医生离职原因简短9篇

医生离职原因简短9篇
医生离职原因简短 (1) 尊敬的领导：
您好!
作为酒店一名普通传菜员，每天我们要给众多客户上菜，很多时候我们直接
面对客户，也受到了很多质疑，比如厨房炒菜忙不过来，我们又不能及时上菜，
客户只会怪责我们，还要我们承担结果，而且也要经常面对愤怒的客户。

工作很累，不是工作累，是心累，没有人能够经常接受斥责，如果是自己的
原因还好，但很多时候只能承受无妄之灾，解释也解释不通，最后只有选择默默
忍受，人都是感性动物，谁又愿意一直承受着这样的委屈，公司内部有什么问题，
内部好解决，但是刁蛮客户最难解决，每个月总会遇到那么几个客户，让我们承
受很多压力。

这是磨砺，更是一次严重打击，我扛不住这样的压力，我想要辞职，就是这
样简单的理由，我也明白向我这样的员工很多，公司给我工作机会已经感激不尽，
我只是接受不了这种工作方式，我想重新换一个工作。

可能大家会说其他人也一
样遇到这样的问题，为什么其他人没有事情，就我事多。

我不善言谈，很多时候
我都只会默默听，因为与客户解释永远解释不清楚前因后果，还不如不解释，有
些同事觉得这没什么不了，他们习惯了，我才来到岗位上不足一年时间。

我对于这样的工作感受到的只有压力，一开始进入公司也是抱着期望而来，
但现实让我明白不是任何事情都那么简单很多东西都需要靠我们自己去应对，我
不能应对好这样压力，就要承担这样的后果，自己去承受工作的打击，我已经明
白了这不是我期待的工作，这也是我想要离职的因素之一。

说来说去，也就是个
人的一些想法和公司的想法不同，当做出选择时，就要看我们是选择接受还是选
择逃避，这才是我们应该考虑的问题。

公司对待客户，尊重礼貌，一切以客户为尊。

这样更能收买客户之心，让客
户更加认同我们酒店，想要做好就必须要拿得起放得下，我或许是接受考验比较
少，没有经历过多大波折，没有应对问题的方法这是我的问题。

心里抗压能力也
比较弱，很容易就被外界因素影响到自己工作心情，我也会考虑为什么我总是有
那么多问题，其他人都不会出现，到底是什么原因，是自己不努力，还是做得不
好，其实只有一点，那就是自己并没有充分接受公司的价值观。

我总是跟不上工
作的脚步，这才是我有那么多负担原因，所以我希望自己可以辞职，避免出现这
样事情。

此致
敬礼!
辞职人：___
医生离职原因简短 (2)
1. 寻求更大突破
为了更好的发展而辞职是最基本但同时也是最有说服力的理由。

在职场中，
不论任何一个公司都需要有发展潜力和工作热情的人，如果一个人对自己的工作
没有热情，没有进取心，那么肯定就不能完成好工作。

因为说实话，大部分人的能力是相当的，只要足够努力都能取得成绩。

所以
有时候职场中缺的是努力。

如果你辞职是为了能发展得更好，那么你的热情便不
言而喻，HR肯定会相信你在公司会好好表现。

2. 原来公司管理有问题
刘强刚刚辞职，最近正在找工作，在新的公司面试时，他也遇上了这个问题，
他是这么回答的：我在原来的公司职位并不低，作为职业经理每个月收入过万，
如果仅仅按照收入来说似乎不错，但是思考再三我觉得还是应该辞职。

我任职的上一家公司在管理上是有问题的，很多部门安排了老板的亲戚在重
要的岗位上，而这些亲戚在专业能力上并不突出，而且不足以担任领导的职位。

长期这样下去，公司的运营会出现问题。

任人唯亲的地方根本不不适合长期发展。

而贵公司管理方面制度规范，奖罚分明，是值得努力工作的地方。

非常理性的分析，刘强当场便被录取。

3. 和自己的规划相冲突
林敏在进入上家公司之前和公司协商之后，确定了岗位才入职上班的，可是
在工作不断推进，林敏的工作内容和工作方向不断调整，最后渐渐与她自己所期
望的工作完全相悖，这让她十分受不了。

所以在面试新公司时，林敏对面试官说的辞职理由是这样的：所谓人尽其才，
意思是我们在公司中应该做自己擅长的事情，这样才能把工作效率提到最高，如
果不顾实际随便安排工作，必然是整体效率的低下。

林敏的辞职理由有理有据，面试官十分满意。

寻求更大突破、原来公司管理有问题、和自己的规划相冲突，应聘时离职原
因说这三种回答HR肯定满意!
你觉得在应聘的时候应该如何回答辞职理由呢?说出你的观点写在评论中。

医生离职原因简短 (3) 尊敬的领导：
您好!
由于个人原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在__公司
的一切职务，敬请批准。

我很抱歉在这个时候向公司提出辞职。

一年前，由于领导们对我能力的信任，
使我得以加入公司。

我有幸得到了公司领导及同事们的悉心指导及热情帮助，在
各方面的能力都有所提高。

我非常珍惜在公司的这段经历，也很荣幸自己成为过
__大家庭的一员。

公司的氛围就像一个大家庭，平等的人际关系和开明的工作作风，让我在这
里能够开心的工作和学习。

从20__年_月入职，已经有一年多的时间。

在这一年
时间里，我获得了许多的机遇和挑战，有过欢笑，有过收获，也有过泪水。

对公
司一年多的照顾和培养，我表示衷心的感谢。

最后，我再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多
不便深感抱歉。

但同时也希望公司能体恤我的个人情况，批准我的辞职申请，并
协助办理相关离职手续。

在正式离职之前，我将继续认真做好目前的每一项工作。

祝公司的业务蒸蒸日上，也祝同事们取得更大的成功。

此致
敬礼!
医生离职原因简短 (4) 尊敬的领导：
您好!
我因个人原因，我决定向您提出辞职申请，申请与银行解除劳动合同。

以发
展的眼光来看，全日制研究生将会是银行很长一段时间任用人员的趋势，他们无
论理论上还是综合素质上都是全银行培养、重用的对象。

离开银行并不是我的所愿，只是自己的条件已经达不到到银行的要求了，银
行工作十分难得，谁会放弃这样的机会呢。

不过现实就是这样，能者上，弱者下，
我不想被银行解聘，只能够提前看清自己的方向，向银行提出辞职申请。

这也是
我逼不得已的举动，也是一个体面的离开。

为了紧跟步伐，适应时代的潮流，我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位
课程，需要提前解除劳动合同，故无法履行与银行签订的三年期劳动合同。

我自
2__年参加工作以来就一直在银行，经历了从筹备建设到银行的种.种变革，对她
有着深厚的感情，我的领导和同事都成为了我的良师益友，从他们身上我学习到
了很多做人做事的道理，请相信我绝不是在此说说套话。

银行给予我的很多，包括极好的办公环境，融洽的上下级关系以及各项福利
待遇。

在决定离开她的过程中，我很犹豫。

要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西，
去追逐未知，需要很大的决心和勇气，也相当痛苦。

但我记得上小学老师就教过
“逆水行舟，不进则退”的道理，并一直视此为做人做事原则。

托尔斯泰也曾说
过：小鸟不会因为第一次飞行遇到雷电就怀疑天空。

我相信自己的决定。

真心希
望银行能体谅一个年轻人要求上进，实现理想的真诚愿望，同意我提前解除劳动
合同。

我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。

当然我在离开之后还是会回忆起这里，回忆在这里我工作的日子。

事情的发
展总是超出人的想象，这就是我一直以来感叹世事无法洞晓。

在以后的道路上，
我想自己一定能够做的更好的，想象自己的实力，我能行，只要我去努力，我就
能够做的更好!最后祝愿银行的领导和同事身体健康、万事如意!
此致
敬礼!
医生离职原因简短 (5) 尊敬的医院领导：
您好!
首先感谢您在繁忙抽出时间，阅读我的辞职信。

我怀着十分复杂的心情写这
封辞职信，自从我参加医院工作以来，有你们的关心、指导和信任，让我的医疗
工作能力有了很大的提升，在此再次表示感谢!参加工作后，每天静心深思，自
责多于责人，总怕工作有半点松懈，所以总是善意待人，诚心为事，不敢有一丝
荒废。

然而目前的状况，让我很迷茫，原因主要有两点：
第一：本人虽未成家，来去自由，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐
加，尚有弟妹需要照顾，以我目前的状况发展，难以为续。

第二：本人虽诚心为事，但总感心有余而力不足，若无实学，纵使有豪情万
丈，亦是寸步难行，不如退而求学，或有转机。

现医院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时间，我将听从安
排，做好工作的交接。

并请领导予以办理离职相关手续。

辞职人：___
20__年_月_日
医生离职原因简短 (6) 尊敬的学校领导：
_年初至今，进入学校工作两年的时间里，得到了学校各位同事的多方帮助，
我非常感谢学校以及各位同事。

在过去的几年里，我在学校里工作的很开心，感觉学校的气氛就和一个大家
庭一样，大家相处的融洽和睦同时在学校里也学会了如何与同事相处，如何与客
户建立良好关系等方面的东西。

并在学校的过去两年里，利用学校给予良好学习
时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。

我对于学校两年多的照顾表示真心的感谢!
在经过20__年下半年的时间里，学校给予了很好的机会，由于我个人感觉，
我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对学校这两年的
照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给学校做过点贡献，也由于自己感觉自己
的能力还差的很多，在学校的各方面需求上自己能力不够。

所以，经过自己慎重
考虑，为了自己和学校考虑，自己现向学校提出辞职，望学校给予批准。

签名：
医生离职原因简短 (7) 如果说自己因为某疾病而离职是不是一种非常合理的方式?从正当性方面来
说有病就修养是很正常的，所以从这方面来说倒是一种不错的选择。

可从个人身
体方面来说就会让人产生担忧情绪的，你得了什么疾病居然闹地要离职，如果影
响不大至于离职吗?那请一两个月的假不行吗?一般企业也是允许两个月左右的
假期而不会因此把你炒掉。

除非你的能力太差劲了使得企业借机把你逼走，为此
将疾病作为离职原因可是有危险的。

求职者不要认为在简历里说的疾病是短暂性的而不会影响未来，这样的疾病
对求职就不会有影响。

比如你说你骑车把腿给摔断了所以只好离职了，企业也会
觉得你会不会把脑袋也摔了而留下后遗症?还会认为你是不是一个在生活当中比
较粗狂的人?虽然说摔倒是很正常的但是在简历里出现就显得不合适了，因为人
家都没有在简历里说自己因为骑车等把身体哪里给弄伤了，做人做事不仔细则干
工作也不怎么样，工作不仔细造成的危险就更多了。

更不能在简历里将带有长期性色彩的疾病列出来，如心脏病、糖尿病、脑血
栓等等，这些疾病不是一时性可以治好的而是需要长期维护，如心脏病患者不能
承受太重、太久的工作，让这样的人去做强度高而加班频繁的工作能行吗?
最后不要忽略一种同样危险的疾病，那就是心理疾病和精神疾病因其影响力
很直接的。

如一个人的心理非常脆弱那他容易抑郁，抑郁消极的人在工作方面能
够有多高的积极性了?
医生离职原因简短 (8) 尊敬的各位领导：
很抱歉给您写这封辞职报告。

在酒店工作达九个月的我，虽然时间很短暂，
但对这里有着一种格外亲切的像家一样的感觉，脑海里留下了美好的印象。

在与
每一位员工相处过程中，能够从他们身上学到好多有利于酒店管理的知识;为此，
非常感谢领导给我提供的这个工作平台和升职机会;感谢领导对我在工作中的引
导和在生活中的无微不至的关怀。

工作时间虽然很短，对我人生而言却很有意义，
是一种激励、鞭策、锻炼。

九个月管理体验使我逐步懂得了如何工作才能成为一
名合格的酒店中层管理者，学会了如何处理与同事之间复杂的人际关系，学会了
理解和宽容。

同时，也让我从自身查找或怀疑自己的性格是否不适合做酒店管理;二是感
觉自己离胜任酒店副总经理的要求的差距很大;三是自己缺乏酒店管理的专业知
识太多;四是认识到做好三酒店管理不是靠“点将”和一时的热衷就能够把日常
的酒店管理工作抓到位的，关键是靠系统的专业人才去脚踏实地干出来的;五是
我目前的工作压力愈来愈大。

以上这几点是我递交辞职的主要因素，同时由于孩
子都在读书，家庭的经济压力也在猛增，这也是一个很现实的问题。

最终是考虑
到酒店今后的发展和100多名员工的生存问题，不想因为我的因素阻碍酒店管理
的健全。

经过深思熟虑后才做出此选择，其实当我写下这封信的时候心中的波澜
久久不能平静，因为我来的时候就是作为一个长线计划。

借此机会，感谢以刘经理为首的酒店管理层和全体同事，是他们用以身作则
和不怕得罪人的工作精神感染了我，使我从中学到很多关于酒店管理知识和经验;
是他们让我找到了工作的快乐和友情的温暖;是他们对我工作中存在的缺点的理
解和包容。

如果有机会的话我还会回来的，相信我在我离开这一阶段中，我会用心学习
酒店管理知识，并掌握一整套的系统的现代化的管理模式，到时候与大家共同努
力，共同进步，实现意杨之乡大酒店创建人和全体员工的梦想。

最后，衷心的祝愿宿迁市房地产开发有限公司兴旺发达!意杨之乡大酒店生
意兴隆，蒸蒸日上!同时也给热爱酒店并好学的同事们提供一个酒店管理的学习
网址-----东方迈点博客。

因为在这段时间里我阅读了大量行业内精英写的管理
和博客营销案例，以及一线员工工作中的贴身感受，让我受益非浅。

请求领导给予批准，谢谢!在工作有不足之处，望领导见谅!
此致
敬礼!
辞职申请人：___
____年_月_日
医生离职原因简短 (9) 尊敬的酒店领导：
您好!
首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。

由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前
进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，
我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。

通过认真反思，辞职信主要
原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热情度不高。

在服务上缺乏灵活性和主动性。

三、自身调节力差，情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。

为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
辞职人：___
____年__月__日。