江西省乡村医生公共卫生服务考核主要指标
江西省财政厅、江西省卫生厅关于印发《江西省乡村医生公共卫生服务补助办法(试行)》的通知
江西省财政厅、江西省卫生厅关于印发《江西省乡村医生公共卫生服务补助办法(试行)》的通知文章属性•【制定机关】江西省财政厅,江西省卫生厅•【公布日期】2009.04.27•【字号】赣财社[2009]59号•【施行日期】2009.04.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文江西省财政厅、江西省卫生厅关于印发《江西省乡村医生公共卫生服务补助办法（试行）》的通知（赣财社[2009]59号）市（县）财政局、卫生局：经省政府同意，现将《江西省乡村医生公共卫生服务补助办法（试行）》印发给你们，请认真贯彻落实。
附件：江西省乡村医生公共卫生服务补助办法（试行）二00九年四月二十七日江西省乡村医生公共卫生服务补助办法（试行）根据国务院《乡村医生从业管理条例》（国务院令386号）、卫生部《乡村医生考核办法》和《中共江西省委、江西省政府关于坚持以人为本进一步保障和改善民生的意见》（赣发[2008]8号）精神，省财政安排专项资金，支持建立乡村医生公共卫生服务补助制度，特制定本办法。
一、补助对象和标准（一）补助对象的基本条件：1、经县级卫生行政部门依法注册、在村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务并服从卫生行政部门管理的在岗乡村医生（含在村卫生室执业的执业助理医师、执业医师，以下同）；2、具有敬业精神，恪守职业道德，努力钻研业务，受到村民广泛好评；3、身体健康，能履行乡村医生公共卫生职责。
（二）补助标准：从2009年开始，省财政按每人每年1000元的标准给予补助。
二、乡村医生公共卫生职责乡村医生是农村卫生队伍的重要组成部分，承担国家规定的预防保健任务，为当地农村居民提供常见伤、病的初级诊治。
乡村医生依据《乡村医生从业管理条例》和省委、省政府《关于进一步加强农村卫生工作的意见》（赣发[2003]15号）要求履行职责。
三、公共卫生服务工作考核（一）制定考核细则。
县级卫生行政部门应会同财政部门结合乡村卫生服务管理一体化工作，根据《江西省乡村医生公共卫生服务考核主要指标》（附件3）制定考核细则。
乡村医生基本公共卫生服务项目考核细则
乡村医生基本公共卫生服务项目考核细则乡村医生基本公共卫生服务项目是指在农村地区开展的一项基本公共卫生服务项目，旨在保障农村居民的基本卫生需求，提高农村居民的健康水平。
为了确保该项目的质量和效果，需要制定科学严谨的考核细则。
以下是针对乡村医生基本公共卫生服务项目的考核细则，供参考。
一、服务质量考核1.乡村医生的基本公共卫生知识水平：考核乡村医生对常见疾病的识别、预防和处理能力，评估其掌握的卫生知识是否符合标准要求。
3.预防接种服务：考核乡村医生对预防接种的了解程度，以及接种操作的规范性和安全性。
4.疾病筛查与监测：考核乡村医生对常见疾病的筛查和监测能力，以保障农村居民的健康。
5.传染病防控能力：评估乡村医生对传染病的掌握程度，以及对疫情的有效处理和防控措施的执行。
二、服务效果考核1.参与率：考核乡村医生参与项目的积极性和主动性。
2.服务覆盖率：评估项目的服务覆盖率，包括服务对象的数量和服务范围等。
3.健康知识普及率：考核乡村医生开展健康知识宣传活动的数量和质量。
4.疫情发现和报告率：评估乡村医生对疫情的敏感度和及时报告的能力。
5.引导就医率：考核乡村医生对患者的引导就医率，以保障患者及时就医。
三、服务态度考核1.乡村医生的服务态度：评估乡村医生对患者的态度是否友善、耐心和严谨。
2.服务满意度：通过居民满意度调查，评估乡村医生的服务质量。
四、绩效考核1.项目经费使用情况：考核乡村医生对项目经费的使用情况，以及资金使用是否规范和合理。
2.工作纪律：评估乡村医生的工作纪律和职业道德，是否按照规定履行职责和义务。
以上是乡村医生基本公共卫生服务项目的考核细则，通过科学严格的考核，可以确保该项目的质量和效果，提高农村居民的基本卫生服务水平。
同时，考核结果也可以为乡村医生提供改进和提升的方向。
基本公共卫生服务项目绩效考核标准村卫生室
基本公共卫生服务项目绩效考核标准村卫生室1. 引言基本公共卫生服务是指由政府向居民提供的一系列卫生服务，旨在保障居民的健康和生活质量。
为了确保基本公共卫生服务的质量和效果，需要建立绩效考核标准，对卫生机构进行评估及改善。
本文将介绍基本公共卫生服务项目的绩效考核标准，重点关注村卫生室的评估要点。
2. 绩效考核标准概述绩效考核标准是对卫生机构执行基本公共卫生服务项目的质量和效果进行评估的指标体系。
标准应综合考虑服务量、服务质量和服务效果等方面的指标，以保证卫生机构履行职责并提供高质量的服务。
3. 村卫生室绩效考核标准村卫生室是基层卫生服务的重要组成部分，其绩效考核标准主要包括以下几个方面：3.1 服务质量•医疗服务能力：评估村卫生室的医疗设备、医疗人员数量和专业能力等，确保能够提供基本的诊疗服务。
•药品管理：评估村卫生室的药品采购、存储和使用情况，确保合理使用药物并遵守相关规定。
•诊疗操作规范：评估村卫生室的诊疗操作是否严格按照规定的流程和标准进行，确保患者安全和诊疗效果。
3.2 服务效果•疾病防控工作：评估村卫生室的疾病监测、报告和防控措施是否到位，确保及时发现和控制疾病传播。
•健康教育工作：评估村卫生室的健康宣教工作是否开展到位，通过宣传教育提高居民的健康意识和保健知识。
•慢性病管理：评估村卫生室对患有慢性病的居民的管理情况，包括随访、健康指导和药物管理等。
3.3 服务量•服务人次：评估村卫生室的服务量，包括门诊、住院和急诊等服务人次，反映其服务对象和服务范围。
•基本公共卫生服务项目执行情况：评估村卫生室对基本公共卫生服务项目的执行情况，如儿童免疫、老年人健康体检等。
4. 绩效考核方法绩效考核可以通过定期的监测、评估和检查来完成。
具体的方法包括但不限于：•现场检查：对村卫生室的设备、工作环境和工作人员进行实地考察，验证其符合相关要求。
•文件资料审查：对村卫生室的服务记录、药品管理记录和健康教育资料等进行审查，确保符合标准要求。
最新乡镇卫生院绩效考核主要指标及分值表
2010年建档率达35%，此后逐年递增，2012年基本完成农村居民建档工作。每年建档真实率为100%，合格率不低于90%，更新率不低于10%。已建档案实行计算机管理率达100%。
6
老年人保健
老年人健康检查、健康
登记管理情况
定期为65岁以上的老年人进行一般体格检查，体检率每年不少于10%，开展健康危险因素调查，并向老年人提供自我保健、伤害预防和自救等健康指导。健康登记管理率逐年上升。
2
D. select * from TEACHER where职称="教授" AND职称="副教授"慢性病和重性
5
38
健康
教育
健康教育和健康咨询服务的提供情况、农民健康知识知晓率。
制定年度健康教育工作计划、工作总结，包括健康教育的内容、形式与时间、实施和质量控制方法、组织实施流程、人员安排、经费预算、设备和材料准备、效果评价等。每年发放不少于12种内容的印刷资料。每年播放音像资料不少于6种。
乡镇卫生院宣传栏不少于2个，每个宣传栏的面积不少于2平方米，要求设置在机构户外、健康教育室、候诊室、输液室或收费大厅显眼处，每年更新至少12次。村卫生室宣传栏不少于1个，每个宣传栏的面积不少于2平方米，要求设置在机构户外、健康教育室、候诊室、输液室或收费大厅显眼处，每年更新至少6次。乡镇卫生院对村卫生室的健康教育工作进行经常性的督导检查、效果评价。要求至少每季度1次。农民基本卫生知识知晓率，2009年达60%、2010达70%，此后逐年提高。
3
免疫
村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核评分标准
体检率每低5%扣1分，体检记录不全每发现1例扣0.5分，录入率每低5%扣1分；
七、2型糖尿病患者健康管理（15分）
筛查：
1、有35岁以上人群糖尿病筛查登记；对确诊的糖尿病患者进行登记管理。
2、对高危人群进行健康指导。
4分
1、无高危人群筛查登记台账扣2分；登记数与报告数不符不得分；
2、未对高危人群进行健康指导扣2分；
2、高血压管理数要达指标要求。
3、失访判断
（1）未联系上（关机、停机、无人接、空号错号等）；
（2）被核查对象不知道自己高血压、糖尿病患病情况；
（3）被核查对象不知道/不记得自己随访或体检情况
4、真实性核查
（1）是否接受体检，与记录相符；
（2）是否接受随访，与记录相符；
（3）最后一次随访的4项服务是否相符
3、对高危人群进行健康指导。
4分
1、35岁以上人群门诊就诊血压测量率每下降5%扣1分；无标志扣1分，开展筛查无登记扣1分；
2、无高危人群健康指导资料扣1分。
随访评估和分类干预：
1、有高血压病人汇总登记，按要求对确诊的原发性高血压病例及时落实随访管理与分类干预，每年提供不少于4次面对面的随访，遇有危重与疑难病例要动员转诊，并及时随访转诊情况，健康管理率达60%以上，规范化管理率达50%以上；管理人群血压控制率达40%以上。
4、产后访视表填写不规范，每份扣0.5分。
五、65岁以上老年人健康管理（10分）
1、掌握辖区内65岁以上老年人常住人口数量；每年为65岁以上老年人常住人口提供1次生活方式和健康状况评估；
2、根据统一安排，协助卫生院做好体格检查和辅助检查，体检率70%以上，体检表完整率达70%。
3、及时告知老年人体检结果，并分类进行健康指导。体检结果告知率、健康指导率达100％。
2024年度全省基本公共卫生服务项目绩效考核指标解读
2024年度全省基本公共卫生服务项目绩效考核指标解读（组织管理）一、解读背景基本公共卫生服务项目是指为居民提供的一系列预防、控制传染病、非传染病、健康教育、儿童保健、妇幼保健等公共卫生服务项目。
全省基本公共卫生服务项目绩效考核指标旨在评估各地方政府所属的公共卫生服务部门的工作绩效，以及对居民的服务能力和质量水平的提升情况。
二、指标解读1.基本公共卫生服务项目计划执行优良率：该指标评估了公共卫生服务部门在安排和执行基本公共卫生服务项目计划方面的能力。
计划执行率越高，表明部门组织管理能力越强，能够有效安排和完成各项任务。
2.基本公共卫生服务项目实施完成率：该指标评估了公共卫生服务部门在实施基本公共卫生服务项目方面的能力。
实施完成率越高，表明部门能够高效地完成各项服务项目，提供更多优质的公共卫生服务。
3.基本公共卫生服务项目改进情况：该指标评估了公共卫生服务部门在不断改进基本公共卫生服务项目方面的能力。
改进情况越好，表明部门能够有效地发现问题、提出解决方案，并加以落实，进一步提升服务质量。
4.公共卫生服务设施建设情况：该指标评估了公共卫生服务部门在建设公共卫生服务设施方面的能力。
设施建设情况越好，表明部门能够及时投入足够的资源，提供更好的工作条件，有利于提升服务质量。
5.公共卫生应急管理能力：该指标评估了公共卫生服务部门在应对突发公共卫生事件方面的能力。
应急管理能力越强，表明部门能够及时、有效地应对各种突发公共卫生事件，保障居民的生命安全和身体健康。
三、评估方法评估方法主要包括定量评估和定性评估两种方式。
1.定量评估2.定性评估定性评估主要通过对公共卫生服务部门的工作情况进行综合分析和判断，根据一定的评估标准对其工作绩效进行评价。
评估过程中，可以采取专家评审、现场考察、调查访谈等方式，获取相关信息，最终得出评价结论。
四、改进建议1.加强计划编制和执行管理，确保基本公共卫生服务项目计划的准确性和执行的高效性。
乡村医生基本公共卫生服务项目考核细则
1分 是否有制度并上墙
3、有完整的门诊日志、相关工作记录，处方书写符合
村卫生室 村卫生室制度 规范要求。
管理 （10 建设及日常管
分） 理情况
5、参与新农合宣传发动，配合做好参合农民医药费用
报销公示。
2分 现场检查 3分 按时报账并公示
6、按时参加各种例会及业务培训。
2分 查记录，公卫科提供
7、完成上级交办的其他指令性任务，及时统计、汇 总，上班卫生信息。
理 （7 工作实施情况 2、开展新生儿访视及生长发育监测。
分）
3、积极宣传儿童保健知识，协助开展儿童系统管理。
未参与宣传动员不得
2分
是否有记录，公卫科妇产科 分，本村孕产妇漏登一
提供
人扣1分，未登记不得
分。
3分
是否开展访视 传指导
次，是否宣 无记录不得分，缺一次 扣0.5分。
2分
是否按时上报，等级是否齐 全。
未按时上报扣1分，儿 童无登记不得分，漏报 一人扣0.2分。
2分 是否开展新生儿访视
无记录不得分，缺一次 扣0.5分。
3分 是否有宣传资料及内容
无内容等记不得分
1、掌握辖区内老年人口信息。对本村65岁以上老人进 行登记建卡。
2分 是否登记建卡
无登记不得分，登记不 全扣1分。
老年人 老年人保健基 2、通知辖区内65岁以上老人到乡镇卫生院、社区卫生
不协助不得分
1、熟悉、掌握常见慢性非传染疾病知识(重点为高血 压、糖尿病），接受居民咨询；实行35岁以上居民首 诊测血压。
2、配合乡镇卫生院、社区卫生服务中心组织辖区居民
慢性病患 者健康管 理（16
分）
高血压、糖尿 参加慢性疾病筛查等。
乡村医生公共卫生服务考核指标
按时完成上级卫生行政部门规定的培训学时、内容，考核成绩合格；按时参加乡镇卫生院组织的乡村医生例会等。
8、新农合政策宣 传与管理
宣传新农合等政策，动员群众参加新农合，协助开展参合经费收缴工作。
附件：
乡村医生公共卫生等服务考核主要指标
项目
考核内容
协助乡镇卫生院通过入户服务（调查）、疾病筛查、健康体检等多种方式，准确获取农民健康基本信息，并有针对性地开展健康 教育、医疗、预防、保健和康复等服务。
1、农村居民档健 协助乡镇卫生院以家庭为单位统一建立农村居民健康档案，及时记录、补充、更新和完善相关的健康档案资料，并定期进行整理 康案建立与管理 、核查。
按照规定做好新农合公示、就医群众的直补工作；按新农合要求有完整的参合台帐，落实门诊医药费用垫付直报，无违反新农合 政策补偿行为。
协助开展饮用水安全、无害化卫生厕所普及工作和卫生村镇创建活动。
9、协助完成上级 布置的其他工作
协助乡镇卫生监督人员做好本村学校、食品生产经营等公共卫生场所卫生监督工作。
积极完成上级卫生行政部门安排的其他工作任务。
采取各种办法，主动发现未建卡、建证的儿童，及时为辖区内所有居住满3个月的0～6岁儿童建立预防接种证和预防接种卡等儿童 预防接种档案。至少每半年对责任区内儿童的预防接种卡进行1次核查和整理。
按时参加县级或以上卫生行政部门组织的预防接种专业培训，协助或负责对本村内儿童免疫接种。
协助疾病控制机构开展人群免疫水平和接种效果监测的采样、送样工作，完整填写并录入流调资料。及时统计并报告常规、应急 和强化免疫接种情况。
村卫生室考核办法
附件：江西省村卫生室绩效考核实施办法(试行）一、工作目标本意见所称绩效考核，是指卫生行政部门对村卫生室的考核。
村卫生室对内部工作人员的考核由乡镇卫生院和村卫生室自行组织实施。
按照深化医药卫生体制改革的总体要求和部署,以科学发展观为指导，着眼于人人享有基本医疗卫生服务的目标，建立和完善以服务数量、服务质量及服务对象满意度为主要内容的村卫生室绩效考核办法，推进村卫生室转变运行机制,确保农村居民获得安全、有效、方便、价廉的基本医疗卫生服务.二、考核原则（一）坚持公益性质原则。
坚持保障广大农村居民的健康权益,维护基本医疗卫生非营利性的公益性质，有效提高农村居民的健康水平。
（二）坚持客观公正原则.科学制定绩效考核办法，规范考核程序，坚持实事求是，考核过程民主公开，确保考核结果的公平、公正。
(三）坚持可持续发展原则。
遵循医疗卫生事业发展规律，加强和完善内部管理及政府财政补助政策，促进村卫生室的可持续发展。
(四）坚持综合考核原则。
综合考虑服务数量、服务质量和服务对象满意度等因素，将日常性监督检查、定期抽查和群众参与评价相结合，将定性与定量考核相结合，乡村医生个人考核结果与村卫生室考核结果相结合。
（五)坚持奖优罚劣原则。
将绩效考核结果与政府补助和村卫生室负责人的奖惩以及医务人员收入水平挂钩，做到奖优罚劣。
三、考核内容根据村卫生室承担的工作职能确定考核内容。
对村卫生室的考核内容主要包括综合管理、公共卫生服务、基本医疗服务和满意度评价，其中公共卫生服务职能具体考核国家基本公共卫生服务项目开展的数量和质量等,基本医疗服务职能具体考核医疗工作效率、医疗质量、规范用药和医疗费用控制等。
具体考核内容和指标见村卫生室绩效考核参考指标（附表）。
其中，对于现阶段国家已有明确要求的考核指标，按照相应指标值进行考核；对于国家尚未明确阶段性目标的，按省卫生厅结合实际情况确定的我省指标值进行考核；对于以省为单位难以确定的指标值，则由县(市）确定当地考核指标值。
乡村医生基本公共卫生服务绩效考核细则
乡村医生基本公共卫生服务绩效考核细则一、绩效考核目的乡村医生是基层医疗卫生服务体系的基石，他们承担着提供基本公共卫生服务的关键角色。
为了确保乡村医生的服务质量和水平，需要建立一套科学合理的绩效考核细则，对乡村医生进行全面、客观、公正的考核，促进基本公共卫生服务的提供。
二、绩效考核内容1.效能考核：考察乡村医生在日常工作中的执行力、处理问题的能力、工作量完成情况等。
2.服务质量考核：考察乡村医生在提供基本公共卫生服务中的专业水平、服务态度、患者满意度等。
3.卫生管理考核：考察乡村医生在卫生设施管理、医疗废物处理、传染病防控等方面的工作情况。
4.学习能力考核：考察乡村医生在日常学习中的积极性、知识储备、学习成果等。
三、绩效考核指标1.效能考核指标：a.工作任务完成情况：考察乡村医生按时完成各项工作任务的能力。
b.紧急情况处置能力：考察乡村医生在突发紧急情况下的应对能力和处理效率。
c.工作记录和报告情况：考察乡村医生的工作记录和报告是否准确、及时、完整。
2.服务质量考核指标：a.医疗技术水平：考察乡村医生在常见病、多发病的诊疗方面的专业水平。
b.服务态度：考察乡村医生在服务过程中的耐心、细致和友好态度。
c.患者满意度：通过满意度调查等方式，考察患者对乡村医生服务的评价。
3.卫生管理考核指标：a.设备设施管理：考察乡村医生对卫生设备设施的维护和管理情况。
b.医疗废物处理：考察乡村医生对医疗废物的分类、处置等情况。
c.传染病防控：考察乡村医生对传染病的诊断、报告和隔离措施等方面的掌握和执行情况。
4.学习能力考核指标：a.学习积极性：考察乡村医生在日常工作中是否积极参加培训、学习活动等。
b.知识储备：考察乡村医生对基本公共卫生知识的掌握和应用能力。
c.学习成果：考察乡村医生在学习中取得的成果，如获得的证书、学术成果等。
四、考核方式和评分标准1.考核方式：a.定期考核：每季度对乡村医生进行一次定期考核，确定考核内容和指标，并组织考核工作。
基层医疗机构基本公共卫生服务项目绩效考核指标
3
社区卫生服务中心每月至少举办1次健康教育讲座，每次参加讲座的社区居民应不少于30人，社区卫生服务站每两月至少1次，每次参加讲座的社区居民应不少于15人。其中低盐膳食与高血压防治健康讲座不少于1次。
发现一次虚假讲座本项得0分。扣完为止。
6.公众健康咨询
0.5
社区卫生服务中心每年组织不少于9次面向公众的健康教育咨询活动，其中包括1次中医药保健内容和1次低盐膳食与高血压防治内容。
4.6 孕产妇健康管理
（5分）
1.早孕建册率(85%)
2.5
年度辖区内孕13周之前建册并进行第一次产前检查的产妇人数占年度辖区内活产数比例达到85%以上。
早孕建册率≥85%且档案、服务规范，得2.5分；实际得分=实际完成率/85%*2分+规范档案、服务数/抽查档案数*0.5分。
按比例抽查档案，核查档案规范整性，电话回访核实服务真实性和规范性。
社区卫生服务机构以电子健康档案为基础的信息系统的升级和使用情况。
9.落实效果评价
5
政令畅通、投诉、报送本机构工作开展情况、按时参加项目相关活动
根据社区卫生服务机构在政令畅通、投诉、按时参加项目相关活动、报送本机构工作开展情况的及时性、规范性、真实性等情况赋分。
1.2绩效考核（5分）
1绩效考核工作落实
资金合规率=（1– 抽查到的违规资金额/抽查资金总额） × 100%。
项目支出记账凭证和原始凭证。每个考核对象各抽查不少于30份项目支出的记账凭证及原始凭证（原则上凭证抽取应尽量平均在不同月份间，如凭证少于30份，则全部抽取）。
查阅资料
3.公共卫生项目执行（70分）
4.1总体要求
工作扎实，无能虚作假现象。
乡村医生公共卫生考核方案
乡村医生公共卫生考核方案一、考核目的《中华人民共和国乡村医生条例》第六条规定：乡村医师是基层医疗卫生服务的基础人才，是服务“三农”的主力军。
乡村医师负责所在行政村及周边地区的基本医疗卫生服务和公共卫生服务工作，是实现健康中国战略和乡村振兴战略的重要力量。
为了加强对乡村医生的监管，提升其公共卫生服务质量，特制定此考核方案。
二、考核内容乡村医生公共卫生考核分为五个方面：1. 卫生知识与技能考核考核内容包括但不限于：基本医学、生物学、微生物学、流行病学、预防医学和卫生教育等方面的知识掌握情况，常见病和多发病的诊治能力，常见疾病的预防和控制能力，基本的医疗技术操作能力等。
2. 疾病报告和监测工作考核考核内容包括但不限于：能否熟练掌握疾病报告制度，及时、准确地填写疾病报告卡，上报相关部门；能否掌握相关疾病的病源学、流行病学情况，进行监测和针对性控制；能否积极参与卫生监测，掌握流行病学调查方法。
3. 预防接种管理考核考核内容包括但不限于：安排疫苗供应、订单和配送，加强对接种对象的宣传教育工作，掌握接种证明和接种记录相关知识和技巧，掌握常见的预防接种常识和技能，并能准确诊断接种后不良反应。
4. 常见传染病防控工作考核考核内容包括但不限于：能否严格执行传染病防治法律法规，掌握传染病的诊断、治疗、隔离、消毒等知识及技能，掌握流行病学及预防控制技术，掌握传染病监测及报告制度。
5. 疾病预防保健工作考核考核内容包括但不限于：掌握以慢性病为主导的全科医学知识和技能，掌握慢性病防治及大科学健康管理知识，掌握疾病常识普及及卫生健康教育技能，掌握健康档案、健康体检及老年、孕产、儿童保健知识。
三、考核标准1. 卫生知识与技能考核：考核合格分值80分。
2. 疾病报告和监测工作考核：考核合格分值20分。
3. 预防接种管理考核：考核合格分值20分。
4. 常见传染病防控工作考核：考核合格分值20分。
5. 疾病预防保健工作考核：考核合格分值20分。
村卫生室基本公共卫生服务考核标准(供各乡镇卫生院参考)
东安县村卫生室基本公共卫生服务考核标准考核人员：考核时间：考核得分：序号项目名称主要内容考核内容分值扣分原因得分1建立居民健康档案（7分）遵循自愿与引导相结合原则，以0-6岁儿童、孕产妇、老年人、慢性病患者和重性精神疾病患者等人群为重点，为辖区常住居民建立统一、规范的居民健康档案，及时审定、更新，并逐步实行信息化管理。
熟悉掌握本村常住居民基本情况、既往史、家族史等，负责填写居民健康档案的个人基本信息。
3协助乡镇卫生院为本村居民建立统一、规范的健康档案，并协助开展居民健康体检。
按乡镇卫生院要求，将信息录入农村卫生信息系统。
2按乡镇卫生院要求，定期对建档人群的基本信息进行补充和完善，并随时将居民就诊、转诊等信息更新至健康档案。
及时掌握并向乡镇卫生院报告辖区内死亡人口数。
22健康教育（9分）对健康素养基本知识、中医预防保健知识和医疗卫生法律法规及相关政策进行宣传普及。
对重点人群、重点疾病、公共卫生问题、健康生活方式等开展健康教育。
对突发公共卫生事件应急处置、防灾减灾、家庭急救等应对措施进行宣传教育。
创造条件播放健康教育音像资料。
2协助乡镇卫生院分发不少于12种内容的健康教育印刷资料。
1按要求设置宣传栏不少于1个，每个宣传栏的面积不少于2平方米。
1年至少更新6次宣传内容。
2每两个月至少举办1次健康知识讲座。
2协助乡镇卫生院做好健康咨询、宣传活动。
2序号项目名称主要内容考核内容分值扣分原因得分3预防接种（9分）为辖区所有适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗等11种常规国家免疫规划疫苗；在重点地区对高危人群实施出血热、炭疽和钩体疫苗应急接种；开展乙肝、麻疹、脊灰等疫苗查漏补种、强化免疫等群体性接种工作和应急接种工作；发现、报告预防接种中的疑似异常反应，并协助调查处理。
协助教育部门开展辖区内托幼机构、学校儿童预防接种证查验证工作，并负责漏种疫苗的补种。
及时掌握本村0-6岁儿童增减情况，提供给卫生院更新预防接种档案；根据卫生院统一安排，通知适龄儿童及其家长到指定地点接受常规预防接种。
2024年村卫生室基本公共卫生服务项目考核指标
村卫生室是农村基层医疗卫生服务的第一道防线，也是贯彻落实基本公共卫生服务的重要机构。
为了提高村卫生室的服务质量和能力，确保基本公共卫生服务的有效开展，下面将对2024年村卫生室基本公共卫生服务项目考核指标进行论述。
首先，村卫生室基本公共卫生服务项目的考核指标应包括基础设施建设与设备配备、医务人员队伍建设、疾病防控与健康促进活动、基本医疗卫生服务等方面。
基础设施建设与设备配备是村卫生室能否正常开展工作的基础保障。
考核指标可以包括村卫生室建筑面积、卫生设施数量和完备性、严格按照规定进行设备的选购和更新等。
此外，还可以考核村卫生室的卫生环境及设备使用情况。
医务人员队伍建设是保障基本公共卫生服务的重要保障。
应考核村卫生室医务人员的专业背景和学历、培训情况、数量与配置是否符合需求等。
此外，还可以考核医务人员的工作态度与业务水平，包括诊疗技术的更新与提升、医疗安全与质量控制等方面。
疾病防控与健康促进活动是基本公共卫生服务的重要内容，如妇幼保健、传染病防控、慢性病管理等。
考核指标可以包括村卫生室的妇幼保健服务、疫苗接种率、孕妇和新生儿健康状况监测、慢性病筛查和管理等。
此外，还可以根据当地实际情况制定相应的健康宣教和健康促进活动考核指标。
基本医疗卫生服务是村卫生室的核心工作，包括门诊、急诊、常见病、多发病和慢性病的诊疗等。
考核指标可以包括门诊量、对常见病的正确诊断与治疗、急诊响应时间等。
此外，还可以考核门诊服务的满意度和医疗质量控制等。
除了以上指标，考核还可以增加村卫生室的其他公共卫生服务工作，如健康档案管理、卫生信息系统的建设与运用等。
这些指标应根据当地的实际情况和卫生需求进行具体设计，并且需要有相应的考核评价体系和考核标准。
总之，在村卫生室基本公共卫生服务项目的考核指标制定上，应充分考虑农村地区的特点和需求，确保考核的公平性和可操作性。
同时，需要充分发挥卫生行政主管部门的作用，加强对村卫生室的指导和监督，全面提高农村居民的健康水平和生活质量。
乡村医生考核标准
1.现场提问高血压的诊断标准及防治措施（0.5分）；实行35岁以上居民首诊测血压（检查门诊日志）（0.动（共4分）：
（1）健康管理率（2分）
得分=高血压健康管理率/40%×2分（高血压患者健康管理率超过40%按40%计算）
3.5高血压 患者管理 （7分）
电子建档率=电子建档份数/总人口数 电子建档率未达90%的分值=电子建档率×2分 3.随机抽查5份居民健康档案，完整合格率达85%以上。（2分） 完整合格率=完整合格档案的份数/抽查的总档案的份数×100％
健康档案合格率未达80%的分值=（抽查的健康档案合格率／80%×2分）
3.项目执行
4.与乡镇卫生院居民健康档案一体化及信息化运用情况。（1分）
释、指导及干预，每份0.2分。
4.建立本村糖尿病患者的相关花名册（共1分）： （1）提供糖尿病患者健康管理花名册，需包括其新增人员花名单。（0.5分)
（2）提供糖尿病患者规范管理花名册。（0.5分）
3.7孕产期 保健（6 分）
1.提供本年度本行政村孕产妇花名册（1分） 2.能及时发现孕妇，动员到乡镇卫生院或社区卫生服务中心建立孕产妇保健手册。做好孕前和孕早期增补叶酸的政 策宣传、药物发放、随访等工作，并做好记录。（1分） 3.做好孕期随访，积极宣传孕产期保健基本知识，动员孕妇按时产前检查，动员孕产妇住院分娩。（2分） 4.协助或开展产后访视和母乳喂养、性保健、避孕等方面的指导。（１分） 5.孕产妇信息资料齐全。（1分）
2.资金管理 2.1资金落 1.核实落实村级基本公共卫生服务补助经费情况。（5分） (10分) 实（10分） 2.核实乡村医生基本公共卫生服务收入是否明显提高。（5分）
现场提问
1.提供居民花名册，并按照重点人群进行分类。（1分）
基本公共卫生服务绩效考核指标
基本公共卫生服务绩效考核指标
1、疾病预防和控制指标：
（1）基本公共卫生服务计划的落实情况；
（2）基本公共卫生服务质量，如预防接种、慢性病管理、健康管理、营养改善、慢性病干预及防治、公共场所环境卫生、重大传染病防控和突
发公共卫生事件处置等；
（3）基本公共卫生服务效果，如改善健康水平，减少传染病发病率，提高健康状况质量等；
2、高危团体服务：
（1）基本公共卫生服务计划的落实情况；
（2）重点高危团体服务质量，如老年人保健、孕产妇保健、儿童保健、青少年保健、精神病患者保健、残疾人保健、慢性非传染病患者保健等；
（3）少数民族、外籍人员和困难群众公共卫生服务质量；
（4）基本公共卫生服务效果，如改善健康水平，减少传染病发病率，提高服务质量等；
3、现代医疗卫生服务指标：
（1）医疗卫生机构配置、结构优化和建设规模的稳定发展；
（2）综合医疗卫生服务质量，比如护理服务、康复服务、各类检查
检验和诊疗服务；
（3）优质安全的医疗卫生服务。
村级基本公共卫生服务项目考核细则
村级基本公共卫生服务项目考核细则为了加强村级基本公共卫生服务项目管理，提高服务质量和效率，确保广大村民能够享受到优质、规范的基本公共卫生服务，根据相关政策和要求，结合本地实际情况，特制定本考核细则。
一、考核对象本行政区域内承担基本公共卫生服务项目的村级医疗卫生机构。
二、考核内容（一）居民健康档案管理1、为辖区内常住居民建立统一、规范的居民健康档案，档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群健康管理记录和其他医疗卫生服务记录等。
2、健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则，做到及时更新、动态管理，确保档案的真实性、完整性和可用性。
3、居民健康档案的合格率应达到____%以上，电子健康档案建档率应达到____%以上。
（二）健康教育1、制定并实施健康教育年度工作计划，有明确的工作目标和任务。
2、设立健康教育宣传栏，定期更新内容，每年不少于____次。
3、开展公众健康咨询活动，每年不少于____次。
4、举办健康知识讲座，每月不少于____次。
5、健康教育资料的发放要有记录，覆盖率应达到____%以上。
（三）预防接种1、及时为辖区内适龄儿童建立预防接种证和预防接种卡，建证率、建卡率应达到____%以上。
2、按照免疫规划程序，规范开展预防接种工作，疫苗接种率应达到____%以上。
3、做好预防接种异常反应的监测和报告工作，及时处理异常反应。
（四）儿童健康管理1、为辖区内 0-6 岁儿童建立《儿童保健手册》，开展新生儿家庭访视和满月健康管理。
2、按照规定的时间和频次，为儿童提供健康检查服务，包括体格检查、生长发育评估和健康指导等。
3、儿童健康管理率应达到____%以上，系统管理率应达到____%以上。
（五）孕产妇健康管理1、为辖区内孕产妇建立《孕产妇保健手册》，开展孕早期、孕中期和孕晚期健康管理。
2、做好产后访视工作，了解产妇和新生儿的健康状况，提供相应的保健指导。
3、孕产妇健康管理率应达到____%以上，产后访视率应达到____%以上。
乡村医生公共卫生服务绩效考核实施细则
乡村医生公共卫生服务绩效考核实施细则一、考核目的和原则二、考核内容1.公共卫生知识和技能能力：评估乡村医生的公共卫生知识储备和操作技能，包括对疫情防控、传染病预防和控制、卫生环境管理等方面的相关知识和能力。
2.健康教育工作：评估乡村医生在开展健康教育活动方面的情况，包括健康讲座、宣传册、健康手册等形式的健康教育活动。
3.个案管理工作：评估乡村医生在慢性病患者管理、孕妇、儿童保健等方面的个案管理工作情况，包括慢性病随访记录、孕妇产检率、儿童免疫率等绩效指标。
4.疫情防控工作：评估乡村医生在疫情防控方面的工作情况，包括参与疫苗接种工作、传染病报告和调查、疫情预警等方面的表现。
三、考核指标和权重考核指标包括公共卫生知识技能考核、健康教育工作考核、个案管理工作考核和疫情防控工作考核等。
根据乡村医生公共卫生服务工作的重要性和紧迫性，设置不同的指标权重。
四、考核方法考核方法主要包括定期考核、随机抽查和滚动考核等。
定期考核可由上级卫生部门组织，通过考试、技能操作和实际业绩等方式进行。
随机抽查可由上级卫生部门进行，随机选择乡村医生进行考核，以评估其工作水平和绩效情况。
滚动考核可由本地卫生部门进行，定期对乡村医生进行考核，以评估其公共卫生服务工作情况。
五、考核结果和奖惩制度根据乡村医生的公共卫生服务绩效考核结果，给予相应的奖励或处罚。
考核结果作为评定乡村医生职称晋升、待遇调整等的重要依据。
表现优秀的乡村医生将获得奖励，如奖金、荣誉称号等。
表现差的乡村医生将接受处罚，如责令去岗培训、降低职称评定等。
六、考核结果的监督和评估考核结果需要经上级卫生部门审核并公示，以保证考核的公正性和透明度。
同时，可设立考核评估委员会，由专家、学者和相关部门的代表组成，对考核指标和权重进行评估和调整，以确保考核的科学性和有效性。
七、考核结果的应用乡村医生公共卫生服务绩效考核结果可作为乡村医生培训的重要依据，以弥补乡村医生公共卫生知识和技能的不足。
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9、常见伤、病的诊治
（10分）
门诊登记、处方书写合格率、一次性医疗用品销毁和登记制度、健康档案规范化建档率。严格执行《乡村医生基本用药目录》，抗生素二联及以上联用、激素、静脉输液控制情况，积极应用中医药防治疾病情况。
10分
10、政策宣传（5分）
宣传卫生工作方针、政策。
2分
宣传新农合等政策，动员群众参加新农合，协助缴纳参合经费，按照规定做好新农合公示、就医群众的直补工作。
江西省乡村医生公共卫生服务考核主要指标
2008-9-3 14:24【大中小】【我要纠错】
项目
主要指标
分值
1、预防接种管理工作
（10分）
按时参加乡镇卫生院组织的例会等。
1分
掌握出生人口，进行登记，及时发现流动人口中的儿童，按照受种者的居住地实行属地化管理，辖区内儿童常规免疫接种率达90%以上，建证建卡率达98%以上。
履行传染病疫情和突发公共卫生事件报告职责，积极参与突发公共卫生事件的预防和应急处置工作，配合有关部门做好传染病和中毒事件的隔离治疗工作。
4分
熟悉传染病的诊断和报告规范，对发现的疑似传染病逐级上报，及时报告率100%。
2分
对辖区内突发的公共卫生事件初步调查，及时上报基本情况，及时报告率100%，协助上级处置。
3分
11、健康教育（5分）
通过咨询、讲座、提供宣传材料、播放影音资料以及板报、橱窗等，针对当地主要公共卫生问题，开展健康指导。
2分
结合主题宣传日，针对少年儿童、妇女和老年人等重点人群开展相关疾病和卫生问题的宣传活动。
3分
12、业务培训（3分）
按时完成卫生行政部门规定的培训学时、考核成绩合格。
3分
13、完成上级卫生行政部门布置的其他工作
3分
协助县、乡两级防保人员和地方病专业人员开展地方病病人治疗对象筛选、治疗、观察、疗效初判、相关信息记录、报告。
3分
血吸虫病防控，做好疫区血吸虫病感染季节发热病人的血吸虫病检查，做好血吸虫病病例报病工作，协助血防专业部门做好血防健康教育、查病、化疗、查螺、灭螺。
4分
5、传染病疫情和突发公共卫生事件报告工作（10分）
2分
7、儿童保健（10分）
定期对新生儿访视，协助组织开展儿童系统管理或生长发育监测。
5分
散居儿童系统管理率95%以上，集体居住儿童系统管理率100%，婴儿和5岁以下儿童死亡率稳定在低水平。
5分
8、妇幼卫生等信息的
报告（5分）
资料收集及时、准确、完整，表卡证册齐全，装订成册。
2分
按时上报各类报表，数据真实、准确，符合逻辑、无漏报。
任务（2分）
按时完成上级卫生行政部门布置的相关工作。
2分
4分
及时统计、报告常规、应急和强化免疫接种情况。
3分
协助疾病控制机构开展人群免疫水平和接种效果监测的采样、送样工作，完整填写并录入流调资料。
2分
2、重大传染病预防控制工作（10分）
结核病防控，对确诊病人规范化疗实行督导管理，督促病人复查。
4分
艾滋病防控，发放艾滋病宣传资料，每月巡回开展艾滋病宣传咨询工作；参与艾滋病病毒感染者的调查与随访，提供治疗信息和关怀服务；在定点医院指导下对艾滋病患者提供家庭治疗和开展心理、健康行为干预；开展艾滋病患者、感染者及其家庭的社区关怀服务和高危人群的行为干预；参与艾滋病母婴传播阻断工作，辖区内居民艾滋病知识知晓率≥85%,干预、随访率达100%。
6分
3、慢性非传染性疾病预防控制工作
（10分）
开展高血压、糖尿病等重点慢性非传染性疾病干预工作，慢性非传染性疾病知识知晓率≥80%。
5分
建立辖区居民慢性非传染性疾病档案≥95%。
5分
4、地方病的病（疫）
情调查、监测、预防及治疗（10分）
协助县、乡两级开展地方病病（疫）情调查、监测、资料统计工作，做到本村地方病病情清楚、病情数据及动态信息有资料记载并档案化管理。
4分
6、孕产期保健
（10分）
早孕建卡率80%以上，新婚人数、孕妇人数建册登记。
2分
孕产妇系统管理率达98%以上，孕产妇实行挂牌管理，产前检查不少于5次，产后访视不少于3次。
4分
高危孕妇筛检率100%，及时转诊识，动员住院分娩；宣传母乳喂养。