要设计 2.1系统的体系结构2.1.1 系统的登入运行密码错误系统有一个进入界面，只有输入密码才能进入主菜单，在主菜单中进行一些所需操作。
登入系统系统主界面员工信息面绩效管理面检索员工面退出运行面2.1.2菜单界面所连接的信息全局E-R 图反应了一个人事管理系统中所要涉及的一些模块。
如：1、员工信息 2、检索员工 3、绩效管理 4、退出运行2.2员工信息的管理1员工信息的添加部门拥有员工姓名性别基本工资工作评价部门编号职务工资领取奖金基本工资员工信息实体的属性员工工作评价部门 基本工资职务员工姓名性别员工编号添加删除查询1员工信息的添加 2员工信息的删除3 所有员工信息显示2.3员工信息的检索员工信息的检索通过不同的条件来查看员工信息，如果所查看的信息部存在就会弹出提示信息框，提示一随查看的员工不存在。
VB3023企业人事管理系统2
摘要人是生产力中最活跃的因素，人的能力就是人力。
"自然是财富之母，劳动是财富之父"，没有人的劳动，任何社会财富也不可能创造出来。
一个企业或事业唯一真正的资源是人。
管理就是要充分开发并合理使用人力资源以做好工作。
在科技飞速发展、知识日新月异的今天，企业的经济活动正逐步的国际化、全球化，市场的竟争越演越烈，加之Internet网的普及，电子商务的出现，更有"地球村之争"之说，而竟争的核心是科学技术和管理，但归根到底却是人力资源素质及如何合理使用人力资源的竟争。
这使人们认识到人力资源是企业的"第一资源"，人力资源管理是决定企业成败的关键，它正与市场营销管理、财务管理、生产管理构成现代企业管理的四大支柱。
在这种知识经济及信息"高速公路"快速发展的背景下，一套完整的科学地协助企事业单位用人部门、招聘、培训、使用、激励、考核、调整等功能的人事管理软件成为企业必备，它带给企业重要的是管理，是一套电子时代全新理念的人事管理系统。
关键词: VB6.0 、Access 2000、人事管理信息系统目录1 绪论 (1)1.1应用背景 (1)2 系统概况 (2)2.1 编写目的 (2)2.2 定义 (2)2.3 任务概述 (2)3 需求分析 (3)3.1系统结构 (3)3.2功能模块设计 (4)4 概要设计 (5)4.1 概念设计 (5)4.2 数据字典 (5)5 详细设计 (6)5.1 数据库 (6)5.1.1需求分析 (7)5.1.2 概念结构设计 (7)5.2 界面及代码 (10)5.3系统的实现 (17)5.4系统管理菜单 (18)5.5 系统的编译 (19)6 毕业设计小结 (19)致谢 (19)参考文献 (20)根据上面所介绍的主要功能，对系统进行分析得到如下图所示的系统功能模块图3-1系统功能模块5.2 界面及代码运行本系统程序，首先出现登录界面，输入正确的用户名和密码后进入主窗体。
用VB制作一个人事管理系统
案例一用VB制作一个人事管理系统1.1课程设计的目的和意义1.2 系统功能的设计本系统的设计中，将主要实现如下的功能：增加记录、修改记录、删除记录。
1.3 数据库和数据表的设计数据库应用系统的开发的前提首先开发数据库和数据库中的数据表1.3.1人事管理应用系统的数据库设计在VB集成开发环境中制作数据库的步骤：（1）启动VB应用程序，出现VB应用系统开发主界面（2）在VB主菜单中单击“外接程序（A）|可视化数据管理器(V)”，出现可视化数据管理器界面。
（3）单击“文件|新建（N）|Microsoft Access|V ersion 7.0 MDB(7)”菜单项（4）在单击菜单后出现文件保存对话框，在对话框中选择磁盘驱动器和文件夹名称。
1.3.2 人事管理数据表的创建数据库只是一个容器，它是数据表的集合。
创建数据表的步骤：（1）在可视化数据管理器中打开数据库（2）在数据库管理器中选择数据库文件（3）右击数据库文件，出现弹出式菜单（4）在弹出式菜单中单击“新建表（T）”菜单项，出现数据表结构设计器对话框，输入数据表的字段1.3.3创建人事历史数据库1.3.4 为人事管理数据表增加一些数据记录在人事管理数据表中增加记录的有两种途径第一种是利用VB的可视化数据库管理器，另一种方法是通过Microsoft Access 2000打开创建的人事管理数据库，然后再为人事管理数据表增加记录。
1.3.5 数据表的其他一些操作方法了解并操作数据的导入与导出、数据压缩操作、数据库的修复、数据查询生成器、成批数据替换。
1.4用可视化数据管理器设计人事管理窗体1.4.1创建人事管理窗体利用可视化的数据管理器作为VB的“外接程序”制作人事管理窗体的方法，从而进入第一个应用程序的制作：其步骤：（1）在数据管理器中打开人事管理数据库（2）在管理器的主菜单中单击“实用程序|数据窗体设计器（F）”菜单项，出现数据窗体设计器对话框。
（3）为窗体命名为“人事管理窗体”（4）在数据表列表框中选择数据表名（5）单击“生成窗体（B）”按钮，生成该窗体。
基于vb的人事信息管理系统演示文稿
答 辩 人： 指 导 老 师：
1、选题背景
❖ 人们孤立看待数据处理与计算机，延缓了计算机 系统的开发。20世纪90年代，信息技术迅猛发展， 不充分利用信息资源的企业和单位无法在激烈的 竞争环境中立足。
❖ Client/Server计算技术在企业计算环境中得到广泛 应用，Internet的快速发展使得高速网络为知识的 传递、共享提供了一个很大的空间。
4.2 使用ODBC API编程的步骤
❖ 初始化ODBC ❖ 与ODBC数据源建立连接 ❖ 存取数据 ❖ 检索结果集 ❖ 结束应用程序
5、系统开发与实现
5.1 系统分析与设计 5.2 数据库设计 5.3 工程框架设计 5.4 服务器程序的开发 5.5 客户机与服务器之间的通信
5.1 系统分析与设计
5.1.1 系统功能描述
确定系统要实现的功能要求。
5.1.2 功能模块划分
根据功能描述，设计系统的功能模块，画 出功能模块示意图和相关模块之间的关系图。
5.1.3 系统流程分析
针对权限不同的用户画出相应的系统流程图。
5.2 数据库设计
基 本 表
8 个
视1 图个
❖ Department：部门表 ❖ Employees：员工基本信息表 ❖ FamilyMember：主要家庭成员记录表 ❖ Experience：学习与工作经历记录表 ❖ CheckIn：员工考勤表 ❖ Salary：员工工资表 ❖ SalaryRule：工资制度表 ❖ Users：用户信息表 ❖ Search：信息查询视图
❖ 数据库管理 ❖ 数据表管理 ❖ 视图管理
4、Visual Basic中的数据访问技术
4.1 VB与SQL Server接口的方法
人事信息管理系统设计-VB编程毕业设计
人事信息管理系统1 绪论1.1应用背景在现代化企业中，信息管理工作将发挥越来越重要的作用。
企业信息管理工作已经渗透到企业日常工作的许多方面，无论是其自身还是所发挥的作用，都为企业的创新、发展以及经济效益，做出了显著的贡献。
因此，企业必须加强自身的信息基础设施建设，通过企业基础数据的信息化、企业基本业务流程和事务处理的信息化、企业内部控制及实施控制过程的信息化、人的行为规范管理等企业基础管理信息化工程，确保企业在规模不断扩大和业务迅速发展的过程中保持坚实的管理基础和繁殖内核，促进企业的可持续发展。
我国中小企业信息化水平一直还处在比较初级的阶段，有关统计表明，真正实现了计算机较高应用的企业在全国1000多万中小企业中所占的比例还不足10%。
然而，随着我国市场条件下企业竞争压力的不断加剧、企业组织管理观念的变革以及业务流程标准化的不断完善，中小企业信息化建设的热情近几年来有了显著的提高。
与此同时随着现代科学技术的发展，人事管理越来越受到广大企业的重视。
从而人事信息资源管理系统这一新生事物逐步地走进我们的企业，与企业的发展息息相关。
人事信息资源管理系统是企业员工管理的一个重要内容。
当今社会人员流动越来越频繁，人事管理工作也变得越来越复杂。
如果能够实现人事管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来很大的方便。
人事信息管理就是把分散在企业单位的职工信息实行统一、集中、规范的收集管理，建立分类编号管理、电脑存储查询等现代化、专业化的管理系统。
企业人事管理的对象是企业、企业化管理的事业单位及职工本人。
人事信息管理为企业单位和个人提供信息输入、信息修改、信息查询、工资调整、依据信息出具个人的基本档案等服务；为企业单位和个人提供信息的收集、整理、保管服务。
本系统基本上能够满足现代企业员工信息管理的需求。
信息录入项目齐全、完整、系统。
现代化的信息管理系统中灵活使用了表格对信息分类，组成企业信息管理系统，可以方便地查询、阅读、修改、交流和重复使用。
VB人事管理系统讲课教案
一、课程设计的目的与要求 (1)二、题目分析 (2)三、设计思路 (2)四、调试过程 (4)4.1、设计工程框架 (4)4.1.1、设计登录窗体 (4)4.1.2、图书基本信息管理模块设计 (6)4.2、设计图书信息编辑窗体 (7)4.3、图书信息管理窗体 (8)4.4、图书借阅管理模块设计 (10)4.4.1、设计借阅证件类型编辑窗体 (10)4.4.2、设计借阅证件类型管理窗体 (12)4.4.3、设计借阅证件编辑窗体 (13)4.4.4、设计借阅证件管理窗体 (13)4.4.5、设计图书借阅记录查看窗体 (15)4.4.6、设计图书借阅信息编辑窗体 (16)4.4.7、设计图书归还信息管理窗体 (16)4.4.8、设计图书借阅管理窗体 (17)4.4.9、设计用户信息编辑窗体 (18)五、运行结果 (20)六、课程设计总结 (20)七、参考文献 (21)摘要随着人类社会的发展，人类对知识的需求也不断地增长。
在这种形势下，书籍就渐渐地成为人们获取并增长知识的主要途径，而图书馆就自然而然地在人们的生活中占据了一定的位置。
绘本图书与其他普通图画书的区别在于绘本图书通常有独立的绘画著者，图画有个人风格，画面即情即景，可单幅成画，容易提高儿童读书的积极性。
如何科学地管理绘本馆不但关系到读者求知的方便程度，也关系到绘本馆的发展，因此，开发一套完善的绘本图书馆管理系统就成不可少了，图书管理系统是典型的信息管理系统(MIS)，其开发主要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。
经过分析，使用 Microsoft公司的Visual Basic6.0为开发工具，利用其提供的各种面向对象的可视化开发平台作为开发工具，采用面向对象技术，图形化的应用开发环境，尤其是它有一个功能极其强大的集成环境提供级开发人员，使得开发人员可通过菜单、界面、图形浏览工具、对话框以及嵌入的各种生成器来轻松地完成各种复杂的操作。
基于vb的企业人事管理系统的设计与实现
基于vb的企业人事管理系统的设计与实现本文介绍了基于VB的企业人事管理系统的设计和实现。
该系统旨在帮助企业更加有效地管理其人力资源，并提供便捷的数据处理方式。
首先，通过对系统的需求分析，确定了系统的功能模块及其关系。
然后，根据需求设计了系统的数据库结构和用户界面，并利用VB编程语言实现了系统的各项功能。
最后，对系统进行了测试和优化，保证了系统的稳定性和性能。
系统主要包括以下模块：1. 系统管理模块：包括用户管理、角色管理、权限管理等。
2. 员工管理模块：包括员工档案管理、培训管理、考勤管理、奖惩管理等。
3. 部门管理模块：包括部门档案管理、部门分配、部门权限管理等。
4. 绩效管理模块：包括绩效考核、绩效报告等。
5. 薪资管理模块：包括薪资核算、历史记录等。
6. 福利管理模块：包括福利发放、福利审核、福利记录等。
系统的数据库结构主要包括以下表：1. 用户表：存储系统用户信息，包括用户名、密码、角色等。
2. 员工表：存储员工信息，包括姓名、性别、出生日期、手机号码等。
3. 部门表：存储部门信息，包括部门编号、部门名称、上级部门等。
4. 员工-部门关系表：关联员工和部门信息。
5. 培训表：存储培训信息，包括培训名称、培训地点、培训时间等。
6. 考勤表：存储考勤信息，包括考勤日期、签到时间、签退时间等。
7. 奖惩表：存储员工奖惩信息，包括奖惩类型、奖惩日期、奖惩金额等。
8. 绩效表：存储绩效信息，包括绩效考核结果、考核日期等。
9. 薪资表：存储薪资信息，包括基本工资、绩效工资、补贴等。
10. 福利表：存储福利信息，包括福利类型、发放日期、发放金额等。
系统的用户界面采用了基于Windows的GUI界面，用户可以通过鼠标、键盘等输入设备方便地操作系统。
系统的各项功能均可通过菜单、按钮、文本框等界面控件实现。
系统通过对用户权限的处理，实现了不同角色用户不同的数据访问和操作权限。
在系统编程中，采用了VB编程语言和Microsoft Access数据库。
基于vb的人事管理系统的设计与实现
基于vb的人事管理系统的设计与实现一、引言人事管理系统是企业管理中不可或缺的一部分，它可以帮助企业更好地管理员工信息、薪资福利、考勤请假等方面，提高管理效率和员工满意度。
本文将基于VB语言，介绍如何设计和实现一个简单的人事管理系统。
二、需求分析1. 系统功能需求：（1）员工信息管理：包括员工基本信息、职务信息、薪资福利等；（2）考勤请假管理：包括考勤记录、请假申请审批等；（3）数据查询统计：能够根据不同条件进行数据查询和统计分析。
2. 系统性能需求：（1）稳定性要求高，保证系统24小时不间断运行；（2）数据安全性要求高，保证数据的完整性和机密性；（3）易用性要求高，界面友好，操作简单。
三、系统设计1. 系统架构设计本系统采用三层架构模式，即表示层、业务逻辑层和数据访问层。
其中表示层负责用户与系统之间的交互界面；业务逻辑层负责处理各种业务逻辑；数据访问层负责与数据库进行交互。
2. 数据库设计本系统采用关系型数据库，包括员工信息表、职务信息表、薪资福利表、考勤记录表和请假申请表等。
其中员工信息表包括员工编号、姓名、性别、出生日期、联系电话等基本信息；职务信息表包括职位名称、薪资等级等；薪资福利表包括基本工资、绩效奖金等；考勤记录表包括打卡时间、缺勤情况等；请假申请表包括请假开始时间、结束时间、请假原因等。
3. 界面设计本系统采用Windows窗体界面，主要分为员工信息管理界面和考勤请假管理界面。
其中员工信息管理界面可以进行员工信息的查询、添加、修改和删除操作；考勤请假管理界面可以进行考勤记录的查询和审批，请假申请的添加和审批操作。
四、系统实现1. 系统框架搭建根据需求分析和系统设计，搭建系统框架。
在VB中创建一个新项目，将三层架构模式应用到项目中，并连接数据库。
2. 数据库操作实现在数据访问层中编写数据库操作代码，包括数据查询和更新操作。
使用VB提供的ADO技术连接数据库，并使用SQL语句进行数据操作。
数据库课程设计VB之人事管理系统
数据库课程设计VB之人事管理系统关于数据库课程设计VB之人事管理系统设计内容计算机科学与技术专业《数据库系统原理》课程设计报告题目人事管理作者于丹指导教师张娜关于数据库课程设计VB之人事管理系统设计内容目录一、设计并开发人事管理系统..............................1二、需求分析...................................................2三、概念设计...................................................4四、逻辑设计...................................................6五、具体设计...................................................8六、程序使用说明.............................................15七、小组分工及设计体会 (20)关于数据库课程设计VB之人事管理系统设计内容一直以来人们使用传统人工的方式管理员工档案，这种管理方式存在着许多缺点，譬如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据，这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。
随着科学技术的不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。
人事管理信息系统的出现轻而易举的解决了传统管理人员档案的方法的缺点。
伴随着人事管理信息系统的广泛应用，它已经成为了任何一家企业公司都不可缺少的组成部分，它的存在使得管理者更容易了解自己公司的员工,便于分配人员,易于进行调整。
所以人事管理信息系统能够为管理人员提供充足的信息和快捷的查询手段。
二、需求分析人事管理系统题目要求：1、基本信息包括：（2）来本单位的日期及来自的单位；（3）职称及评定的时间和工资级别；（4）职工的奖惩登录；2、工资的确定：基本工资与职称和级别有关；职务补助、房补由职称决定；关于数据库课程设计VB之人事管理系统设计内容工龄津贴由工龄决定；洗理费由性别决定；另有每人奖金不同。
人事管理系统ppt
1．4．6．2职工复职管理模块
该模块主要用来添加职工的复职时间，管理员可以直接修改以前输入的 记录，然后单击“保存” 记录，然后单击“保存”按扭就可以进行记录的添加。如图所示：
1．5合同管理
1．5．1签定合同
第二节：人事管理系统的目的及意义
目的： 人事管理系统是一门融合管理科学、信息科学、系统科学、现代通信技术和电子计 算机技术为一体的综合性边缘学科，它以人为主导，利用计算机硬件、软件、网络通 信设备办公设备，进行信息的收集、传输、加工、存储、更新和维护，以及提高企业 效率为目的一种集成化的人机系统。MIS系统涉及到多方面的内容，因此，人们称MIS 效率为目的一种集成化的人机系统。MIS系统涉及到多方面的内容，因此，人们称MIS 学科是一个交叉综合性的学科。企业人事管理是一项琐碎，繁杂而又非常细致的工作， 一般是不允许发生差错的，它直接影响着工作的积极性，是提高劳动生产力，提高企 业活力的基础，在以往手工进行的办公工作中，需反复的进行各种抄写，计算等工作， 不仅花费大量的时间，而且往往会出错。计算机应用于企事业单位的人事信息处理， 不仅可以使各类人员以最少的劳动和最短的实践取得足够的、可靠的、准确的信息。 而且可以使他们从简单的数据统计、收集、汇总等重复繁重的事务中解脱出来不断提高，计算机科学日渐成熟，其强大 的功能已为人们深刻认识，它已进入人类社会的各个领域 并发挥着越来越重要的作用。 作为计算机应用的一部分, 作为计算机应用的一部分,使用计算机对人事劳资信息进 行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如: 行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、 查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成 本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率, 本低等。这些优点能够极大地提高人事劳资管理的效率, 也是企业的科学化、正规化管理, 也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。 用户通过输入基本信息、职工履历等，由系统自行生成相 应的统计数据及各类统计报表以供用户查询、打印，另外 用户还可以对这些基本信息进行定期的更新和删除，人事 管理系统力求给用户方便快捷的途径去管理这些繁琐的数 据
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注）
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工资管理
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开发总结
经过几个月的努力，我完成了这次毕业论文的设 计。不仅学会了VB6.0、Access 2000、PowerPoint , 而且会利用这些工具来开发一个系统。学到了平时学 不到的知识，但由于是第一次利用计算机来开发一个 系统，所以在实际操作的过程中常会出现一些意想不 到的问题。同时我也在慢慢地设计过程中得到了提高 和锻炼。
企业人事工资管理系 统
简介
我开发的《企业人事工资管理系统》能够方便， 快捷，准确的为企业人事工资管理工作服务，以方 便人事工资管理工作人员对企业员工的各种信息进 行增加、修改、删除、查询等。能为公司提供更加 科学、可靠的人事工资管理系统决策服务。能设计：功能模块图
通过这次毕业设计也使得我对以前所学知识的深 入理解，理论联系实际，把所学得的知识融会贯通， 增强了我对所学知识的实际操作能力。
感谢
在此我要感谢*****大学给我这 次毕业论文设计的机会，同时也感 谢我的导师和同学给我的帮助和指 导！
请各位老师给谢我谢的这大次家毕！业设计提
出意见和指正，希望我的设计能令 各位老师满意！
实体之间关系E-R图
数据库的逻辑结构
通过对企业员工管理内容、工资管理内容和过程的分析，本系统应设计 的实体和属性如下：
employee表：（包括员工编号、姓名、身份证号、民族、性别、出生 日期、毕业学校、学历、部门、职称、上司、电话、E-mail、Edit、 Edittime、备注）
Leave表：（工资编号、职工编号、年份、月份、基本工资、加班工资、 交通补助、总工资、考勤扣除、保险扣除、扣税、总扣除、实际工资、 Edit、Edittime、备注）