新媒体公司日常管理制度

第一章总则
第一条为规范公司日常管理，提高工作效率，确保公司运营的有序性，特制定本
制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、市场人员、行政人员等。

第三条本制度旨在通过建立健全的管理体系，提高公司整体执行力，增强团队凝
聚力，确保公司各项业务顺利进行。

第二章组织架构
第四条公司设立总经理办公室、人力资源部、财务部、技术部、市场部、行政部
等职能部门。

第五条各部门负责人负责本部门的管理工作，并对总经理负责。

第六条各部门之间应加强沟通与协作，形成良好的工作氛围。

第三章工作时间与考勤
第七条公司实行标准工作时间制度，周一至周五，每天工作8小时，每周工作40
小时。

第八条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

第九条员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。

第十条员工请假需填写《请假申请表》，并附上相关证明材料。

第十一条员工请事假累计超过3天或病假累计超过15天，公司有权解除劳动合同。

第十二条员工迟到、早退、旷工等违反考勤规定的行为，公司将根据情况进行处罚。

第四章工作纪律
第十三条员工应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司形象。

第十四条员工在工作中应保守公司商业秘密，不得泄露公司内部信息。

第十五条员工应遵守职业道德，诚实守信，不得从事损害公司利益的行为。

第十六条员工在工作中应积极、主动、高效地完成工作任务。

第五章人力资源管理
第十七条公司实行劳动合同制度，与员工签订书面劳动合同。

第十八条公司依法为员工缴纳社会保险，保障员工合法权益。

第十九条公司根据员工工作表现和公司发展需要，对员工进行晋升、培训等。

第二十条员工有义务接受公司组织的各类培训，提高自身综合素质。

第六章财务管理
第二十一条公司财务管理制度遵循国家法律法规和公司规章制度。

第二十二条公司财务部负责公司财务收支管理，确保财务安全。

第二十三条员工报销需按照公司报销制度执行，提供正规发票。

第二十四条公司财务部定期对财务状况进行审计，确保财务真实、合规。

第七章技术管理
第二十五条公司技术部负责公司技术支持和研发工作。

第二十六条技术人员应遵守技术规范，确保技术成果的质量。

第二十七条技术人员应积极参与技术交流，提高自身技术水平。

第二十八条技术人员在工作中应保守公司技术秘密，不得泄露。

第八章市场管理
第二十九条市场部负责公司市场推广和客户关系维护。

第三十条市场人员应遵守市场规则，不得从事不正当竞争行为。

第三十一条市场人员应定期向部门负责人汇报工作进展，确保市场活动的顺利进行。

第三十二条市场人员应积极参与公司组织的各类市场活动，提高公司知名度。

第九章行政管理
第三十三条行政部负责公司行政事务管理，确保公司后勤保障。

第三十四条行政部负责公司办公用品采购、分发、管理等。

第三十五条行政部负责公司内部沟通协调，确保公司内部信息畅通。

第三十六条行政部负责公司安全保卫工作，确保公司安全稳定。

第十章附则
第三十七条本制度由公司总经理办公室负责解释。

第三十八条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

第三十九条本制度如需修改，由公司总经理办公室提出修改意见，经总经理批准后予以实施。