新形势下高校行政管理工作问题探究

新形势下高校行政管理工作问题探究
摘要：在高等教育院校的服务活动中，如何充分发挥行政人员的服务潜能，
实现其整体服务的目的，发挥着关键的作用。

在新时期，随着现代化的快速发展，各个部门都依据自身的实际情况，对人力资源管理的方法、机制和规范进行了探讨，包括绩效管理、开发设计、人力方案设计、薪酬福利等诸多方面。

作为人力
资源优化分配必不可少的一环，行政管理针对的是陈旧、形式化、不切实际的问题。

根据体制改革，加强管理和改革，加强管理和改革，全面发挥行政管理对优
秀人才的提升，提升聘用质量，提升员工执行水平，为高等教育院校提供更多的
服务。

关键词：新形势；高校行政；管理工作
一、引言
目前，中国高校实施行政工作存在着一些问题，即缺乏网络的思想，因此高
校必须在认识到当前阶段高校行政管理发展的最新趋势下，寻找到合适自身的发
展道路。

二、现阶段中国高校行政管理发展状况及主要特点
（一）高校行政管理职能模糊
由于目前中国高校实行的是行政制度，所以它还是服务于高校的办学。

因此，目前中国高等教育院校的行政管理问题，其最大的问题就是其本身的功能和实际
运用不明确，从而造成了高等教育院校的行政职权高于学校的职权，从而造成了
中国高等教育院校的行政职权的弱小和缩小，从而影响到了高等教育院校的实际
工作。

（二）高校行政管理自身的服务功能降低
高等教育院校的管理服务功能，旨在为现有的教育、科研和教育工作提供有
效的支持，为师生、行政、行政等部门进行科学的综合配置。

但是，目前我国的
高等教育院校在进行行政工作时，往往会发现，高等教育院校的行政管理往往处
于与传统的行政体系之中，制约着高等教育院校的可持续发展，而这些问题也会
对高等教育院校的工作方式和工作方式造成一定的冲击，所以，中国高等教育院
校必须重视行政改革。

（三）高校行政管理的队伍素质欠缺
虽然高校的行政体制对保证高校的正常运转起着至关重要的作用，但不可否
认的是，高校的行政工作是一种特殊的、需要人的文化来进行的管理。

因此，目
前中国高校在推行行政体制改革的同时，缺乏对行政管理人才的有效培训，致使
中国高校的行政工作在实施的进程中处于停滞状态，行政主管部门没有清晰地定
位自己的职责和职责，这就造成了中国高校行政工作的改革未能得到应有的重视，这就造成了中国高等教育行政工作的总体管理和发展状况出现了停滞。

（四）高校行政管理缺乏互联网思维
随着互联网的不断发展，各个领域都与互联网紧密地结合在一起，高校的行
政工作也不能幸免，必须在网上逐渐形成“云管理”的理念和技术，以满足高校
的实际工作需求。

将“互联网思维”应用到高校的行政工作中，其关键在于凸显
其服务功能，反映其职责，将责任链接到最优的实施上。

因此，高校行政管理体
系若不具备网络思维，将会导致高校行政工作不能有效地利用庞大的数据资源和
便捷的网络等手段来提高自己的行政管理能力。

三、关于新趋势下学校教育行政管理的创新路径解析
（一）健全高校行政管理体制
由于缺乏系统、科学和科学的科学的管理体制，中国的高等教育在新的发展
条件下，已经很难满足中国新的高校发展需要。

因此，今后高校在行政工作的改
革和发展过程中，必须从结构上认识其发展的优势，逐步实行科学的行政管理，
不断地推动高校有效的行政作风，从而实现创建现代服务型高校的总目标。

加强与各机关单位的联系，加强信息沟通和沟通，确保高等教育院校工作顺利开展。

（二）将人文化理念深入高校行政管理模式
在学校进行的一切经营管理改革中，一定要将校方的发展需要作为管理的核心，相关的行政人员要加强自身的人本观念，与校方及教师进行更有效的良性交流，真正做到师生在生活、教学、研究中遇到的问题。

高校要及时积极配合地方高等教育院校各项工作的各项要求，建立健全的地方高等教育院校环境和管理制度，以适应高校自身人文、社会发展机制构建的需求，并通过相应的激励机制，时时处处激励高等学校行政管理者积极践行以人为本教育的思想理念，努力做好社会主义精神文明建设。

（三）提升管理人员队伍素质
高校管理者素质的高低直接关系到中国当前高校管理机构的落实与落实。

因此，如何提高高校行政人员的素质和提高高校行政人员的素质，是当前中国高校行政机关行政管理体制的重要内容。

但有一点要清楚，要达到这个整体的目的，学校就需要各方合作，在经验、手段、管理制度等各个重要领域进行合作。

一方面要从人员、物资、资金等各主要环节给予支持和配合，同时要建立起各高校沟通的平台，为管理人员制定专业的培训方案，建立健全的评价和奖励制度。

（四）把互联网思想教育和高校行政管理工作相结合
将网络思维与高校的管理改革有机地融合在一起，既是高校改革的一个重要方面，也是高校培养学生的创造性思维和创造性思维的重要举措。

技术创新一直是中国高校发展的一条重要的工作，因此，在中国高校的行政工作中引入网络思维，可以有效地促进中国高校在短时间里提升行政管理的能力，改变管理工作的思维和方法，这是中国高等教育发展的一项重要举措，也是推动中国高等教育发展的重要举措。

四、结语
总之，目前中国的高等教育院校在行政工作方面取得了一定的成就，各个高等教育院校都在逐渐地构建与自身发展相适应的行政体制，以此来促进高等教育的健康发展，但是要组建一支专门的管理队伍，却是一项长期而长期的工作，不仅需要健全的管理系统，其还需要高校行政管理队伍持续地进行创新与探索，及时掌握当前发展新模式下管理工作出现的最新机遇，积极应对全新的挑战，只有这样才能够在日后的发展处于不败之地。

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