2024年人事代理合同格式范本（二篇）

2024年人事代理合同格式范本
甲乙双方依据上级相关政策规定，经共识，达成以下合同条款。

(注：如乙方因自动离职、被除名等丧失就业身份，未经身份确认或未办理就业手续，本合同中涉及就业身份的管理内容无效。

)
一、乙方同意由甲方代为办理人事代理相关事宜。

二、本合同有效期为年，自生效之日起至____年____月____日。

如合同期满，双方未明确解除，且乙方未办理档案转出，视为乙方继续接受甲方的人事代理服务。

三、甲方接受乙方委托，提供以下人事代理服务：
1. 调档，转接人事及工资关系。

2. 保管乙方档案，负责档案材料的整理、鉴定和归档。

3. 维持乙方人事关系和原有就业身份，进行干部统计，按规计算工龄。

4. 维持乙方工资关系，办理工资调整登记（档案工资）并存入档案。

5. 根据规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至两次工程系列职称评审，乙方需在每年____月底或____月底前提交全部申报材料。

其他系列申报材料应按相关部门当年具体要求提交，由甲方分批送相应评委会评审。

四、乙方的职责和义务：
1. 按规定（渝价[_____]____号文件）向甲方支付管理费用。

人事关系挂靠，每人每月____元，不足一月按一月计。

支付方式：存档时一次性支付不少于____个月的管理费，之后在到期月次月内主动支付不少于____个月的费用，依次类推。

如未按时支付，甲方不承担额外通知责任。

2. 职称评审、年度考核及其他需归档材料，乙方需主动按时申报和归档；管理费需主动按时支付。

3. 在人事代理期间，乙方应遵守国家和本地人事政策及相关管理规定，办理相关手续时提供所需证明。

如因乙方原因导致部分或全部人事代理服务无法提供，甲方不承担责任。

4. 乙方的经济责任、法律责任及病、残、伤亡等意外事故由乙方自行承担。

5. 乙方转出人事档案及人事关系时，须归还本合同，遗失需出具遗失证明声明作废。

五、本合同在以下情况下可终止：
1. 双方协商一致解除合同。

2. 一方违约，损害对方利益，对方要求解除合同。

3. 乙方转出人事档案及人事关系。

4. 法律规定的合同解除条件。

六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

乙方如委托他人代签，具有同等法律效力。

七、其他说明：
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____
法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_____
日期：____年____月____日
2024年人事代理合同格式范本（二）
传真：_____ E_mail：
甲乙双方依据中华人民共和国相关法律法规，经友好协商，就乙方委托甲方代理乙方雇员人事业务相关事宜，达成如下正式协议：第一章总则
第一条本协议所述人事代理，系指乙方基于管理需求，将全部或部分人事业务委托甲方依法办理的服务事项。

第二条委托方指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。

第三条代理方指沈阳市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。

第二章甲方权利义务
第四条甲方有权了解乙方与委托人事业务相关的情况，并核实乙方提供相关材料的准确性及真实性。

第五条甲方在合同期内，应按乙方要求提供以下人事代理服务：
1. 提供国家、当地政府人事行政部门及人事代理等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务；
2. 依据相关政策规定，妥善保管乙方员工的人事档案，并办理基于人事档案的各类证明材料；
3. 推荐、招聘、测评、初步面试各类专业技术人员和管理人员；
4. 代办乙方工作人员的社会统筹保险（养老、医疗、失业、工伤）及住房公积金的申报和缴交；
5. 代办乙方与其员工的劳动合同鉴证相关手续；
6. 乙方委托的其他人事服务事项。

第六条甲方应严格保守乙方人事、劳资相关商业机密。

第七条若在办理过程中遇到违反国家、省、市相关法律法规的情况，甲方应及时通知乙方，并依法办理。

第三章乙方权利义务
第八条乙方有权委托甲方代理符合法律规定的人事代理业务，并根据实际需要对本合同进行适当修改后签订。

第九条合同签订后，在符合法律和甲方管理规定的前提下，乙方有权通过甲方对其员工档案及相关人事资料进行管理、调用和控制。

第十条乙方有权对甲方的代理服务工作进行监督。

第十一条乙方在合同签订前，应向甲方提供营业执照（法人资格证书）、业务办理人员的授权委托书、公司背景资料及其他相关资料。

第十二条乙方应向甲方提供员工的人事资料、劳动关系证明及其他与人事代理服务相关的资料。

第十三条乙方应按合同规定的时间、方式和金额向甲方支付代理服务费。

第四章费用及付款
第十四条乙方应按每人每月元的标准向甲方支付代理服务费，如遇第三方收费，由乙方另行支付。

第十五条乙方应在每月____日前支付代理服务费，或将款项划至指定账户。

第五章争议与仲裁
第十六条双方如因本合同产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交人民法院处理。

第十七条因乙方提供的数据、材料不真实或不准确而引起的相关责任，由乙方承担。

第六章其他条款
第十八条合同期内，双方应定期核对委托人事服务情况及账目等资料。

第十九条乙方若提出单方面中止合同，应按以下方式支付违约金：合同未满一年的，支付一年服务费；满一年未满一年半的，支付一年半服务费；满一年半以上的，双方协商解决。

第二十条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第二十一条双方可协商修改或删除本合同条款。

第二十二条其他约定事项详见附页。

第二十三条本合同有效期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方：沈阳人才交流服务经营管理中心
法定代表人（授权负责人）：
签字：_____
（公章）
____年____月____日
乙方：
法定代表人（授权负责人）：
签字：_____
（公章）
____年____月____日。