仓储物流定分标准

仓储物流部积分制定分标准
驾驶员岗位：
工作类型计分规则备注
接送人员/送货/递送票据/结款市区中心区每区间记1分；市区偏僻路段每区间记2分
100公里以内市下辖县往返记5分平安，互助，大通，湟中，湟源，乐都等
100-200公里往返记10分民和，化隆，循化，海北等
发货/提货发货记3分提货记2分
车辆清洁每次3分每周视天气以及行车情况至少一次清洁协助库管整理搬运接受货品视劳动量计4-10分全程参与协助收货，则与库管记同分值加班加班记每小时3分
库房岗位：
技术部/渠道同行送货上门耗材配件类每单记1分
主机类每单V A 3分；VP 2分。

打印机/财务装订机/碎纸机类每单1分含主机发货
采购收货耗材/配件类公司采购按收货包装件数每件记3分，日常调货每单记1分
主机收货按主机台（套）计分每件1分
工程纸每件0.5分，复印纸每件0.2
发货/打包耗材类发货/打包后每件记2分
积分的获取统计：
驾驶员的积分获取，从每日的派车单采集原始信息，由仓储物流部主管进行核对、评分、整理。

派车单填写力求做到行车区间以及往返时间点准确，出车所办事由填写确保详实。

日常出车状况，车辆保养维修，投保，事故记录全部录入快普系统完备档。

仓管员的积分获取，从销售软件录入的销售单、采购单、物流托运单，发货登记表、收货登记表等采集原始信息。

各类单据妥善存放，电子表单更新准确及时。

周一至周五当日的分值获取情况当日给出，次日部门晨会进行部门内公告，周六周日的积分获得情况周二给出。

积分奖励的兑现：
每自然月月底，仓储物流部门向财务部门提交《XX年XX月仓储物流部积分统计》，结合公司整体运营情况进行核算。

核算标准：。