办公室工会工作职责

办公室工会工作职责
办公室和工会是组织中两个重要的部门，承担着不同的职责和任务。

下面将详细介绍办公室和工会工作的职责。

办公室工作职责：
1.组织协调工作：办公室负责协调并组织各部门的工作，确保各项工
作的顺利进行。

他们负责制定组织工作计划和安排工作的优先级，分配任
务并督促完成。

2.管理文件和信息：办公室负责管理组织的文件和信息，包括文件的
存档、整理和管理，确保信息的准确性和完整性。

他们还需定期归档文件，以便日后查询和利用。

3.安排会议和活动：办公室负责安排和组织会议和活动。

他们需要协
调与各部门的沟通，安排会议的时间、地点和日程，准备会议材料，并记
录并传达会议的决议和指令。

4.处理来访和来信：办公室负责接待和处理来访者和来信。

他们需要
热情接待来访者，解答他们的问题和疑虑，同时及时回复来信，并转达相
关信息。

5.管理办公设备和物资：办公室负责管理和维护办公设备和物资。

他
们要定期检查设备的状态和维修情况，并及时采购和补充办公用品，确保
正常的办公条件。

6.组织培训和发展：办公室负责组织组织内的培训和发展。

他们需要
识别员工的培训需求，并寻找合适的培训机会和资源，以提高员工的工作
能力和素质。

7.维护办公室秩序和安全：办公室负责维护办公室的秩序和安全。

他
们需要确保办公室和工作环境的整洁和安全，防止事故和危险的发生。

工会工作职责：
1.维护员工权益：工会代表员工的利益，确保员工的权益得到充分保障。

他们与组织管理层进行协商，制定和执行有利于员工的政策和福利待遇。

2.协调劳资关系：工会负责协调劳资关系，搭建劳资沟通的桥梁。

他
们与雇主进行谈判，处理和解决劳动纠纷和冲突，确保公司的正常运营。

3.组织员工活动：工会负责组织员工的活动，并提供员工福利。

他们
组织各类文体活动、旅游和培训，增强员工之间的凝聚力，提高员工的工
作满意度。

5.维护工作环境和安全：工会负责维护工作环境和安全。

他们与雇主
合作，确保工作环境符合安全标准和法规，预防和解决工作场所安全问题。

6.参与决策和管理：工会代表员工参与企业的决策和管理。

他们与雇
主协商制定企业政策，参与岗位调整和薪酬福利的制定，为员工发言并代
表员工利益争取权益。

以上是办公室和工会工作的一些职责。

办公室负责协调和管理组织的
日常事务，保证工作的高效进行；而工会则代表员工的利益，维护员工权
益和创造良好的工作环境。

两者相互配合，共同推动组织的发展。