加班单
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加班单时间：共计：小时
部门审批
总经理审批
说明：
1、在上班时间不能完成正常本职工作，需额外工作时间，不属于加班范畴。
2、没有佣金提成的员工确因工作需要，经部门负责人签字审批后方可安排加班，加班需提前填写《加班单》，经部门负责人签字审批，交行政部备案。先加班后审批的一律不计加班。
3、加班的计算方法：
超时工作连续2小时以上计加班。计算加班的最小时间为0.25天（即2小时），不足0.25天的不作统计。
加班时必须按规定上下班打卡，外出不能打卡的也应填写《未刷卡说明》及时交到行政部，行政部在月末统计考勤时必须同时依据《加班单》和刷卡记录统计加班。
工作时间以外参加任何内部外部培训的不计加班。
3、加班的计算方法：
超时工作连续2小时以上计加班。计算加班的最小时间为0.25天（即2小时），不足0.25天的不作统计。
加班时必须按规定上下班打卡，外出不能打卡的也应填写《未刷卡说明》及时交到行政部，行政部在月末统计考勤时必须同时依据《加班单》和刷卡记录统计加班。
工作时间以外参加任何内部外部培训的不计加班。
加班单
姓 名
部 门
职 位
加班事由：
加班时间:共计：小时
部门审批
总经理审批
说明：
1、在上班时间不能完成正常本职工作，需额外工作时间，不属于加班范畴。
2、没有佣金提成的员工确因工作需要，经部门负责人签字审批后方可安排加班，加班需提前填写《加班单》，经部门负责人签字审批，交行政部备案。先加班后审批的一律不计加班。
部门审批
总经理审批
说明：
1、在上班时间不能完成正常本职工作，需额外工作时间，不属于加班范畴。
2、没有佣金提成的员工确因工作需要，经部门负责人签字审批后方可安排加班，加班需提前填写《加班单》，经部门负责人签字审批，交行政部备案。先加班后审批的一律不计加班。
3、加班的计算方法：
超时工作连续2小时以上计加班。计算加班的最小时间为0.25天（即2小时），不足0.25天的不作统计。
加班时必须按规定上下班打卡，外出不能打卡的也应填写《未刷卡说明》及时交到行政部，行政部在月末统计考勤时必须同时依据《加班单》和刷卡记录统计加班。
工作时间以外参加任何内部外部培训的不计加班。
3、加班的计算方法：
超时工作连续2小时以上计加班。计算加班的最小时间为0.25天（即2小时），不足0.25天的不作统计。
加班时必须按规定上下班打卡，外出不能打卡的也应填写《未刷卡说明》及时交到行政部，行政部在月末统计考勤时必须同时依据《加班单》和刷卡记录统计加班。
工作时间以外参加任何内部外部培训的不计加班。
加班单
姓 名
部 门
职 位
加班事由：
加班时间:共计：小时
部门审批
总经理审批
说明：
1、在上班时间不能完成正常本职工作，需额外工作时间，不属于加班范畴。
2、没有佣金提成的员工确因工作需要，经部门负责人签字审批后方可安排加班，加班需提前填写《加班单》，经部门负责人签字审批，交行政部备案。先加班后审批的一律不计加班。